국내 고품질 인적자원 유지를 위한 정책 수립 필요

국회 부의장 응우옌 칵 딘이 회의에서 연설하고 있다. *사진: media.quochoi.vn*

회의에서 응우옌 칵 딘 국회 부의장은 국내에서 일할 인재를 유지하는 데 대한 우려를 표명했습니다. 따라서 부처 간, 공공 부문과 민간 부문 간의 인력 순환이 이루어져야 하며, 기업 문화를 국가 경영에 접목하고 국가 문화를 기업 경영에 반영해야 합니다. 동시에 해외 유능한 인재, 특히 해외 베트남인을 국내에서 일하도록 유치하는 정책이 마련되어야 합니다.

국회 부의장 응우옌 칵 딘은 1946년 호찌민 주석이 많은 인재를 베트남으로 유치했다고 언급했습니다. "현재 우리는 국적법 개정, 전문가, 과학자 , 유명 축구 선수, 유명 인사에 대한 비자 면제 등 여러 정책을 시행하고 있습니다. 또한 공공 및 민간 부문의 급여, 보너스, 복리후생 제도를 개선하고, 건강한 근무 환경을 조성하며, 창의성을 장려하고, 괴롭힘을 줄이고 있습니다."라고 국회 부의장은 말했습니다.

응우옌 카딘 동지께서는 적합한 인재를 활용하고, 역량에 따라, 훈련 분야에 따라 인재를 배치하고, 실제 활동, 결과물, 기여를 통해 역량을 평가해야 한다고 말씀하셨습니다.

쩐 탄 만 국회의장이 회의에서 연설하고 있다. *사진: media.quochoi.vn*

회의에서 정치국 위원이자 국회 의장인 Tran Thanh Man은 앞으로 사회 경제적 발전, 특히 고품질 인적 자원의 요구 사항을 충족하기 위해 인적 자원의 개발 및 활용에 대한 정책 및 법률의 시행을 감독하는 결의안 초안에서 현재 상황 섹션에서 인적 자원의 현재 상황에 대한 전반적인 그림을 제공할 필요가 있다고 제안했습니다.

국회의장께서는 또한 베트남의 고품질 교육이 현재 아세안, 특히 아시아 전체에서 어떤 위치에 있는지 솔직하게 살펴봐야 한다고 요청하셨습니다. 이를 바탕으로 2025년부터 2030년까지의 인적 자원 수요를 재평가하고 예측해야 하며, 특히 국가의 핵심 산업 및 분야에서 2045년까지의 비전을 수립해야 합니다.

또한, 인적자원 개발, 특히 고급 인적자원 개발을 위한 국가 재정 정책 메커니즘은 충분한 관심을 받지 못하고 있으며, 전략적 돌파구 역할에 걸맞지 않습니다. 지난 3년(2021년부터 2023년까지) 동안 교육 및 직업훈련 지출 비중은 교육 부문 전체 국가 예산의 20%에도 미치지 못했습니다. 고등교육 예산 지출 비중은 여전히 낮고 감소 추세입니다. 국회 의장께서는 이 문제를 제대로 평가하고 차후 해결책을 마련해 주시기를 당부하셨습니다.

국회 상임위원회는 논의 후, 인적자원 개발 및 활용에 관한 정책 및 법률 시행에 대한 주제별 감독에 관한 결의안 초안을 출석 의원 100%의 찬성으로 원칙적으로 승인하기로 투표했습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html