내무부, 2026년부터 최저임금 7.2% 인상 제안

내무부는 2026년 말까지 지역 최저임금을 7.2% 인상하여 월 25만~35만 동(VND)으로 인상할 것을 제안했습니다. 이는 최저 생활수준보다 약 0.6% 높은 수준입니다.

법무부는 내무부가 개발한 계약직 최저임금 시행령 초안을 검토하고 있습니다. 초안 작성 기관은 2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금을 월별 및 시간별로 조정할 것을 제안합니다. 이에 따라 1지역은 531만 동, 2지역은 473만 동, 3지역은 414만 동, 4지역은 370만 동이 됩니다. 이는 현재 수준 대비 25만~35만 동 인상된 금액입니다.

최저 시급은 월급과 표준 근로 시간을 기준으로 환산되며, 구체적으로 I지역은 시간당 25,500동, II지역은 22,700동, III지역은 20,000동, IV지역은 17,800동입니다. 내무부는 2026년 소비자물가지수 일부를 이미 산정한 상황에서 최저 임금 7.2% 인상이 소득 증대에 도움이 될 뿐만 아니라, 근로자와 기업의 이익, 즉 소득 증대와 생산 및 사업 유지를 모두 충족할 것으로 평가했습니다.

이러한 조정으로 생산비가 0.5~0.6%, 섬유 및 신발류는 1.1~1.2% 증가할 것으로 예상됩니다. 그러나 현재 대부분의 사업체가 최저임금보다 더 많은 임금을 지급하고 있어, 주요 영향은 사회보험료 증가입니다. 저임금 근로자의 경우, 임금 불균형과 부족을 방지하기 위해 최저임금 인상이 필요한 것으로 판단됩니다.

정책 영향 보고서는 조정 없이는 최저임금이 필수 물가를 따라가지 못해 근로자들의 삶이 더욱 어려워지고 분쟁이 발생할 것이라고 경고합니다. 내무부는 2024년 시행령 74호에 따른 6% 인상이 2025-2026년 소비자물가지수(CPI) 연평균 3.7% 상승으로 인해 급격히 평가절하되어 2026년 말까지 실질소득이 최저생활수준보다 약 6.6% 낮아질 것이라고 밝혔습니다.

2025년 8월, 호치민시 빈록아(Vinh Loc A) 지역의 의류 회사 근로자들. 사진: Quynh Tran

2026년 1월 1일 적용 시점은 성장 회복 주기에 적합한 것으로 판단되며, 기업들이 재원을 마련할 수 있는 여건을 조성합니다. 정부는 2000년 이후 최저임금을 20차례 조정했으며, 그중 15회/18회는 특별 위기 기간을 제외하고 1월 1일에 시행되었습니다.

앞서 중소기업협회는 2026년 임금 인상을 두 단계로 나누어 2026년 1월 1일부터 5월 30일까지 4% 인상, 2026년 6월 1일부터 12월 31일까지 3.2% 인상하는 방안을 제안했습니다. 그러나 내무부는 전국임금위원회가 협회의 투표를 거쳐 권고한 7.2% 인상률을 고수했습니다.

내무부는 요금 조정과 함께 행정 단위 통합 이후 적용 지역 목록을 재조정할 것을 제안했습니다. 일부 지역은 노동 시장 상황과 산업 클러스터 및 인프라 형성 상황을 반영하여 급여 구역을 확대할 예정입니다.

출처: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html