신임 중앙집행위원회 인사들의 덕성 - 힘

제13차 중앙회의가 제14차 당대회 준비를 완료하기 위해 논의하는 두 가지 중요한 내용 중 하나는 중앙집행위원회에 합류하기 위한 인사 사업입니다.

나라를 새로운 시대로 자신 있게 이끌어 온 뱃사공들

제14차 당대회 준비가 점차 마무리 단계에 접어들고 있습니다. 당대회 문건 확정을 위한 논의와 새 중앙집행위원회 구성 인사는 당대회의 성공을 좌우하는 매우 중요한 두 가지 내용입니다.

특히 인사 준비는 "열쇠 중의 열쇠"로 규정되었으며, 이는 14차 대회의 성공과 향후 국가의 발전에 결정적인 의미를 갖습니다.

제13차 중앙대회가 10월 6일 오전 개막했다. 사진: 난 단

중앙위원회는 이 팀에서 진정으로 모범적인 간부, 진정한 인재를 계속 선발하여 정치국 , 비서처, 당과 국가의 주요 지도직에 선출하고, 혁신의 배를 조종하여 폭풍을 계속 극복하고, 국가를 자신 있게 새로운 시대로 이끌어갈 책임을 맡을 사람들을 선출합니다.

또한 이 팀은 14차 당대회에서 통과된 결의안의 정신과 내용을 전파하고, 동시에 결의안을 실현하고, 당대회에서 제시된 목표와 해결책을 현실로 전환하는 조직자, 지도자, 실행 책임자 역할을 할 것입니다.

따라서 총서기는 새로운 중앙위원회에 참여할 인원을 도입할 때 당과 국가, 인민의 이익을 최우선으로 생각하고, 기준과 체계, 계승, 안정, 발전, 보편성과 특수성, 훈련 전문성과 강점, 실천 능력, 명예, 업무 경험, 발전 방향 간의 균형과 조화를 확보해야 한다고 제안했습니다.

특히 간부 선발 기준으로 자질, 효율성, 업무 성과, 그리고 헌신을 중시해야 합니다. 핵심 요건은 자질 - 역량 - 위신 - 성실 - 효율성입니다. 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하며, 국가와 국민의 이익을 위해 책임을 져야 합니다. 국민과 가까이하고, 국민을 존중하며, 국민을 위해 봉사해야 합니다.

그렇게 함으로써만 우리는 진정으로 모범적이고, 깔끔하고, 강력한 중앙위원회 팀, 즉 단결의 중심을 가질 수 있으며, 대회에서 제시된 결의안을 성공적으로 이행할 수 있는 충분한 지도력을 갖출 수 있습니다.

사람을 활용하는 방법을 알면 직원 부족에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

국가는 새로운 발전 단계에 접어들고 있으며, 중앙집행위원회에 합류할 인원을 영입하는 것은 앞으로 5년을 위한 것일 뿐만 아니라 21세기 중반까지의 발전을 위한 장기적인 준비이기도 합니다.

따라서 람 총서기에 따르면, 인사 선발은 간부들의 "덕성, 힘, 재능"이라는 요소에 초점을 맞춰야 하며, 올바르게 평가하고, 올바르게 선발해야 하며, 진정으로 덕성과 재능이 있는 사람들을 놓치지 말아야 하며, 기회주의자와 직위와 권력을 추구하는 사람들이 중앙위원회에 "들어가는" 것을 절대 허용해서는 안 됩니다.

이는 전국의 많은 간부, 당원, 국민이 깊이 우려하는 관점입니다.

“덕-힘-재능”은 중앙집행위원회 인원이 갖추어야 할 전형적인 뛰어난 자질을 간단히 표현한 것으로, 전략적 임무를 해결하는 데 필요한 용기, 지성, 위신을 갖추고, 국가 건설, 발전, 보호 사업과 정권 생존에 관련된 복잡한 상황을 신속하고 정확하고 효과적으로 처리할 수 있는 자질을 말합니다.

"덕"을 갖추어야 중앙위원, 각 부, 성, 지부, 지방의 주요 간부가 될 때 양심과 명예 면에서 모범이 되어야 하며, 간부, 당원, 인민을 단결시켜 당과 국가가 부여한 임무를 수행할 수 있어야 하며, 국가와 인민의 이익을 최우선으로 생각하며 전심전력으로 사업에 기여해야 합니다.

"덕"은 인간의 근원이며, 선함이며, 존엄성이며, 양심입니다.

“덕”이 있으면 중앙위원, 당의 고위 간부들이 어려움과 도전을 극복하고 개인주의에 빠지지 않고 명예, 권력, 직함, 이익을 탐하지 않으며, 잘못된 생각이나 잘못된 일을 했을 때 부끄러워할 줄 알고 제때에 멈출 줄 아는 “힘”이 있습니다.

"힘"을 갖는다는 것은 자신의 명예와 당의 명예를 지키기 위해 사소한 유혹에 맞설 용기를 갖는 것을 의미합니다.

국민들은 화려한 말을 좋아하지 않습니다. 국민들은 당의 위대함이 각 가정의 밥상, 토람 서기장 이 간단히 말했듯이 "아이들에게 우유를, 노인들에게 비단을"이라는 실천을 통해 구체적인 결과로 입증되기를 믿고 기대합니다.

업무 효율성과 공동선을 위한 헌신과 희생의 정도, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 책임을 지는 정신, 혁신과 창조를 중앙집행위원회에 참여하는 인사를 평가하고 도입하는 것은 원칙과 유연성을 모두 보장하여 재능을 놓치지 않는 인사 운영 방식이며, 재능 있는 사람들이 자신의 장점을 발휘하고 당과 인민이 맡긴 일을 최선을 다해 수행할 수 있는 환경을 조성합니다.

중앙집행위원회에 '인재'를 선발하여 영입하는 것은 당의 지도부로서, 업무와 과제를 엄격하고 과학적으로 분석하고 전략적으로 예측하여 국가 발전을 보장할 수 있는 인재를 확보하기 위한 것입니다. 이들은 또한 모든 문제를 장기적 안목으로 파악하고 평가하며, 대내외 관계를 현명하고 유연하게 해결하는 간부들로, 국가를 위해 일할 수 있는 인재들입니다.

호찌민 주석은 "사람을 활용할 줄 알면 간부 부족을 걱정할 필요가 없다"고 결론지었습니다. 당대회 인사 준비는 "사람을 활용할 줄 안다"는 관점을 철저히 파악해야 합니다.

당의 계획을 준수하고, 당의 방침과 규정을 수호하며, 민주, 과학, 객관, 공정, 투명성 등을 보장하고, 인민에게 의지하고 그들의 의견을 경청하는 것은 당 조직과 건설에 종사하는 사람들에게 "식견을 주는 눈"을 갖게 하여 덕이 있고, 강하고, 재능이 있는 간부, 진정한 엘리트를 선발하여 차기 중앙집행위원회에 참여하게 하고, 당의 제14차 전국대표대회의 성공을 위해 중요한 기여를 할 수 있습니다.

Vietnamnet.vn

출처: https://vietnamnet.vn/duc-suc-tai-cua-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-2449825.html