정부는 7월 1일부터 연금과 지역 최저임금 인상을 '확정'했습니다.

연금, 사회보험 혜택 및 월 수당을 최소 15% 인상합니다.

정부는 2024년 7월 1일 이전에 연금 수급자, 사회보험 혜택 수급자, 월 수당 수급자를 대상으로 연금 수준, 사회보험 혜택 수급자, 월 수당을 조정하는 법령 75호를 발표했습니다.

7월 1일부터 많은 국민의 연금이 15% 인상됩니다. 예시 사진입니다.

구체적으로는 간부, 공무원, 노동자, 공공 직원 및 노동자; 군인, 경찰관 및 매월 연금을 받는 주요 직책에 근무하는 사람들입니다.

지방자치단체, 구 및 읍 공무원; 법률 규정에 따라 근무 능력 상실에 대한 월별 수당을 받는 사람; 월별 수당을 받는 사람; 월별 수당을 받는 지방자치단체, 구 및 읍 공무원;

군인은 월급을 받고, 인민공안원은 월급을 받는다. 군인, 인민공안원, 암호화 분야에서 일하는 사람은 군인과 인민공안원이 월급을 받는 것과 같은 급여를 받는다.

월별 직업상 재해 및 질병 급여를 받는 사람, 1995년 1월 1일 이전에 월별 사망 급여를 받는 사람...

이 법령은 7월 1일부터 위 주제에 대한 연금, 사회보험 혜택 및 2024년 6월 월 수당이 15% 인상될 것이라고 명시하고 있습니다.

2024년 6월 기준 연금, 사회보험급여, 월수당이 15% 인상된 후, 위 2항에 따라 연금, 사회보험급여, 월수당을 받는 사람 중 급여수준이 월 350만 동 미만인 사람은 7월 1일부터 인상됩니다.

구체적으로, 월 320만 VND 미만의 혜택을 받는 사람은 1인당 30만 ​​VND를 인상하고, 월 320만 VND에서 350만 VND 미만 혜택을 받는 사람은 1인당 350만 VND로 인상합니다.

조정된 연금, 사회보험 수당, 월 수당은 후속 조정에서 연금, 사회보험 수당, 월 수당에 대한 조정을 계산하는 기준이 됩니다.

지역 최저임금을 20만동에서 28만동으로 인상

정부는 또한 월 최저임금과 시급 최저임금을 규제하는 법령 74호를 발표했습니다. 최저임금은 최저 임금으로, 고용주가 근로자와 임금을 협상하고 지급하는 기준이 됩니다.

급여 인상 대상에는 근로계약에 따라 근무하는 근로자가 포함됩니다.

노동법의 규정에 따른 고용주란 계약에 따라 직원을 고용하여 근무하게 하는 기업, 기관, 조직, 협동조합, 가구 및 개인을 말합니다.

이에 따라 지역별 최저임금은 현재 대비 20만~28만 VND 인상된다.

지역 1: 월 496만 동(최저 시급 23.8천 동/시간)

2지역: 월 441만 동(최저 시급 21.2천 동/시간)

3지역: 월 386만 동(최저 시급 1,860만 동/시간)

4구역: 월 345만 동(최소 시급 1,660만 동/시간)

주급, 일급, 제품별 또는 도급으로 급여를 받는 직원의 경우, 환산된 월급이나 시급은 최저 월급이나 최저 시급보다 낮아서는 안 됩니다.

2024년 7월 1일부터 기본급을 월 234만 동으로 공식 인상

정부는 간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인의 기본급 및 보너스 제도를 규제하는 법령 73/2024를 발표했습니다.

이에 따라 2024년 7월 1일부터 기본급은 현재 월 180만 동에서 월 234만 동으로 인상된다.

해당 법령에 따르면 기본급을 적용하는 직종은 다음과 같이 10개입니다.

2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법 일부 조항 개정 및 보충에 관한 법률) 제4조 1항 및 2항에서 규정한 중앙에서 지방까지의 간부 및 공무원.

지방자치단체의 간부와 공무원은 2008년 간부 및 공무원법(2019년 간부 및 공무원법 일부 조항 개정 및 보충법에 의해 개정 및 보충됨) 제4조 3항에 명시되어 있습니다.

2010년 공무원법(간부법, 공무원법 일부 조항 개정 및 보완에 관한 법률, 2019년 공무원법에 의해 개정 및 보완됨)에 규정된 공공 서비스 단위의 공무원.

행정 기관 및 공공 서비스 단위에서 특정 유형의 작업에 대한 계약에 관한 정부령 111/2022/ND-CP에 규정된 노동 계약 제도에 따라 일하는 사람은 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 관한 정부령 204/2004/ND-CP에 따라 급여 분류를 적용할 자격이 있거나 노동 계약에 이를 합의해야 합니다.

협회의 인력 할당 범위 내에서 근무하는 직원은 협회의 조직, 운영 및 관리를 규정하는 2010년 4월 21일자 정부령 45/2010/ND-CP(2012년 4월 13일자 정부령 33/2012/ND-CP에서 수정 및 보완)에 따라 운영 비용을 위한 국가 예산으로 지원받습니다.

베트남 인민군의 장교, 전문 군인, 노동자, 국방 관계자 및 계약직 근로자.

인민공안부의 장교, 급여를 받는 하사관, 경찰 및 계약직 근로자.

주요 조직에서 일하는 사람들.

베트남 인민군의 부사관 및 군인; 인민 공안부의 부사관 및 징집병;

지역 사회, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 활동가.

법령은 기본급을 기준으로 임금표, 수당 수준 및 위에 언급된 주제에 대한 법률 규정에 따른 기타 제도를 시행하고, 법률 규정에 따라 운영 비용 및 생활비를 계산하고, 기본급 수준에 따라 공제 및 혜택을 계산한다고 명확히 규정하고 있습니다.

중앙에서 특별재정·수입제도를 적용하는 기관·단위의 경우, 특별재정·수입제도를 개정 또는 폐지한 후에도 2024년 7월 1일 기준 급여를 받는 간부·공무원·공무원의 2024년 6월 급여와 추가수입의 차액을 유지한다.

이러한 제도를 개정 또는 폐지하지 않는 기간 동안 월급여와 추가소득 증가액은 2024년 7월 1일부터 특별 제도에 따라 기본급 234만 동/월을 기준으로 계산되며, 2024년 6월에 수령한 급여와 추가소득을 초과하지 않도록 합니다.

위 원칙에 따라 계산할 경우, 2024년 7월 1일부터 특별 제도에 따라 인상된 급여 및 소득이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/chinh-phu-chot-tang-luong-huu-luong-toi-thieu-vung-tu-1-7-19224070115104845.htm