당의 지도방식 혁신

당의 지도력을 절대 느슨하게 하지 않는 것은 매우 중요한 의미를 지닌다.

"새로운 혁명 단계의 시급한 요구는 당의 지도와 통치 방법을 지속적으로 강력하게 혁신하는 것"이라는 기사에서, 총서기 겸 주석인 두람은 국가가 새로운 역사적 순간, 새로운 시대, 국가 성장의 시대에 직면해 있으며, 국가를 지속적으로 발전시키기 위해 지도 방법을 강력하게 혁신하고, 지도 역량과 통치 역량을 향상시켜야 할 시급한 요구가 있다고 강조했습니다.

2024년 9월 18일 오전에 개막된 제13기 당 중앙위원회 제10차 대표자회 모습.

중앙당 기관 과학 위원회 부위원장이자 공산당 잡지 전 편집장인 부반푹 박사는 국가와 인민의 혁명적 대의는 새로운 상황과 맥락에 맞춰 항상 객관적으로 움직이고 발전한다고 말했습니다. 따라서 총서기 겸 주석이 제시한 당의 지도와 통치 방식을 지속적으로 혁신해야 할 필요성 또한 객관적인 요구입니다.

토람 총서기 겸 주석은 리더십 방식을 지속적으로 혁신하기 위해 여러 핵심 과제를 강조했습니다. 그중에는 "의식을 통일하고 당의 리더십과 통치 방식을 엄격히 시행하며, 변명이나 당의 리더십을 대체하거나 느슨하게 하는 행위를 절대 허용하지 않는 것"이 ​​있습니다.

부반푹 부교수는 "절대 변명이나 당 지도부의 교체, 완화를 허용하지 않는다"는 방침이 현 시대에 매우 중요하고 시급한 의미를 지닌다고 말했습니다. 왜냐하면 실제로, 과거에도 여전히 변명이나 당 지도부의 교체, 완화가 행해져 왔기 때문입니다.

부반푹 박사는 중앙당 기관 과학위원회 부위원장이자 공산주의 잡지 전 편집장이며, 부교수입니다.

부반푹 부교수 역시 토람 사무총장 겸 주석이 제안한 주요 과제에 동의하며, 가까운 미래에 당의 지도력과 통치 방식을 혁신하여 실질적인 요구와 요구에 부응하는 데 주력해야 한다고 말했습니다.

또한 푹 총리에 따르면 당 기구를 간소화하고 당 기관을 조직하는 데 주력하여 진정한 지적 핵심, "참모부", 국가 기관을 이끄는 선봉이 되어야 합니다.

푹 총리는 당의 기층 조직을 건설하는 것과 더불어 당원이야말로 당의 진정한 '세포'라고 말하며, 검사 및 감독 업무를 지속적으로 혁신하고, 당 활동에 정보 기술과 디지털 전환을 적용하는 것이 필요하다고 강조했습니다.

그는 당이 사업을 더 잘 하고 결의안이 효과적으로 집행되도록 검사하고 감독하며, 당과 국가 기구가 정책과 지침에 따라, 적합한 인력과 적합한 사업을 통해 효과적이고 효율적으로 운영되고, 특히 편차를 즉시 조정하고 잘못과 당 규정 및 국가 법률 위반을 예방할 수 있다고 말했습니다.

리더십 방법의 혁신은 인사 업무와 연관되어야 합니다.

전 당 기층부장, 중앙조직위원회 응우옌 득 하.

중앙조직위원회 기층부장이었던 응우옌 득 하 전 당 부장은 당의 지도부와 통치 방식을 혁신하려면 조직 사업과 인사 사업이 긴밀히 연계되어야 한다고 말했습니다. 당의 인사 사업은 "열쇠 중 열쇠"로 거듭 강조되어 왔습니다. 이러한 관점은 간부와 당원, 특히 전략 간부의 역할에 대한 당의 일관된 입장입니다.

그들은 국가의 위상을 높이기 위해 항상 헌신하고 헌신하는 지도자들입니다. 전문적인 기술뿐만 아니라, 직업 윤리, 근면성, 국민에 대한 봉사 정신이 깃든 공무원과 정부 관리들로 구성된 팀도 있습니다.

"현재 간부들에게 요구되는 것은 수동적이고 기다리는 것이 아니라 적극적이고 창의적인 자세입니다. 각자의 역할과 업무에 따라 무엇을 어떻게 해야 할지 알아야 합니다. 지금 가장 중요한 것은 국민의 목적과 의지에서 출발하는 것입니다. 국가, 국민, 그리고 공익을 위한 것이어야 합니다.

응우옌 득 하 씨는 "우리가 공익, 당, 국가, 국민의 이익을 위해 일한다면 어떤 어려움도 극복할 수 있다"고 강조했습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm