타치하의 주요 관료들은 호치민의 모범을 연구하고 이를 업무에 적용하는 프로그램을 만들었다.

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타치하 지구(하띤)는 간부, 당원, 국민들에게 호치민의 이념, 도덕성, 스타일을 선전하는 내용, 방법, 형식을 정기적으로 혁신해야 한다고 결정했습니다.

회의에 참석한 대표단.

6월 16일 오후, 타치하 지구 당위원회 상임위원회는 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것에 관한 지침 제05-CT/TW를 계속 이행하는 것에 관한 결론 제01-KL/TW를 이행한 2년을 검토하는 회의를 열었습니다(결론 제01-KL/TW); 하띤성 당위원회 상임위원회의 2018년 4월 4일자 결정 제657-QD/TU " 하띤성 인민과 당 위원장 및 각급 당국 간의 직접 접촉 및 대화에 관한 규정 발표"에 관한 결정 제657-QD/TU를 이행한 5년을 검토하는 회의를 열었습니다(결정 제657-QD/TU). 2018년 4월 26일자 지구 당 위원회 상임위원회 결정 제1675-QD/HU: "타치하 지구 인민과 각급 당 위원회 위원장 및 당국 간 직접 대화에 관한 규정 발표"에 관한 결정(결정 제1675-QD/HU).

타치하의 주요 관료들은 호치민의 모범을 연구하고 이를 업무에 적용하는 프로그램을 만들었다.

회의를 주재합니다.

결론 01-KL/TW가 발표된 직후, 타치하 지구 당 위원회 상임위원회는 당 조직에 계획을 개발하고 진지한 학습을 조직하여 전체 학기 동안 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 학습하고 따르는 주제와 관련된 진전을 보장하고, 연간 주제별 활동의 내용을 수립하고, 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식을 학습과 따르는 것을 긴밀히 결합하도록 지시했습니다.

타치하의 주요 관료들은 호치민의 모범을 연구하고 이를 업무에 적용하는 프로그램을 만들었다.

지역 당위원회 선전부장인 르 반 손은 결론 01-KL/TW를 이행한 2년간의 요약을 보고했습니다.

모든 간부, 당원, 공무원, 공무원, 노조원, 협회원은 항상 모범을 보여야 할 책임의 내용을 명확히 인식하고 끊임없이 연구하고, 함양하고, 실천해야 합니다. 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 스타일에 대한 선전 활동은 다양한 형태와 풍부한 내용을 바탕으로 꾸준히 전개되고 있습니다.

당 건설과 정정에 관한 중앙결의와 모범적 책임에 관한 당 규정의 이행과 연계하여 지침 05호와 결론 01-KL/TW호의 이행을 검사, 감독, 촉구하는 사업이 지속적으로 주목을 받고 있습니다.

타치하의 주요 관료들은 호치민의 모범을 연구하고 이를 업무에 적용하는 프로그램을 만들었다.

지역 당위원회 대중 동원 위원회 위원장인 Tran Dinh Nghi는 결정 657-QD/TU와 결정 1675-QD/HU의 5년간 이행 요약을 보고했습니다.

규정 제657-QD/TU호와 결정 제1675-QD/HU호를 시행한 지 5년 만에, 군 단위에서는 8,470명이 참석한 58회의 토론회를 개최하여 1,222건의 의견을 표명했습니다. 코뮌 단위에서는 19,660명이 참석한 262회의 토론회를 개최하여 3,423건의 의견을 표명했습니다. 토론의 주요 형태는 정기 토론회와 주제별 토론회입니다. 토론된 의견은 사려 깊고, 진지하며, 합리적이고, 규정을 준수하는 것으로 보장됩니다.

직접적인 접촉과 대화는 정치 업무 수행에 있어서 국민의 의식과 이해를 높이는 데 매우 긍정적인 효과를 가져왔습니다. 당 위원회와 당국이 기층으로부터 정보를 파악하고 문제와 발생하는 이슈를 신속하게 발견하는 데 도움이 되었으며, 국민들 사이에 신뢰를 강화하고 높은 공감대를 형성했습니다.

회의에서 대표단은 어려움, 한계, 얻은 교훈을 명확히 밝혔으며, 동시에 앞으로의 과제와 해결책을 제안했습니다.

타치하의 주요 관료들은 호치민의 모범을 연구하고 이를 업무에 적용하는 프로그램을 만들었다.

교육훈련부장 응웬 탄 응아는 교육 담당자와 교사들이 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 공부하고 이를 따르면서 행복한 학교 문화를 구축하는 내용에 대해 논의했습니다.

이에 따라, 01-KL/TW 결론 이행 계획을 지속적으로 선전하고, 주요 과제를 수행하며, 구체적인 해결책을 배치한다. 간부, 당원, 인민에게 호치민의 사상, 도덕, 생활 방식에 대한 선전 내용, 방법, 형식을 정기적으로 혁신한다. 각 당 위원회와 조직에서 민주주의 정신, 단결, 책임감, 모범적인 행동이 장려되도록 지도하는 데 중점을 둔다.

결정 제657-QD/TU, 결정 제1675-QD/HU의 선전, 보급, 진지하고 규칙적인 이행을 강화한다. 규정의 배포 및 이행에 있어서 당 위원회와 기관의 지도와 방향을 강화하고 책임자에게 책임을 부여한다. 규정의 이행을 조직하는 데 있어서 모든 계층과 부문의 조정과 책임의 효과성을 개선한다. 특히 대화 후 문제를 해결하는 데 있어서 그렇다. 이행에 대한 검사 및 감독의 지도와 방향을 강화한다.

타치하의 주요 관료들은 호치민의 모범을 연구하고 이를 업무에 적용하는 프로그램을 만들었다.

지방당위원회 대중동원 상임위원회 부위원장 응오 반 후인: 앞으로도 타치 하께서는 지도자로서의 책임을 다해 모범을 보이고, 호치민 전 대통령으로부터 배운 모델을 구축하고, 지역 사회에 폭넓은 영향력을 행사하며, 국민과의 대화에 주의를 기울이는 등 책임을 다해야 합니다. 대화 후에는 실행을 담당하는 개인에게 구체적인 업무를 할당하고, 기초 수준에서 사건을 해결하는 데 있어 민주주의와 규율을 확립해야 합니다.

탁하(Thach Ha) 지구 당위원회 서기 응우옌 티 응우옛(Nguyen Thi Nguyet)은 앞으로 01-KL/TW 결론을 철저히 숙지하고, 홍보하고, 이행해야 한다고 강조했습니다. 각급 당위원회, 기관, 지방, 기관, 단위, 간부, 당원, 특히 핵심 간부와 지도자들은 호찌민의 사상, 도덕, 생활양식을 따르기 위한 정책과 행동 계획을 수립하여 주어진 임무 및 과업과 연계하여 효과적으로 이행해야 합니다. 동시에 정치 업무 수행 시 호찌민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 것과 당을 건설하고 바로잡는 활동을 긴밀히 결합해야 합니다.

타치하의 주요 관료들은 호치민의 모범을 연구하고 이를 업무에 적용하는 프로그램을 만들었다.

지역당 서기인 응우옌 티 응우옛이 회의를 마무리했습니다.

각급 당위원회와 기관은 대화 사업을 잘하는 데 계속 주의를 기울이고 있으며, 이를 지도 및 지도 과정에서의 중점적이고 지속적인 과제로 간주하고 있습니다. 인민들이 당의 지침과 정책, 국가 법률을 이해하고 올바르게 이행하도록 돕기 위한 선전 및 동원 사업을 추진하고, 당위원회와 기관의 수뇌와 인민 사이의 직접적인 접촉과 대화를 조직하는 형식과 방법을 혁신하고 다양화하며, 대화 후의 결론에 대한 검사 및 감독을 실시합니다.

투이 즈엉

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원천