베트남 노동총연맹 대표단, 닌빈에서 활동

회의에 참석한 동지들은 닌빈 성을 대표하여 다음과 같습니다. 마이 반 투앗(Mai Van Tuat), 도 당 위원회 상임 부서기, 도 인민 위원회 위원장; 응우옌 황 하(Nguyen Hoang Ha), 도 당 상임위원회 위원, 도 베트남 조국 전선 위원장; 도 당 위원회 조직위원회, 도 당 위원회 대중 동원위원회, 도 당 기관 및 기업 위원회, 도 노동 연합회의 지도자들; 그리고 여러 관련 부서, 지부, 단위의 대표자들.

현재 이 지방에는 약 13만 5천 명의 근로자와 공무원이 있으며, 그중 공식 부문에는 약 12만 명의 근로자와 공무원이, 비공식 부문에는 약 1만 5천 명의 근로자가 있습니다. 이 지방에는 8개의 시·군 노동조합, 4개의 산업 노동조합, 1개의 산업단지 노동조합을 포함하여 13개의 기초 단위 노동조합이 있으며, 1,114개의 기초 단위 노동조합에 총 11만 4,206명의 조합원이 있습니다.

2024년에 닌빈성 노동조합연맹은 베트남 노동총연맹으로부터 11,300명의 신규 노조원을 양성하라는 임무를 받았습니다. 노동총연맹은 노조원 양성 및 기초 노조 설립을 노동조합 조직의 주요 과제 중 하나로 규정했습니다. 노동총연맹과 닌빈성 당위원회의 지침 및 지침 문서에 따라, 노동총연맹 상임위원회는 연초부터 노조원 양성 및 기초 노조 설립 작업의 방향과 실행을 강화했습니다. 특히, 모든 수준의 노동조합이 노동 및 기업의 상황을 조사하고 파악하도록 지시하고, 노조원 양성 및 기초 노조 설립 작업에 대한 사업주와 근로자의 선전, 동원, 설득, 인식 및 책임을 제고합니다.

매년, 성 노동조합총연맹은 모든 단위의 노조에 구체적인 목표를 할당하고, 단위가 노조원을 개발하고 기초 노조를 설립하여 설정된 목표와 계획을 달성하기 위한 솔루션을 실행하는 데 단호하고 집중할 것을 요구합니다... 올해 첫 7개월 동안, 성 전체에서 6,525명의 새로운 노조원이 생겼고, 노조원 25명 이상을 둔 17개의 새로운 기초 노조가 설립되어, 베트남 노동총연맹이 할당한 계획의 81%를 달성했습니다.

회의에서 지방 노동 연맹의 지도자들은 또한 새로운 상황에서 노동 조합 간부 활동에 대한 베트남 노동 총연맹(12기) 집행위원회의 2019년 1월 11일자 결의안 03/NQ-BCH를 5년간 이행한 결과를 보고했습니다.따라서 최근 몇 년 동안 Ninh Binh의 노동 조합 간부 팀을 구성하는 작업은 항상 모든 수준의 노동 조합의 관심과 주의의 대상이었습니다.현재 지방 노동 조합 시스템의 정규 노동 조합 간부 총수는 63명입니다.부노조 그룹 리더 이상에서 모든 수준의 노동 조합 간부는 5,000명이 넘고 노조 회원 수는 110,706명으로 13개 지구 및 도시 노동 연합, 산업 노동 조합 및 산업 단지 노동 조합 산하 1,102개의 기초 노동 조합에서 활동하고 있습니다.

베트남 노동총연맹 집행위원회 결의안 03(제12기)을 5년간 이행한 후, 이 지역의 노동조합 간부진은 양적으로 충분히 성장하고 발전했으며, 질적으로도 점진적으로 향상되었습니다. 대부분의 노동조합 간부들은 실무를 통해 훈련받고 성숙되었으며, 확고한 이념적 입장과 정치적 입장을 가지고 있습니다. 또한 당의 지도와 혁신 지침을 항상 신뢰하고, 국가 정책과 법률, 노동조합 조직의 규정을 충실히 이행하며, 열정과 헌신, 책임감을 가지고 조직, 노조원, 그리고 근로자들에게 애착을 가지고 있습니다.

회의에서 대표단은 최근 닌빈성 노동조합연맹의 노조원 육성 및 기층 노조 설립 활동에서 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 특히, 닌빈성 내 노조원 감소 및 올해 1~7월 가입 조합원 수 감소의 원인을 분석하는 데 중점을 두었습니다. 또한, 베트남노동총연맹이 2024년까지 제시한 노조원 육성 목표 달성을 위해 노조원 육성 활동을 가속화하기 위한 난관 극복 방안을 제시했습니다.

도당위원회 상임부서기이자 도인민위원회 위원장인 마이 반 투앗 동지가 회의에서 연설했습니다.

회의에서, 도 당 위원회 상임 부서기이자 도 인민 위원회 위원장인 마이 반 투앗 동지는 최근 도 노동 조합이 노조원을 개발하고, 노동 조합 조직을 설립하고, 새로운 상황에서 노동 조합 간부 활동에 관한 베트남 노동 총연맹(12대 임기) 집행위원회의 결의안 03을 이행하는 데 기울인 노력을 인정했습니다.

도노동총연맹의 노조원 육성 사업이 아직도 낮은 수준에 머물러 있고 많은 어려움에 직면해 있다는 현실에 직면하여, 도당위원회 상임부서기는 앞으로 도노동총연맹이 신규 노조원 수를 늘리기 위한 근본적인 해결책을 이행하기 위해 노력해야 한다고 제안했습니다.

회의 보고서에서 도노동총연맹이 제시한 6가지 과제와 해결책 외에도 도당위원회 상임부서기는 도노동총연맹 상임위원회가 앞으로 집중적으로 시행해야 할 3가지 해결책을 제안했습니다. 이는 다음과 같습니다. 도내 노조원과 기층 노조의 발전을 논의하기 위한 주제별 회의를 조기에 즉시 개최하고, 이 회의에 지구 위원회, 시 위원회, 산하 당 위원회 및 부문의 지도자들을 초대하여 각 기관 및 단위의 책임을 결정합니다. 도노동총연맹 상임위원회 또는 집행위원회와 도상업협회 상임위원회 또는 집행위원회 간의 공동 회의를 개최하여 기업이 노조원을 개발하고 기층 노조 조직을 설립하는 작업에 참여하도록 동원합니다. 노조 조직과 노조원을 개발할 수 있는 조건이 있는 기업의 지도자들을 연구, 회의, 개인과 교류하고 능숙하게 동원합니다.

회의 보고서에 명시된 도노동총연맹의 권고 및 제안에 대해, 도당위원회 상임부서기는 도에서 향후 연구하고 해결할 것이라고 밝혔습니다. 회의에서 대표단의 제안에 대해, 그는 도노동총연맹에 종합하여 도당위원회 상임위원회에 보고하여 연구 및 해결 방향을 제시하도록 지시했습니다. 그는 닌빈성 당위원회 상임위원회를 대표하여 베트남노동총연맹이 닌빈성에서 사회주택 사업 시행에 관심을 기울이고 지원하여 사회 경제 발전에 기여하고 노동조합 조직의 역할과 지위를 강화하며, 노동조합 조직에 참여할 노동자들을 모으고 유치하기 위한 유리한 조건을 조성해 줄 것을 요청했습니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 판 반 아인 동지가 회의에서 연설했습니다.

회의에서 베트남 노동총연맹 부위원장 판 반 아인 동지는 닌빈성 당위원회 상임위원회에 각급 당위원회와 관계 기관이 지역 내 노조원 육성 및 기층 노조 설립 사업에 참여하도록 지시하는 문서를 발표해 줄 것을 요청했습니다. 동시에 그는 닌빈성 노동총연맹 상임위원회에 당위원회의 관심과 지도를 구하고, 회의에서 성 당위원회 상임부서기이자 성 인민위원회 위원장인 마이 반 투앗 동지의 지시를 받아들여 즉각적인 실행을 조직해 줄 것을 요청했습니다.

또한, 도노동조합총연맹이 노조원과 근로자의 정당한 권익을 보호하고 보호하는 업무에 더욱 주의를 기울이고 더욱 효과적으로 이행할 것을 당부했습니다. 노조원 육성 및 기층 노조 조직 설립에 인적·재정적 자원을 집중해야 합니다. 노조원 육성 및 관리에 있어 혁신과 새로운 방법을 지속적으로 활용해야 합니다. 노조원 육성 및 기층 노조 설립 목표 달성을 위해 노력해야 합니다.

키우안 - 쯔엉장

출처: https://baoninhbinh.org.vn/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec/d20240815160336979.htm