일시금세 폐지 "어려움은 현실이지만 충분히 극복 가능"

hộ kinh doanh - Ảnh 1. — 이른 아침부터 워크숍에 참석한 대표들은 새로운 정책을 위한 관리 기관의 준비 과정에 대해 논의했습니다. - 사진: QUANG DINH

이 워크숍은 3개월도 채 되지 않아 500만 가구 이상의 사업체가 일시불 납부 방식에서 신고 납부 방식으로 전환하게 된다는 맥락에서 진행되었습니다. 이는 엄청난 변화입니다.

비즈니스에서 전통적인 디지털 전환 촉진

워크숍 개막 연설에서 투오이트레 신문 편집장인 르더추 기자는 "세금이 곧 폐지되는데, 사업 가계는 무엇을 준비해야 할까?"라는 워크숍은 매우 의미 있는 소셜 미디어 프로그램이자 "사업 가계와 함께 디지털 기업으로 거듭나자"는 프로젝트의 일환이라고 말했습니다.

Tuoi Tre 신문 프로젝트는 세무부( 재무부 ), 전자상거래 및 디지털 경제부(산업통상부), 호치민시 인민위원회, 호치민시 산업통상부와 협력하여 VIB, KIDO 등 금융 및 기술 솔루션 제공업체의 지원을 받아 시행됩니다.

이 프로젝트를 준비하기 위해 투오이트레 신문은 여러 이해관계자들을 대상으로 현장 조사를 실시했습니다. 500만 가구 이상의 사업체를 보유한 민간 경제 부문은 수천억 동(VND)의 수익을 창출하고 수천만 명의 근로자에게 일자리를 창출합니다.

포괄적인 디지털 전환의 맥락에서, 조세 정책이 일시불 과세에서 수입 기반 신고로 전환되면서 가계 사업 부문은 중대한 변화의 전환점에 직면해 있습니다. 이러한 전환이 이루어지지 않는다면, 가계 사업 부문은 디지털 경제에서 경쟁에서 어려움을 겪고 도태될 것입니다.

hộ kinh doanh - Ảnh 2. — 르더추 기자( *투오이트레* 신문 편집장)가 워크숍 개회사를 했습니다. "일괄세가 곧 폐지되는데, 사업하는 가계는 무엇을 준비해야 할까요?" - 사진: 광딘

오늘 워크숍과 더불어, "기업과 함께 디지털 기업으로 거듭나기" 프로젝트는 기술을 활용하여 투명성 시대에 기업과 함께하기 위한 다양한 활동을 기획합니다. 특히 세미나, 미디어 페이지, 게임, 컨설팅, 기술 교육 등을 통해...

위의 모든 활동은 세 가지 핵심 목표를 지향합니다. 첫째, 기업이 디지털 전환이 지속 가능한 발전으로 가는 길임을 이해하도록 돕는 소통과 인식 제고입니다.

둘째, 온라인 사업으로 전환하거나 전자상거래를 운영하는 소규모 사업자와 주요 오피니언 리더(KOL)에게 필요한 지식과 기술을 제공하여 기업에 지식과 기술을 제공하고, 데이터 관리와 투명하고 효과적인 현금 흐름을 지원합니다.

셋째, 전문적 기업가 집단의 힘을 함께 구축하고 기업인들과 함께 하며, 국가 전반의 발전에 적극적으로 기여합니다.

기자 르더추에 따르면, "기업가정과 함께 디지털 기업으로 거듭나기" 프로젝트는 기업의 디지털 전환 전통을 촉진하는 데 기여하고, 투명성과 지속 가능성의 정신에 따라 57호 결의안( 과학 기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 결의안)과 68호 결의안(민간 경제 개발에 관한 결의안)에 따라 민간 경제와 국가 디지털 전환을 발전시키는 과정에서 중요한 하이라이트가 됩니다.

무엇보다도 이 프로젝트는 개별 기업이 전통적인 기업 모델에서 현대적인 기업 모델로 전환하는 과정에 크게 기여할 것으로 기대되며, 협력 정신, 가치 창출 정신, 혁신 정신, 창의성, 투명성 확산 정신을 바탕으로 강력하게 발전할 것으로 기대됩니다.

고수익 사업체들은 여전히 걱정

hộ kinh doanh - Ảnh 3. — 사이공 대학교 사회경제연구소 소속의 전문가 Quach Chanh Dai Thanh Tam(Tapro CEO)이 디지털 전환 시 기업 가계의 장벽에 대한 논문을 발표했습니다. 사진: QUANG DINH

타프로 컴퍼니의 CEO인 콰치 찬 다이 탄 탐(Quach Chanh Dai Thanh Tam) 전문가에 따르면, 2025년 9월 17일까지 기업으로 전환하면 사업주가 평판을 개선하고, 자본에 쉽게 접근하고, 법을 준수하고, 재정적 투명성을 확보하는 데 도움이 되며, 동시에 국가로부터 지원 정책을 누릴 수 있습니다.

그러나 변혁 과정은 여전히 5가지 장벽에 직면해 있다. 세금에 대한 두려움과 습관, 변화에 대한 꺼림칙함, 가족적인 경영, 복잡하고 비용이 많이 드는 비용과 절차, 회계와 세무 규정에 대한 이해 부족, 경영과 인적 자원(체계적인 관리 기술 부족), 자본과 시장(자본을 빌리는 데 있어 재정적 투명성의 어려움, 엄청난 경쟁 압력), 정책과 지원(효과적이지 않음, 동반되는 컨설팅 부족).

탐 씨는 "어려움은 현실이지만 극복할 수 있다"고 강조하며 "경영 모토"를 공유했습니다. "청구서: 합법성, 합리성, 타당성, 그리고 경영: 표준, 규정, 절차의 세 가지 조화"라는 것입니다. 그에 따르면, 이는 기업들이 통합의 맥락에서 더욱 공식적이고 지속 가능하게 발전할 수 있도록 돕는 토대입니다.

"제가 컨설팅을 할 때, 고수익을 올리는 많은 가계들을 만나는데, 투명성 부족, 부정확한 장부, 심지어 "잠 못 이룰 정도로" 걱정하는 경우가 많습니다. 이전은 모든 것이 명확하고 전문적이기 때문에 그들에게 더 안심이 됩니다."라고 그는 말했습니다. 하지만 사업 가계가 직면한 다섯 가지 주요 장벽 때문에 이 과정은 간단하지 않습니다.

첫 번째 는 심리와 습관입니다. 많은 사람들이 변화를 두려워하고, 세금을 두려워하고, 검사를 두려워하며, 여전히 가족식 경영에 익숙해 있습니다.

두 번째 는 비용과 절차입니다. 전환에는 많은 서류 작업, 설립 비용, 회계사 고용, 법규 준수 등이 필요합니다.

세 번째는 대부분의 가구주가 전문적인 경영 모델에 익숙하지 않고, 경영 및 계획 능력이 부족하기 때문에 발생하는 경영 및 인적 자원 문제입니다.

네 번째 는 자본과 시장입니다. 많은 가계가 자본을 빌릴 만큼의 재정적 투명성이 부족한 반면, 경쟁 압력은 증가하고 있습니다.

마지막으로, 정책과 지원, 현재 지원 프로그램은 여전히 제한적이며, 전환 과정에서 협의가 부족합니다.

탐 씨에 따르면, 이 과정이 원활하게 진행되려면 국가-기업-기업 가계 간의 협력이 필요합니다.

수백 개의 기업이 전환을 강요받다

Bỏ thuế khoán: 'khó khăn là thực tế nhưng hoàn toàn có thể vượt qua' - Ảnh 4. — 세금 정책의 주요 변화로 인해 기업은 적응하고 혁신해야 합니다. 사진: QUANG DINH

세무부 통계에 따르면, 약 500만 가구의 사업체가 이전처럼 고정 세율을 적용하는 대신, 수입에 따른 세금을 직접 신고, 계산, 납부하는 방식으로 전환해야 합니다. 이러한 큰 변화는 특히 사업체 수가 많은 지역에서 2025년 12월 31일까지 상당한 준비 작업을 요구합니다.

호치민시 세무국 통계에 따르면, 2025년 9월 17일 기준 호치민시 세무국이 관리하는 사업체 가구 수는 총 361,879가구입니다. 이 중 구 호치민시는 243,356가구, 구 빈즈엉 지역은 87,364가구, 구 바리아붕따우 지역은 31,159가구입니다.

이 중 연수입이 1억동 이하인 가구는 85,430가구에 불과해 전체의 23.61%를 차지하며, 이들은 부가가치세나 개인소득세를 납부하지 않아도 됩니다.

부가가치세와 개인소득세가 부과되는 사업가구는 총 276,449가구로 전체의 76.39%를 차지합니다.

이 중 19,060가구의 사업체가 신고방식으로 세금을 납부하였고, 257,389가구가 세금을 징수받았습니다. 이는 전체 사업체가구의 71.13%, 전체 납세가구의 93.1%에 해당합니다.

이러한 중대한 변화에 대비하고 현재 어려움을 겪고 있는 기업 가계를 지원하기 위해 Tuoi Tre 신문은 세무부(재무부), 전자상거래 및 디지털 경제부(산업통상부), 호치민시 인민위원회와 협력하여 "일괄세가 곧 폐지되는데, 기업 가계는 무엇을 준비해야 할까?"라는 워크숍을 개최했습니다.

이 행사는 사업체들이 관리 기관 및 전문가로부터 직접 새로운 정책을 접할 수 있는 기회를 제공하는 동시에, 계약 사업체에서 신고 사업체로 전환하는 과정에서 발생하는 장애 요소를 제거하는 데 도움을 줄 것입니다. 세무국 마이 선 부국장과 호치민시 세무 당국 관계자들이 이 워크숍에 참석하여 사업체들의 질문에 답변할 것으로 예상됩니다.

10월 7일 말까지 수백 개의 기업이 QR 코드를 스캔하여 워크숍 참석을 등록했습니다. 많은 기업이 전환 과정에서 겪는 걱정과 우려를 세무 부서에 공유하고 "명령"했습니다.