기초 노동조합 회계사, 수석 회계사 및 재무 담당자와 겸직 시 수당 보충

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기초 노동조합의 회계사, 수석 회계사 및 재무 담당자의 겸직 수당을 보완하는 내용은 2023년 5월 18일자 결정 7201/QD-TLĐ의 내용입니다.

Bổ sung phụ cấp kiêm nhiệm với kế toán, kế toán trưởng và thủ quỹ công đoàn cấp trên cơ sở

기초 노동조합 회계사, 수석 회계사, 재무 담당자 겸직 수당 보충 (출처: TVPL)

베트남 노동총연맹은 2023년 5월 18일자 결정 7201/QD-TLĐ를 발표하여 기초 노동조합의 수입, 지출 및 재정 관리에 관한 2023년 3월 1일자 결정 4290/QD-TLĐ와 노동조합 재정 관리 기구의 조직에 관한 2022년 3월 4일자 결정 4301/QD-TLĐ를 개정했습니다.

1. 상위 직급의 노조 회계사, 회계장, 재무관과 겸직 시 수당을 보충합니다.

이에 따라 2023년 5월 18일자 결정 7201/QD-TLĐ에서 기초 노동조합의 회계 업무, 수석 회계 담당자 및 재무 담당자 직책을 겸임할 경우의 수당 제도에 관한 2022년 3월 4일자 결정 4301/QD-TLĐ에 제8조가 추가되었습니다.

- 기초 단위 바로 위의 노동조합에 정규직 직원이 없거나 노동조합 경력 단위에 노동총연맹이 정한 수석 회계 업무를 담당할 조건과 기준을 충족하는 사람이 없는 경우, 도, 시, 중앙 및 이에 상응하는 노동조합 연합회는 해당 단위에 노동조합 재무 전문가 1명을 배치해야 합니다.

또는 정규직 노조 간부는 소속 단위보다 직속된 노조의 수석 회계 담당자로서, 규정에 따라 자격을 갖춘 인력이 없는 단위에 추가적인 수석 회계 업무를 할당하지만, 1인에게 최대 3개 단위에 대한 추가적인 수석 회계 업무를 할당합니다.

이러한 부서는 기본 급여의 1.0 계수로 매달 파트타임 수석 회계사에게 책임 수당을 지급할 책임이 있습니다.

- 도, 시 노동조합, 중앙 산업 노동조합 및 이에 상응하는 노동조합에 필요한 부서에 추가적인 수석 회계 업무를 할당할 수 있는 자격을 갖춘 인력이 없는 경우:

해당 시설 바로 위의 노조는 조건과 기준을 충족하는 해당 부서의 노조원을 수석 회계사의 업무를 수행하도록 배정하고, 겸임 수석 회계사에게 기본 급여의 1.0에 해당하는 책임 수당을 매달 지급해야 합니다.

- 직속 상위 노동조합에 규정에 따른 재정 관리 기준 및 요건을 충족하는 재무 담당자의 업무를 맡을 전임 노동조합 간부가 없는 경우,

조건과 기준을 충족하는 단위의 노조원을 재무 담당자로 배정하고 재무 담당 업무에 대한 수당을 기본 급여의 0.5계수로 지급합니다.

2. 재무부를 담당하는 수석 회계사의 직위에 대한 수당 제도, 수석 회계사의 책임 수당, 그리고 기초급 이상 노동조합의 수석 회계사 직무를 수행하는 사람에 대한 수당 제도.

2022년 3월 4일자 결정 4301/QD-TLĐ(2023년 5월 18일자 결정 7201/QD-TLĐ에서 개정) 제9조에 따른 재무부를 담당하는 최고 회계 담당자 직위에 대한 수당 제도, 최고 회계 담당자에 대한 책임 수당 및 직접 상위 노동조합의 최고 회계 담당자 업무를 수행하는 사람은 다음과 같습니다.

- 재무부장, 회계부장, 회계관리자는 자체 재무관리기구를 갖춘 부서에서 최고회계책임자 역할을 수행한다.

기본급보다 바로 위에 있는 노조 회계 부서에서 수석 회계사로 근무하도록 배정된 정규직 노조 간부는 노조비를 징수하고 기초 노조 재정을 관리하며, 직위 수당(있는 경우) 외에도 수석 회계 업무를 수행하는 데 대한 책임 수당으로 기본 급여에 비해 0.2%를 받을 자격이 있습니다.

- 회계 담당자, 즉 수석 회계 담당자의 업무를 담당하는 사람은 나머지 단위에서 정규직 노조 간부인 경우, 직위 수당(있는 경우) 외에도 수석 회계 담당자 업무에 대한 책임 수당을 기본 급여에 비해 0.1% 받을 자격이 있습니다.

- 임원이 수석 회계사로서의 업무를 중단하면 다음 달부터 책임 수당을 받을 수 없습니다.

2023년 1월 1일부터 시행되는 결정 7201/QD-TLĐ도 참조하세요.

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