교원법은 교원의 법적 지위, 권리, 의무, 그리고 정책을 완전히 규정하는 최초의 전문법입니다. 이는 교육 사업의 핵심 동력인 교원을 존중하고, 보살피고, 보호하고, 발전시키는 당과 국가의 주요 정책을 확고히 하는 중요한 이정표입니다. 교원법은 공립 및 사립 교육기관 모두에서 교원의 완전한 법적 지위를 확립합니다.
처음으로 비공립 교사가 기존 계약직 근로자가 아닌, 유사한 전문직 기준, 권리 및 의무를 가진 전문직으로 인정받게 되었습니다. 이 법은 존중받을 권리, 명예와 존엄의 보호, 그리고 교사 모욕 행위에 대한 엄격한 처리 체계를 명시하고 있습니다. 이는 교사들을 부당한 사회적 압력으로부터 보호하고 안전하고 문명화된 교육 환경을 유지하는 데 중요한 전환점입니다.
이와 함께, 교원법은 "교원의 급여는 행정경력 급여 체계에서 최상위"로 규정하고, 정부가 교사의 생활 수준을 보장하고, 교사가 직업에 대한 안정감을 느끼며 교육 발전에 기여할 수 있도록 교사 급여 정책을 세부적으로 정할 것을 의무화하고 있습니다. 연금 감액 없이 최대 5년 조기 퇴직을 희망하는 유치원 교사(15년 이상 사회보험료 납부자)의 경우,
한편, 특정 분야에서 일하는 교수, 부교수, 의사 또는 교사는 유능한 인재를 유지하기 위해 고령에 정년 퇴직할 수 있도록 허용됩니다. 특히, 교원법은 교육계가 교사 채용 및 활용에 있어 주도권을 갖도록 하고 있습니다.
교육훈련부는 이 중요한 법률의 시행에 대비하여 정부와 교육부가 동시에 발표할 교사법 시행을 위한 지침이 되는 두 개의 법령과 약 20개의 회람문을 초안했습니다.
또한 6월 16일 국회는 다음과 같은 초안을 논의했습니다. 유치원 아동, 일반 학생 및 국가 교육 시스템 내 교육 기관에서 일반 교육 과정을 수강하는 사람들의 수업료 면제 및 지원에 관한 국회 결의안; 3세에서 5세까지의 유치원 아동을 위한 유치원 교육 보편화에 관한 국회 결의안.
결의안 초안은 대의원들로부터 높은 지지를 받았습니다. 교사법과 이 두 건의 결의안 초안(이번 회기에서 통과될 것으로 예상됨)은 향후 수십 년간 국가 교육 발전의 견고한 토대를 마련하는 데 기여할 것이며, 새 시대의 교육 분야에 획기적인 전환점이 될 것입니다.
국가의 어려운 사회경제적 여건에도 불구하고, 이러한 정책들은 교육 사업, 국가의 지속 가능한 발전, 그리고 국민의 행복에 대한 당과 국가의 깊은 관심과 전략적 비전을 보여주었습니다. 국회의 높은 공감대는 또한 대중적이고 실질적인 요구를 충족하는 주요 정책에 대한 사회 전반의 공감대와 합의를 반영합니다.
중요한 법적 통로가 이미 마련되어 있으므로, 교육 부문은 그 어느 때보다도 시설 강화, 교사 수 확대, 교사의 질 향상, 그리고 교사법 및 두 가지 결의안의 적극적인 이행을 통해 2025-2026년 새 학년도부터 아이들이 이러한 우수한 정책을 곧 누릴 수 있도록 해야 합니다. 유아교육과 일반교육은 번영하고 행복한 국가 건설이라는 목표를 실현하는 데 있어 교육의 중요한 출발점입니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/co-hoi-dot-pha-cua-nganh-giao-duc-post799756.html
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