하이퐁 배수원멤버 주식회사는 브랜드와 지속 가능한 개발을 확고히 합니다.

하이퐁 배수 원멤버 주식회사는 1995년 8월 29일에 설립되었습니다. 30년간의 건설과 개발을 거쳐 회사는 꾸준히 성장해 왔으며, 푸르고 문명화되고 현대적인 하이퐁 도시의 발전에 적극적으로 기여해 왔습니다.

하이퐁 배수 회사 의 근로자들이 바통 펌핑 스테이션에서 장비를 유지관리하고 있습니다.

신뢰를 구축하려는 여정

1995년 8월 29일, 하이퐁시 인민위원회의 결정 제1493/QD-TCCQ호에 따라 하이퐁 배수회사가 설립되었습니다. 이 결정은 배수사업부와 하이퐁 도시환경회사를 분리하는 것을 기반으로 합니다. 설립 초기에는 4개의 기능 부서, 4개의 생산팀, 그리고 1개의 규정 검사팀을 포함하여 100명이 넘는 직원을 보유한 비교적 소규모 회사였습니다.

초창기에는 시에서 지원한 자금이 업무량에 비해 턱없이 부족하여 회사 운영에 상당한 어려움을 겪었습니다. 기술적 , 경제적 기준이 제대로 적용되지 않았고, 생산 관리 시설과 장비도 부족하고 노후화되어 있었습니다. 이는 거의 100년 전에 건설되어 노후화 조짐을 보이는 시의 배수 시스템을 제대로 관리하고 운영하는 데 큰 어려움을 안겨주었습니다.

도시와 모든 계층, 모든 부문의 주의, 특히 당위원회와 교통 및 공공사업 부문(현재의 건설부)의 지도자의 직접적인 지도에 따라 하이퐁 배수 회사의 간부, 노동자, 직원 집단은 단결 정신을 고취시키고, 적극적으로 어려움을 극복하고, 도전을 개발 동기로 전환했습니다.

1999년 3월, 하이퐁 배수회사는 공공 부문에서 운영되는 국유 기업으로 전환되어 홍방, 응오 꾸옌, 레 찬 3개 구의 전체 배수 시스템을 관리하게 되었습니다. 약 180km의 다양한 하수관, 62km의 배수로, 50.5헥타르의 조절 호수, 5,000개의 정화조가 설치되어 있습니다. 새로운 모델에 따라 운영되는 하이퐁 배수회사는 재정적 어려움을 극복하고 모든 활동에 더욱 적극적으로 대응하기 위해 획기적인 경제적 해결책을 실행했습니다. 특히 땀박 호수 개선 프로젝트, 동꾸옥빈 구 배수 개선 프로젝트, 마이덴-빈니엠 2 양수장 건설 프로젝트, 그리고 총 4,100만 달러 규모의 하이퐁시 배수 및 환경 위생 프로젝트 등 여러 프로젝트에 집중했습니다.

또한 회사는 하이퐁 상수도 주식회사를 통해 깨끗한 물 가격의 15% 비율로 배수 수수료를 징수하는 방안을 제안하여 시 인민 위원회의 승인을 받았으며, 이는 도시의 배수 시스템의 관리, 운영, 개조 및 수리 요구에 부응하고 재정 균형을 확보하며 예산 부담을 줄이는 데 도움이 되었으며, 배수 사업의 사회화에 중요한 전환점이 되었습니다.

지속 가능한 발전을 향하여

2010년 6월 28일, 하이퐁 배수회사는 하이퐁 배수 1인 회사로 전환되었습니다. 현재 7개 부서, 13개 산하 기업, 1개 규정 검사팀, 1개 건설 센터를 포함하여 총 555명의 임직원을 보유하고 있습니다. 당 조직은 설립 당시 16명의 당 세포에서 현재는 시 인민위원회 직속 당위원회로 승격되어 14개 당 세포와 189명의 당원을 보유하며 더욱 공고해지고 튼튼해졌습니다. 노동조합과 청년조합 조직은 양적, 질적으로 발전하여 경쟁 운동에 효과적으로 참여하는 핵심 세력으로 자리매김했으며, 기업 문화 구축에도 기여하고 있습니다.

하이퐁 배수 회사의 근로자들이 바통 하수도의 흐름을 정화하기 위해 쓰레기를 모으고 있습니다.

이 회사는 70헥타르가 넘는 조절 호수, 250km가 넘는 배수로, 40,000개가 넘는 모든 종류의 맨홀, 24개의 조수 방지 암거, 36개의 펌프장(9개의 빗물 펌프장, 27개의 폐수 펌프장), 169개의 수문, 36,000m3/주야 처리 용량을 갖춘 1개의 중앙 집중식 생활 폐수 처리 시설, 3개의 생활 폐수 처리 클러스터(티엔랑, 힘람, 민득), 1개의 장캣 슬러지 처리장을 보유한 도시 내 12개 구와 16개 코뮌의 배수 시스템을 관리 및 운영하고 있습니다. 이 회사는 현대적인 장비와 기계에 적극적으로 투자하고, 직원을 교육하고, 기술을 이전하고, 디지털 혁신을 적용하여 배수 및 폐수 처리 시스템의 관리 및 운영 효율성을 개선하여 도시의 전반적인 개발 요구를 충족합니다.

회사는 조직 구조와 경영 역량의 성장 외에도 모든 직원에게 안정적인 고용을 보장하고, 그들의 생활 수준도 해마다 향상되고 있습니다.

수당, 급여, 상여금, 건강 보험, 사회보험은 국가 정책에 따라 엄격하고 신속하게 시행됩니다. 모방과 보상 사업은 항상 중점적으로 추진됩니다. 생산, 대중 조직, 문화, 스포츠 분야에서 모방 운동이 활발하게 전개됩니다. 많은 전형적인 사례들이 기업 발전의 핵심으로 단위 조직 전체에 형성되고 재현됩니다.

30년간의 건설과 개발을 거쳐 하이퐁 배수 원멤버 주식회사는 강력한 돌파구를 마련하여 배수 분야에서 도시의 명망 있는 기업으로 자리매김했습니다. 지난 여정을 자랑스럽게 되돌아보며, 이는 하이퐁 배수 원멤버 주식회사의 간부, 근로자, 그리고 직원들이 국가와 도시의 새로운 시대를 맞아 더욱 단결하고, 더욱 노력하며, 더욱 창의적으로 발전해 나가겠다는 결의를 다지는 든든한 토대가 되었습니다. 모든 과제를 훌륭하게 완수하여 푸르고 문명적이며 현대적인 하이퐁 도시의 건설과 발전에 기여하고자 합니다.

하이퐁 배수 1인 주식회사는 수년간 시 인민위원회로부터 모범기, 공로증서를 비롯한 여러 상을 수상했습니다. 2004년부터는 하이퐁시 인민위원회의 2004년 8월 23일자 결정 제2330/QD-UBND호에 따라 1급 기업으로 지정되었습니다 .

마글란카

출처: https://baohaiphong.vn/cong-ty-tnhh-mot-thanh-vien-thoat-nuoc-hai-phong-khang-dinh-thuong-hieu-phat-trien-ben-vung-519316.html