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급여 체불을 요구하며 노동자들은 충격을 받았는데, 식당 주인이 바로 그 식당의 사장이기 때문이었다.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ30/03/2024

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Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp

노동자들은 미지급 임금 지불을 요구하기 위해 이전에 DV 패션 의류 무역 생산 회사였던 Tuan Vinh 의류 무역 생산 회사(12구) 공장을 찾았습니다. - 사진: 노동자 제공

노동자들은 회사가 자산을 처분하고 있다고 걱정합니다.

노동자들은 공장 이름이 세 번 바뀌었지만 회사 이름만 바뀌었다고 생각했을 뿐, 회사 소유주가 바뀌었다는 사실은 몰랐다고 말했습니다.

N 씨(4년차 직장인)는 회사 이름이 세 번 바뀌었지만 업무는 변함없이 동일하고 급여도 정기적으로 지급된다고 말했습니다. 올해 초부터 급여를 받기 시작했습니다.

"모두가 경제 상황이 어렵다고 생각해서 공감했어요. 지난주에 회사에서 갑자기 전기가 끊겼다고 해서 일을 멈춰야 했죠. 그런데 회사가 모든 기계를 폐쇄한다는 소식을 듣고 공장으로 가서 임금을 요구했어요.

정부 기관에서 조사하러 왔을 때, 그 회사 사장은 예전 사장이 아니라 예전에 회사 식당에서 물을 판매하던 사람이라는 사실을 알게 됐습니다."라고 N 씨는 덧붙였습니다.

12구 노동, 전쟁보훈사회부의 간략한 보고서에 따르면, 투안빈 생산 및 무역 회사는 3월 25일에 급여 지급을 예정했습니다. 그러나 근로자들이 도착했을 때, 사장은 없었고 오직 권한을 가진 사람만이 그 문제를 처리하기 위해 현장에 있었습니다.

이에 따라 근로자들은 회사에 약 13억 VND의 미지급 임금을 지급해 줄 것을 요구했습니다. 이 중 관리자의 급여에는 2023년 12월 급여 일부, 2024년 3월 1월, 2월, 그리고 20일 분의 급여가 포함됩니다. 근로자의 급여에는 2024년 3월 2월 급여와 20일 분의 급여가 포함됩니다.

회의에서 회사 대표는 재정적 어려움에 직면해 있다며, 4월 10일까지 기다려서 공장에 와서 임금을 지급해 줄 파트너를 찾으라고 요청했습니다. 만약 공장에 오지 못하면 회사는 자산을 매각하여 임금을 지급하겠다고 했습니다.

3월 25일, 쩐 쑤언 훙(뚜안 빈 회사 공식 대표) 씨에게 연락한 훙 씨는 자신이 행정 및 인사 업무를 담당하고 있다고 말했습니다. 그는 직원들과 함께 일할 수 있는 권한을 가지고 있었지만, 사업주는 즉시 이 권한을 취소했습니다.

"회사는 2023년 말부터 저에게 급여로 약 1억 VND를 빚지고 있습니다. 회사 소유주가 바뀌었지만 저는 여전히 이사회의 지시에 따라 급여를 받고 일하고 있습니다.

"저희 근로자들은 회사가 모든 것을 매각해 우리가 급여 빚을 갚지 못하게 되는 상황을 피하기 위해 자산 목록을 작성하고 싶습니다."라고 Hung 씨는 말했습니다.

이 사장은 경비원이자 매점 주인입니다.

노동자들에 따르면, 처음에 회사 이름은 Quan Van Phuoc 씨가 소유한 Ha Nam An 3(Ha Nam An 3 의류 생산 및 무역 회사 유한회사)였습니다.

이후 회사명을 DV 패션(DV 패션 의류 생산 및 무역 유한회사)으로 변경했습니다. 최근에는 상호를 투안 빈 의류 생산 및 무역 유한회사로 변경했습니다. 하지만 직원들의 업무와 근무 환경은 거의 변함없이 유지되었습니다.

해당 서류에는 2023년 12월부터 호더쉬안 씨가 법정대리인으로 있는 DV 패션 회사의 사업자등록번호가 하남안3 회사와 동일하다고 기재되어 있습니다. 그러나 해당 직원은 호더쉬안 씨가 회사의 경비원일 뿐이라고 주장했습니다.

한편, 투안빈 회사는 2023년 12월 사업자등록증에 따라 신규 설립되었습니다. 레반투안 씨는 회사 대표이지만, 직원들은 그가 식당에서 생수 판매원으로 일한다는 것을 알고 있습니다.

근로자들은 사회보험료가 여전히 공제되었지만 사회보험 기관에 납부하지 않았다고 말했습니다. 그들은 회사에 2022년 말부터 지금까지 급여와 보험료를 납부해 달라고 요청했습니다.

3월 29일, 회사 대표는 미지급 임금과 사회보험료 문제를 해결하기 위해 노동 중재자 및 직원들과 협의했습니다. 하지만 아직 직원들로부터 정보를 수집하여 해결책을 마련하는 과정에 있습니다.

"우리는 단지 임대료를 내고, 아이들을 돌보고, 사회보험 계약을 정리하고 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 급여를 돌려받기를 바랄 뿐입니다.

하지만 회사가 정산 기간 동안 모든 기계를 팔고 자산을 분산하려고 하면 우리 근로자들은 어떻게 돈을 받을 수 있을까요?" LTH 씨는 걱정했습니다.


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