15년 동안 사회보험료를 납부하면 연금을 받을 수 있는데, 규정된 혜택 수준은 어느 정도입니까?

현행 사회보험법과 비교했을 때, 개정된 사회보험법 초안에는 퇴직제도와 관련된 많은 새로운 사항이 포함되어 있습니다.

사회보험료 납부 최소연수를 줄여라

사회보험법 개정안에 따르면, 근로자가 15년 이상 사회보험료를 납부하고 퇴직할 경우, 정해진 퇴직연령에 도달하면 연금을 받게 됩니다.

법안 제정 기관에 따르면, 이는 사회보험에 늦게 가입하는 사람(45~47세에 가입 시작)이나 은퇴 연령에 도달했을 때 지속적으로 가입하지 않는 사람에게도 20년간의 사회보험료 납부 기간이 누적되지 않아 월 연금을 받을 수 있는 기회를 제공합니다.

연금 수준과 관련하여, 법안은 특정 대상자의 월 연금 수준을 사회보험료 납부 기준이 되는 평균 급여의 45%로 계산하도록 규정하고 있으며, 이는 남성 근로자의 경우 20년, 여성 근로자의 경우 15년의 사회보험료 납부에 해당합니다.

그 후, 추가 납부 연도 1년마다 2%씩 추가 계산되어 최대 75%까지 적용됩니다.

연금을 받기 위해 필요한 사회보험료 최소 납부 연수를 줄이는 제안(그림: 손 응우옌).

사회보험 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 남성 근로자의 경우, 납부 연도 1년당 연금 이율 2.25%가 적용됩니다.

따라서 15년 동안 사회보험료를 납부한 남성 근로자는 33.75%의 연금률을 받게 됩니다.

근로자가 연금 수급 자격이 있고 베트남이 가입한 국제조약의 규정에 따라 사회보험료 납부 기간을 갖고 있으나 베트남의 사회보험료 납부 기간이 15년 미만인 경우, 이 기간은 납부 연도마다 2.25%의 연금 요율에 따라 계산됩니다.

근로 능력 저하로 연금 수급 자격이 있는 사람의 월 연금은 위와 같이 계산되며, 조기 퇴직 1년마다 연금이 2%씩 감액됩니다. 조기 퇴직 기간이 6개월인 경우 연금 비율은 감액되지 않으며, 6개월에서 12개월 미만인 경우 연금이 1%씩 감액됩니다.

연금은 국가 예산과 사회보험기금의 재원 규모에 따라 소비자물가지수 상승률을 반영하여 조정됩니다. 연금 조정 시기, 대상, 수준은 정부 가 정합니다.

퇴직 시 일시금 연금

개정된 사회보험법 초안은 퇴직 시 일회성 보조금 지급도 규정하고 있습니다. 이에 따라 남성 근로자는 35년 이상, 여성 근로자는 30년 이상 보험료를 납부한 근로자는 퇴직 시 연금 외에 일회성 보조금을 받게 됩니다.

사회보험료 납부기간이 규정보다 길고, 일회성 보조금도 받는다(사진: XC).

사회보험료 납부 연도별 일회성 급여수준은 법률이 정하는 정년 시점까지 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균임금보다 높고, 법률이 정하는 정년 이후부터 정년 시점까지 사회보험료 납부의 기준으로 사용되는 평균임금의 2배와 같습니다.

통계에 따르면, 2014년 사회보험법이 시행된 7년 동안 10년 이상 가입하고 40세 이상으로 일회성 사회보험 혜택을 받는 사람이 47만 6천 명이 넘었습니다. 또한, 의무적 사회보험료를 20년간 납부하지 않아 취업 가능 연령을 넘어 일회성 사회보험 혜택을 받아야 하는 사람이 5만 3천 명이 넘었습니다.

또한, 은퇴 연령에 도달한 후에도 급여를 지불할 시간이 충분하지 않아 남은 급여에 대한 급여를 한꺼번에 지불해야 하는 사람도 2만 명이 넘습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-se-co-luong-huu-muc-huong-quy-dinh-ra-sao-20240524210522033.htm