
8월 9일 오전, 당 중앙위원회 위원이자 시 당위원회 부서기, 호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 반 즈옥 동지는 7월 호치민시의 사회 경제 상황, 2025년 8월의 주요 과제 및 해결책에 대한 회의를 주재했습니다.
투자자 신뢰가 강화되었습니다
회의에서 호치민시 개발연구소 소장인 쯔엉 민 휘 부(Truong Minh Huy Vu)는 지난 7개월 동안 호치민시의 경제 상황이 비교적 긍정적이었다고 언급했습니다. 이는 적체된 프로젝트들이 해소되고, 자본 흐름이 원활해지며, 기업계의 신뢰와 활력이 강화됨에 따라 여러 지표와 징후들이 개선된 데 반영되어 있습니다. 하지만 자본 흡수 능력, 정책 흡수 능력, 신규 프로젝트 흡수 능력 등 호치민시가 주의를 기울여야 할 몇 가지 과제들이 있습니다.

호치민시 개발연구소는 여러 부서와 협력하여 지역의 특정 메커니즘 및 정책 시행과 관련하여 조정된 여러 법률을 검토하고 파악해 왔습니다. 다음으로 주목해야 할 문제는 호치민시의 정책 흡수 능력입니다. 전문가들은 이러한 정책이 지역 단위, 168개 구, 코뮌, 그리고 특별 구역까지 어떻게 침투하는지 면밀히 모니터링하고 검토할 것을 권고합니다.
또한, 현재 상황에서 많은 투자자들이 호치민시를 찾아와 프로젝트를 배우고 제안할 것입니다. 자본 유입은 있겠지만, 호치민시가 투자자들의 정책과 요구사항을 신속하게 수용하지 못한다면 오래가지 못할 것입니다. 이에 호치민시 개발연구소 소장은 시 지도자들이 깊이 공감하고 있는 "1공간 3구역 1특구"라는 관점을 통합적으로 구현할 필요가 있다고 제안했습니다. 또한, 호치민시는 각 산업, 각 단위, 민간 기업, 국유 기업에 업무를 할당하는 성장 지침을 마련해야 합니다. 동시에, 올해 말까지 사회보장 사업에 집중하여 인플레이션과 소비자물가지수의 영향을 최소화하고 장기적인 사회주택 개발 프로그램을 수립해야 합니다.

응우옌 콩 빈 재무부장은 호치민시가 적극적이고 유연하며, 새로운 문제에 신속하고 효과적으로 대응하고 있으며, 2025년 GRDP 성장 목표를 달성하고자 결의했다고 밝혔습니다. 지난 7개월 동안 호치민시는 총 42조 VND(약 1,200헥타르) 규모의 86개 사업에 대한 장애물을 제거했습니다. 호치민시는 주요 사업 추진에 집중하고 있으며, 동시에 공공 투자 자본 지출을 가속화하고, 인프라를 개발하며, 공공 투자를 주도하고, 사회 자원의 효과적인 활용을 활성화하고 유치하고 있습니다.
직장을 그만둔 직원에 대한 정책을 갖습니다.
회의를 마무리하며, 호치민시 인민위원회 위원장인 응우옌 반 즈옥은 상호 장점과 도전이 얽혀 있는 상황에서 호치민시 인민위원회는 지난 7개월 동안 사회 경제적 발전을 주도해 모든 분야에서 중요하고 포괄적인 성과를 많이 거두었다고 강조했습니다.

특히 외국인 투자 유치액은 약 62억 달러로 같은 기간 대비 45.7% 증가했습니다. 연초부터 시 당국과 각 부처는 호찌민시에 투자 기회를 모색하는 많은 투자자와 대규모 경제 단체들을 환영했습니다. 이는 호찌민시의 투자 환경이 매우 긍정적임을 보여줍니다.
호찌민시 인민위원회 위원장은 호찌민시가 연말까지 8.5%의 국내총생산(GRDP) 성장률을 달성해야 하는 매우 중요한 과제를 안고 있다고 언급하며, 각급 당대회를 성공적으로 개최해야 한다고 강조했습니다. 따라서 각 부서, 지부, 부문, 그리고 각 지방자치단체가 제시된 과제와 해결책을 효과적으로 이행하는 데 집중해 줄 것을 당부했습니다.

특히, 모든 자원을 성장 촉진에 집중해야 합니다. 공공투자자본 지출 촉진 과제와 관련하여, 호찌민시 인민위원회 위원장은 공공투자사업 절차 처리에 대한 감독, 촉구 및 시간 단축을 강화할 것을 요청했습니다. 공공투자자본 지출에 대한 규율과 질서를 강화하고, 주관적 사유로 인한 지연 사례는 단호하고 엄격하게 처리해야 합니다.
현재 구, 코뮌, 경제특구는 2단계 지방 정부 운영에 어려움을 겪고 있으며, 특히 업무량이 많고 인력 체계가 일원화되어 있지 않아 어려움을 겪고 있습니다. 호찌민시 인민위원회 위원장은 각 부처 및 지부장들에게 지방 지원을 위한 공무원 파견을 늘려줄 것을 요청했습니다. 또한, 공무원, 공무원, 일반 직원, 그리고 조직 개편으로 인해 퇴직한 근로자들을 위한 정책 개발을 완료하여 8월까지 호찌민시 인민위원회에 제출하여 승인을 받아야 한다고 당부했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-tphcm-nguyen-van-duoc-yeu-cau-tang-cuong-biet-phai-can-bo-ve-co-so-post807592.html
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