향후 5년간 인적자원 과잉이 예상되는 4개 산업 전망

노동 시장의 채용 추세는 항상 변화하고 있으며, 많은 직업이 향후 5년 이내에 과잉고용될 것으로 예측됩니다.

사회적 추세에 맞는 직업을 선택하는 것은 젊은이들의 실업 위험을 줄이는 데 도움이 될 것입니다. 아래는 향후 5년간 인적 자원이 과잉 공급되는 4가지 직업에 대한 예측입니다. 올바른 방향을 찾는 데 참고할 수 있습니다.

금융 - 은행업

최근 보고서에 따르면 인공지능(AI) 기술이 점차 일부 작업을 수행하는 인간을 대체함에 따라 금융-은행업은 향후 3~5년 내에 약 20만 명의 근로자를 감원할 수 있다고 합니다.

BI 조사에서는 또한 많은 은행 임원들이 전체 인력의 3%를 감축할 것으로 예상하고 있으며, 가장 높은 해고율이 나타나는 직종은 사무직, 중간 관리자급 운영, 분석 또는 보고 직종이라는 점을 강조했습니다.

많은 산업이 인력 감축의 위험에 직면해 있습니다. (일러스트 사진)

AI 열풍에 직면하여 시티그룹, JP모건 체이스, 골드만삭스 등 대기업에 근무하는 응답자의 약 4분의 1은 직원 수가 5~10% 감소할 것으로 예상합니다. 인공지능이 은행의 비용 절감에 도움이 된다는 점에서 이는 불가피한 추세로 여겨집니다.

회계사

회계는 조직이나 개인의 재무 정보와 사업 활동을 기록, 분류, 점검, 보고하는 활동입니다. 우리나라의 많은 대학에서 이 분야를 가르치고 있습니다.

라오동신문은FPT 대학 협의회 부회장인 황남티엔 씨의 말을 인용해, 대부분 지방과 도시가 디지털로 전환하고 문서를 사용하지 않는 상황에서 장기 근무자를 포함해 회계사의 약 85%가 앞으로 일자리를 잃을 것으로 예상된다고 보도했습니다.

따라서 이 분야에서 장기적으로 생존하려면 매일 더 나은 자신이 되는 것이 필수적입니다.

번역

음성 및 텍스트 애플리케이션의 등장으로 번역이 점차 더 쉬워졌습니다. 필요할 때마다 텍스트를 찾아 번역하던 방식에서 벗어나, 이러한 애플리케이션은 이제 더욱 정확하고 빠른 번역을 가능하게 합니다.

여러 온라인 데모를 통해 ChatGPT가 Google Translate보다 번역 성능이 훨씬 뛰어나다는 것이 입증되었습니다. 기업들이 언어 모델을 개선하고 시스템을 외국어로 훈련시키기 위해 경쟁함에 따라, 초급 번역가에 대한 수요는 감소할 것입니다.

많은 회사는 AI가 기대 이상의 효율성으로 인간의 작업을 대체하는 데 도움이 되었기 때문에 신규 직원 채용을 중단하고 기존 직원을 해고할 수도 있습니다.

기술과 스타트업

뉴욕 타임스에 따르면, 2023년 4월 이후 기술 및 스타트업 업계에서 약 13만 5천 명의 근로자가 해고되었습니다. 또한, 인공지능의 발전으로 인해 많은 프로그래밍 근로자의 고용이 그 어느 때보다 불안정해졌습니다.

CompTIA에 따르면, 경력 프로그래머 채용 공고 건수는 5년 전 대비 56% 감소했습니다. 경력 프로그래머가 필요하지 않은 직종의 채용률은 67% 감소했습니다.

AI가 노동 시장에 쓰나미를 일으키고 있는 것은 분명하며, 많은 사람들이 미래에 실업의 위험에 직면하게 될 것입니다.

안니 (합성)

출처: https://vtcnews.vn/du-bao-4-nganh-nghe-thua-nhan-su-trong-5-nam-toi-ar929458.html