소수민족의 삶을 바꾸는 데 도움이 되는 '키'

므엉크엉 타운(므엉크엉)의 나다이 마을에 사는 눙족 출신 호앙 반 루 씨 가족의 꿈은 모든 편의시설을 갖춘 넓은 3층 주택을 짓는 것이었습니다. 34세의 루 씨는 비교적 풍족한 삶을 살고 있지만, 마을의 많은 사람들은 그 나이에도 여전히 "식량, 옷, 쌀, 돈"으로 어려움을 겪고 있습니다.

황반루 씨 가족의 넓은 3층 주택.

루 씨는 농가 출신으로 매우 어려운 삶을 살았기에 이렇게 빨리 성공할 줄은 상상도 못했을 것입니다. 2008년 고등학교를 졸업한 후 온갖 일을 다 했지만 겨우 먹고살 만큼만 벌었습니다. 2012년 한국으로 취업을 결심했을 때가 전환점이 되었습니다. 한국에서 일하면서 그는 한 달에 3,600만 동(VND)을 받았습니다. 근면 성실한 그는 수입을 늘리기 위해 야근까지 했습니다.

3년간의 근로 계약을 마친 후, 그는 고향으로 돌아가 땅을 사고 집을 짓기 위해 많은 돈을 모았습니다. 루 씨는 "지금의 삶에 정말 만족하고 행복합니다."라고 기쁘게 말했습니다. 최근 루 씨는 등기 서류를 계속 작성하고 한국으로 건너가 3년간 더 일했습니다.

롱 덕 만 씨는 일본의 첨단 기술과 기법을 적용하는 환경에서 일할 기회를 얻었습니다.

루 씨처럼, 33세 롱 득 만 씨의 가족은 솜 꾸(므엉 크엉 타운) 주택단지에 살면서 많은 경제적 어려움을 겪었습니다. 2022년, 만 씨는 일본으로 취업했습니다. 건설 기계 운전이라는 직업과 늘어난 수입 덕분에 비용을 제외하고도 매달 3천만 동(VND)을 저축했습니다. 이는 그가 상상도 못했던 꿈같은 수입이었습니다. 그는 근로 계약을 마치고 고향으로 돌아가면 집을 짓고 사업과 생산에 필요한 트럭을 살 돈이 생기기를 바랍니다.

일본에서 14개월 동안 일한 만 씨는 이곳의 근무 환경이 매우 좋고, 수입도 안정적이며, 자신도 많이 성장했다고 느낍니다. "일본인들에게 많은 것을 배웠습니다. 그들은 규율이 있고 업무에 대한 책임감이 강합니다. 이곳에서 일하는 동안 귀중한 경험을 흡수하고 쌓아 고국으로 돌아갔을 때 제게 도움이 되도록 노력하겠습니다."라고 만 씨는 말했습니다.

2023년 초부터 무옹 쿠옹 지구에는 대부분 소수 민족 출신의 41명이 동아시아 여러 국가와 지역에서 계약을 맺고 일하고 있습니다.

"해외로 인력을 파견하는 사업은 각급 당 위원회와 당국으로부터 점점 더 많은 관심과 긴밀한 지시를 받고 있으며, 이를 사람들이 높은 소득을 얻고 지속 가능한 방식으로 빈곤에서 벗어날 수 있도록 돕는 해결책으로 여기고 있습니다."

무옹 쿠옹 지구 노동, 전쟁 상이군인 및 사회 복지부 부장인 Nong Van Minh 씨

해외 근로자 파견 사업을 효과적으로 이행하기 위해 무엉크엉(Muong Khuong) 지역 노동보훈사회부는 근로자 직업 훈련을 훌륭히 수행해 왔습니다. 최근 무엉크엉 지역 노동보훈사회부는 고용서비스센터(노동보훈사회부)와 협력하여 빈곤 지역, 소외 지역, 국경 지역에서 다양한 진로 상담 활동을 실시하고, 해외 계약 분야 사업체를 초청하여 직접 상담을 제공하여 전 세계 국가 및 지역에서 근무할 때 정책과 혜택을 명확하게 이해할 수 있도록 지원했습니다.

많은 솔루션이 근로자가 전 세계 여러 국가와 지역에서 고소득 일자리를 찾을 수 있는 기회를 갖도록 돕습니다.

무엉크엉 지역뿐만 아니라 성 내 다른 지역에서도 해외 취업 수요가 증가하고 있습니다. 노동보훈사회부 통계에 따르면, 2022년과 2023년 1~7월 기간 동안 성 전체에서 해외 계약 근로자는 328명(2020년과 2021년 대비 51% 이상 증가)이었으며, 이 중 소수 민족 근로자 비율이 75%를 차지했습니다. 현재 일본과 대만은 베트남 근로자, 특히 라오까 이성 근로자를 유치하는 주요 노동력 시장입니다. 한국 시장 또한 특히 코로나19 팬데믹 이후 근로자들에게 매력적인 시장으로 부상했습니다.

도 고용 서비스 센터는 산간 지역과 소수 민족 지역에서 많은 컨퍼런스, 상담회, 취업 소개를 조직합니다.

평균적으로 해외에서 3년간 근무하면 근로자들은 7억 동에서 10억 동까지 저축할 수 있습니다. 이렇게 모은 돈으로 많은 가정이 빈곤에서 벗어났고, 귀국 후에는 생산, 사업에 투자하고, 생산을 발전시켜 자신과 가족의 경제를 안정시킬 수 있습니다.

라오까이 주민들의 해외 취업에 대한 인식과 인식이 크게 변화하면서, 라오까이 주민들은 시장 정보를 적극적으로 수집하고, 직업 기술과 외국어를 적극적으로 학습하며 트렌드에 발맞춰 나가고 있습니다. 또한, 좋은 근무 환경과 높은 소득을 통해 안정적인 삶을 보장받고자 하는 열망도 강합니다. 덕분에 라오까이성 내 해외 취업 근로자들의 질은 꾸준히 향상되었습니다.

노동부, 전쟁 상이군인 및 사회부 부국장 Nguyen Thi Hong Minh 여사

해외 근무에 대한 수요가 증가함에 따라 노동부, 전쟁보훈사회부는 지방고용서비스센터와 여러 산하 기관에 특히 산악지역과 소수민족 거주 지역의 사람들을 대상으로 소통, 상담, 직업 및 일자리 소개를 조정하고 홍보하도록 지시했습니다.

루콩호안(Luu Cong Hoan) 성고용서비스센터 부소장은 "특히 2022년 이후 해외 근로자 관련 정보를 찾는 사람들이 늘고 있습니다. 최근 센터는 대중매체와 소셜 네트워크를 활용하여 컨퍼런스와 취업 박람회를 개최하여 해외 취업을 희망하는 근로자들에게 컨설팅과 지원을 제공하고 있습니다."라고 말했습니다. 2022년부터 현재까지 센터는 50회 이상의 주제별 컨퍼런스와 취업 박람회를 지역 사회 차원에서 개최했습니다.

앞으로 도고용서비스센터는 해외 취업 컨설팅 및 소개 활동의 효과적이고 생산적인 운영을 위해, 실질적인 도움이 필요한 계층을 대상으로 맞춤형 솔루션을 제공하고 심층적인 컨설팅을 제공하는 데 집중할 것입니다. 도고용서비스센터는 각 시·군·구청과 긴밀히 협력하여 지역 주민과 직접 소통하며 자격, 건강, 직무 요건 등을 충족하는 인력을 선발할 것입니다. 이를 통해 근로자들이 초기부터 기본적인 기준을 충족할 수 있도록 지원할 뿐만 아니라, 불필요한 투자, 학습, 그리고 부적절하고 비효율적인 선택을 예방할 수 있을 것입니다.

노동보훈사회국은 또한 지방인민위원회에 지속가능한 빈곤 감소를 위한 국가 목표 프로그램과 소수민족 및 산악 지역의 사회경제 발전을 위한 국가 목표 프로그램에 따라 해외에서 일하는 근로자들을 지원하는 정책을 시행하도록 권고한 것으로 알려졌습니다. 노동보훈사회국 부국장 응우옌 티 홍 민은 "지원 정책의 실행과 효과적인 이행을 통해 어려움과 제약이 해소되고 근로자들이 해외에서 일할 수 있는 유리한 환경이 조성되었습니다. 이를 통해 해외 취업이 촉진되고, 소수민족의 일자리 창출과 소득 증대에 기여합니다."라고 밝혔습니다.

소스 링크: https://baolaocai.vn/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thay-doi-cuoc-song-post371989.html