기구의 합리화 혁명의 표식

국가 행정 기구 개혁은 정치 체제 전체의 진정한 혁명입니다. 지난 몇 년간 이 과정은 긍정적인 성과를 거두며 향후 발전을 위한 탄탄한 토대를 마련했습니다.

국가행정기구 개혁이 긍정적인 성과를 거두었다 - 설명사진

중앙에서 지방으로의 행정기구 배치

최근 정부와 총리는 결의안 제18-NQ/TW의 정신에 따라 행정 기구 개혁, 조직 구조 재편 및 통합을 통해 효율적이고 효과적인 운영을 지향하도록 단호하게 지시했습니다.

국가 행정 기구 조직을 개선하기 위해 여러 법령과 문서가 발표되었습니다. 특히 내무부는 개혁의 진전을 보장하기 위해 필요한 여러 법률 문서를 개발하여 국회, 국회 상임위원회, 정부, 그리고 총리에게 제출했습니다.

2025년 1분기에 국회는 정부조직법(개정), 지방자치단체조직법(개정), 국회조직법 일부 조항 개정 및 보충에 관한 법률, 국가기관 개편에 관한 여러 사안 처리에 관한 결의안 1건, 제15대 국회 임기 국회 및 정부 조직 개편을 이행하기 위한 결의안 4건 등 많은 중요한 법률과 결의안을 통과시켰습니다. 특히, 정부 조직, 제15대 국회 임기(2021~2026년) 정부 구성원 수, 정부 구성원 6인(부총리 2인, 장관 4인 포함) 통합에 관한 결의안이 통과되었습니다.

이에 따라 2021~2026년 정부 조직은 17개 부처·국(14개 부처와 3개 부처급 기관 포함)으로 구성되며, 기존보다 5개 부처·국이 감축됩니다.

내무부는 제18-NQ/TW 결의안 및 국회 결의안의 이행을 총괄하는 중앙지도위원회 계획을 이행하기 위해 중앙의 지시에 따라 관련 부처, 지부, 특히 기능, 업무 및 조직 기구의 통합 및 이관 대상 기관을 주재하고 조정하여 부처, 장관급 기관 및 정부 산하 기관의 정리와 관련된 프로젝트 및 규정 문서를 신속하게 개발하여 간소화, 효율성, 효과성 및 효율성을 보장하고 지방 정부가 성급 및 군 수준의 전문 기관을 간소화하도록 적극적이고 신속하게 안내하여 중앙에서 지방 수준으로 국가 관리 업무를 수행하는 데 있어 통일된 방향을 보장합니다.

제15대 국회 임기 정부 조직에 관한 결의안 제176/2025/QH15호를 이행함에 따라, 현재까지 정부는 14개 부처 중 13개, 장관급 기관 중 2개, 정부 기관 중 5개에 대해 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 법령을 발표했습니다.

부처·부처급기관·정부기관 내 조직을 살펴보면, 총무부 및 이에 준하는 기관이 13/13개, 부처 및 이에 준하는 기관이 519개, 부처 및 이에 준하는 기관이 219개, 소부처 및 이에 준하는 소부처가 3,303개 감축되었습니다.

지방별로는 63개 성과 시가 정부의 전반적인 지시에 따라 도 인민위원회 산하 전문기관 및 이에 준하는 기관 343개를 감축했고, 구 인민위원회 산하 전문기관 및 이에 준하는 기관 1,454개를 감축했습니다.

게다가 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관, 지방 자치 단체의 공공 서비스 단위 수도 크게 감소했습니다.

직원의 질 향상과 관련된 급여 간소화

우리는 부처, 지부, 지방의 조직을 개혁하는 것과 더불어, 직원을 효율화하고 직무를 구축하고 완벽하게 하는 데 계속 힘쓰고 있습니다.

검토 결과, 정부령에 따라 감축된 각 부처, 지부, 지방자치단체 공무원 및 일반직의 총 인원은 16,149명입니다. 부처, 부처급 기관 및 정부기관의 조직 개편 이후, 부처 및 지부 직원 수는 약 22,323명(약 20%) 감소했습니다.

각 부처, 지부, 지방자치단체는 기본적으로 배정된 직책 수를 정확하게 활용하여 관할 기관에서 승인한 직책 수를 초과하지 않았으며, 구조조정 관련 급여 간소화 및 직책별 인력 자질 향상 로드맵을 적극적으로 이행하는 계획을 수립했습니다. 2024년 12월 말까지 모든 부처, 지부, 지방자치단체가 직책 사업 승인을 완료했습니다. 내무부는 행정기관, 단체, 공공 서비스 단위의 직책 승인 실적을 집계하여 행정기관 및 단체 총 840개 직책, 공공 서비스 단위 총 559개 직책, 그리고 자치구급 간부 및 공무원 17개 직책을 승인했습니다.

지방정부 조직 및 운영 개혁과 관련하여 내무부는 현재 결의안 18-NQ/TW의 이행에 대한 결론 121-KL/TW, 결론 126-KL/TW 및 결론 127-KL/TW의 이행에 대한 자문에 주력하고 있으며, 여기에는 도 및 코뮌 수준의 행정 단위 정리 및 신중성, 철저성 및 품질을 보장하기 위한 2단계 지방 정부 조직 모델 구축, 도 수준의 정리 및 통합 시행, 지구 수준의 폐지 및 지구 수준의 행정 단위 개편이 포함됩니다.

이는 국가 전반의 발전을 위한 전략적 비전과 장기적인 안정 시스템을 구축하고, 역사, 문화, 전통, 종교, 민족, 국방 및 안보 요소와의 일관성을 보장하며, 지정학적, 지리학적, 지경제적, 지문화적, 지인구적 문제와 긴밀히 연계하여, 새로운 시대에 국가 전반의 발전을 촉진하고 지방이 함께 발전할 수 있도록 지속 가능한 발전을 위한 공간을 만드는 것을 목표로 합니다.

동시에, 특히 자치단체 단위의 간부, 공무원, 공공근로자의 구조조정과 질 향상에 따른 효율성, 효과성, 효율을 보장하기 위해 조직체계를 간소화하려는 세계 각국의 전반적인 관리 추세에도 부합합니다.

출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984