근로자들이 노동조합 조직에 참여하도록 유도하기 위해 콘텐츠와 운영 방법을 혁신합니다.

8월 2일 오후, 응우옌 쑤언 훙(Nguyen Xuan Hung) VGCL 부위원장이 이끄는 베트남노동총연맹(VGCL) 상임위원회는 탄호아성 지도자들과 함께 탄호아성 내 노조원 육성 및 기층 노동조합 설립 사업의 지도 및 방향 설정에 대해 논의했습니다. 회의에는 상임위원회 위원이자, 성 당위원회 대중동원위원회 위원장, 그리고 성 조국전선위원회 위원장인 팜 티 탄 투이(Pham Thi Thanh Thuy) 여사가 참석했습니다.

동지들: 베트남 노동총연맹 부회장 응우옌 쑤언 훙; 상무위원, 도 당위원회 대중동원위원회 위원장, 도 조국전선위원회 위원장 팜티탄투이가 작업 회의를 주재했습니다.

탄호아성 노동조합연맹 보고서에 따르면, 2024년 7월 31일 기준, 탄호아성 전체에는 노조가 있는 단위의 근로자, 공무원 및 직원 365,910명과 노조가 없는 단위의 근로자 35,000명 이상이 있습니다. 또한, 불완전한 통계에 따르면, 탄호아성 전체에는 비공식 부문에서 일하는 근로자가 11,800명이 넘습니다.

보 만 손(Vo Manh Son) 지방 노동조합 위원장이 회의에서 연설했습니다.

성노동조합총연맹 조직위원장인 레충반은 올해 첫 7개월 동안의 노조원 발전 및 기초노조 설립 성과에 대한 보고서를 발표했습니다.

최근 베트남 노동총연맹과 탄호아성 당위원회의 지시에 따라, 노동총연맹 상임위원회는 노조원 개발, 기초 노조 설립을 위한 사업을 지도하고 이행하기 위해 많은 조치를 취했습니다. 특히, 각급 노동조합이 비공식 부문의 노동 상황을 조사하고 파악하도록 지시하고, 노조원들이 기초 노조를 개발하고 설립하도록 동원했습니다.

회의에 참석한 대표자들.

성(省) 각급 노동조합은 관리 구역 내 기업과 근로자들의 상황과 활동 영역을 적극적으로 조사하고 파악하여, 선전 계획을 수립하고, 조합원을 동원하고, 기층 노조와 기층 노조를 설립했습니다. 기층 노조 활동의 내용과 방식을 적극적이고 적극적으로 혁신하고, 노조원과 근로자의 합법적 권익을 보호하고 보호하기 위한 조직 운동과 활동의 형태를 다각화함으로써 신뢰를 구축하고, 근로자들의 노동조합 참여를 유도하고 결집했습니다.

작업 세션 개요.

그 결과, 2024년 1~7월 동안 성 전체에 53개의 기층 노동조합과 10개의 기층 노동조합이 새로 설립되었고, 19,907명의 신규 조합원이 생겨 베트남 노동총연맹(VLT)이 정한 목표의 55.6%를 달성했습니다. 특히 2024년 7월은 "조합원 육성, 기층 노동조합 설립, 우수 조합원 당원 영입의 정점"으로, 성 전체에 15개의 기층 노동조합과 10개의 기층 노동조합이 설립되었으며, 11,000명 이상의 신규 조합원이 생겨났습니다.

삼손시 노동조합 총연합회 회장인 다오 티 리(Dao Thi Ly)가 회의에서 연설했습니다.

사쿠라이 베트남 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 후 우 꽝이 회의에서 연설했습니다.

회의에서 대표들은 연설을 통해 노동조합원 개발, 기초 노동조합 설립, 기초 노동조합 활동을 효과적으로 수행하기 위한 어려움, 장애물 및 해결책을 공유했습니다. 비공식 부문에서 노동조합원을 선전, 동원, 유치하고 모으기 위한 해결책, 노동조합원을 개발하기 위한 선전 및 동원 활동에서 기초 노동조합 간부의 역할, 운영 방식의 혁신, 노동조합 조직에 참여할 근로자를 유치하고 모으기 위한 노동조합원의 질 향상...

베트남 노동총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙 동지가 회의에서 연설했습니다.

상무위원이자 도당위원회 대중동원위원회 위원장, 도조국전선위원회 위원장인 팜티탄투이 동지가 회의에서 연설했습니다.

영어: Thanh Hoa의 모든 계층 노동조합이 어려움을 극복하고 노동조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업을 효과적으로 수행하는 데 기울인 노력을 높이 평가하며, 베트남 노동 총연맹 부회장인 Nguyen Xuan Hung 동지, 상임위원회 위원, 지방 당위원회 대중 동원 위원회 위원장, 지방 조국 전선 위원장인 Pham Thi Thanh Thuy 동지는 노동조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업에 영향을 미치는 이점, 어려움 및 위험을 분석했습니다. 동시에 앞으로 Thanh Hoa 노동조합은 지역 기업과 근로자의 양과 질에 대한 상황을 계속 조사하고 파악하여 지방 당위원회 상임위원회에 노동조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업의 실행을 조직, 주도 및 지시하기 위한 해결책을 조언해야 한다고 제안했습니다. 적절하고 효과적인 방식으로 노동조합원과 근로자에 ​​대한 선전 작업을 혁신해야 합니다. 노조 가입 및 풀뿌리 노조 설립 절차와 방식을 혁신한다. 관련 부서와 협력하여 신규 설립 기업의 상황을 신속하게 파악하여 풀뿌리 노조 설립을 위한 효과적인 해결책을 마련한다. 비공식 노동 부문의 노조 설립을 위한 새로운 모델을 연구한다. 노조 활동의 내용과 방식을 지속적으로 혁신하고, 강력한 노조를 구축하며, 노동자들의 노조 참여를 유도한다.

탄 후에

출처: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm