정치 보고와 총회에서 표명된 의견은 만장일치로 다음과 같이 확인되었습니다. 임기 중 회사의 노조 활동은 항상 정치 과제의 요구를 긴밀히 준수했으며, 호황과 불황 모두에서 이사회 의장과 경영진을 지지했습니다. 직원들의 일자리, 생활, 정책은 유지 및 안정되었고, 직원들의 책임과 기술은 향상되어 회사 과제의 요구를 충족했습니다. 새로운 아이디어와 기술 개선을 촉진하는 운동은 노조원과 직원들의 적극적인 호응을 얻었습니다. 임기 중 노조원이 주도한 약 30건의 기술 개선 프로젝트가 생산에 적용되어 노동 생산성, 제품 품질 및 직원의 근무 조건 개선에 기여했습니다.

주식회사 26의 당 서기이자 이사회 의장인 Trinh Xuan Hieu 대령이 대회를 지휘하는 연설을 했습니다.
대회에 참석한 대표단.

2025-2030년 임기 방향 및 과제와 관련하여, 당대회는 다음과 같이 결정했습니다. 군, 군수공병총국, 그리고 회사의 새로운 상황에 부응하여 모든 측면에서 강력한 노동력과 노동조합 조직을 구축하기 위한 결의안과 지침을 지속적으로 철저히 숙지하고, 정책과 제도를 효과적으로 이행하며, 근로자들의 물질적·정신적 삶을 끊임없이 개선하고 향상시킨다.

주식회사 노동조합 위원장인 하 비엣 훙 동지께서 대회에서 정치 보고를 하셨습니다.
2025~2030년 임기의 기초 노동조합 집행위원회와 제11차 군사 노동조합 대회 대의원을 선출하기 위한 투표를 실시합니다.

노동조합 활동 및 노동자 운동 실행에 있어 업무 방식 혁신, 과학 기술 적용, 디지털 전환을 지속하고, 새로운 상황에서 회사의 요구와 과제를 충족할 수 있는 강력한 노동조합 조직을 구축하며, 노조원과 근로자의 의식, 업무 방식, 조직 의식과 규율, 어려움 극복 정신, 그리고 회사에 대한 애착을 근본적으로 변화시킵니다. 주식회사의 고유한 특성과 전통을 지닌 "단결 - 혁신 - 창의성 - 어려움 극복"의 문화적 환경을 조성합니다.

주식회사 26의 대표자들과 대회에 참석한 대표자들.

대회는 또한 다음 임기의 ​​여러 목표를 제시했습니다. 노조원 100%가 확고한 이념적 입장을 견지하고, 규율 위반률은 2% 미만이며, 근로자 100%가 적시에 합법적으로 근로 계약을 체결했습니다. 지역 근로자들의 평균 소득은 상당히 양호하며, 심각한 산업재해가 없고, 저소득층 근로자 가구도 없습니다. 회사 내 노조 조직 100%가 "5일 3무" 운동을 효과적으로 이행하기 위해 등록했습니다.

다가오는 임기의 임무를 성공적으로 수행하기 위해, 찐 쑤언 히에우 대령은 대회 주재 연설에서 다음과 같이 요청했습니다. 노동조합 집행위원회는 노조원, 특히 어려운 상황에 처한 조합원의 정당한 권익을 실질적으로 보호하고 돌보아야 합니다. 상황과 실질적인 요구에 맞춰 운영 내용과 방식을 정기적으로 혁신해야 하며, 특히 기초 단위의 민주적 규정을 통해 조합원의 정당하고 합법적인 권익을 대변하고 보호하는 활동에 더욱 힘써야 합니다. 시대의 발전 추세와 노동자의 근로 조건에 맞춰 노조원과 노동자를 위한 선전 및 교육 활동의 형식과 내용을 혁신해야 합니다.

뉴스 및 사진: 김안

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124