PwC베트남은 9월 23일 오후 ESG 실천 진행 상황 조사 보고서 2025를 발표하는 행사를 개최했습니다. 이 보고서는 베트남 기업 대표 174명을 대상으로 실시한 ESG 실천 진행 상황 조사를 바탕으로 작성되었습니다.
PwC 베트남 회장인 딘 티 꾸인 반(Dinh Thi Quynh Van) 여사는 발표식에서 PwC의 글로벌 연구 "Value in Motion"에 따르면 수조 달러가 새롭고 지속 가능한 가치 부문으로 재분배되고 있다고 말했습니다.
PwC 베트남 회장은 "이것은 단순한 추세가 아니라 기후 변화, 기술적 혁신, 사회적 기대의 변화라는 세 가지 돌이킬 수 없는 힘에 의해 주도되는 다가올 시대의 가장 큰 변화입니다."라고 강조했습니다.
베트남에서 ESG의 1순위 동인은 법률 준수입니다.
반 여사는 베트남의 경우 이러한 세계적 변화가 녹색 성장에 대한 국가적 지향과 완벽하게 일치하여 전례 없는 기회를 열어줄 뿐만 아니라 모든 기업이 시급히 행동해야 한다는 촉구이기도 하다고 생각합니다.
PwC 베트남 전문가들에 따르면, 베트남과 같은 수출 지향적 경제 에서 국제 ESG 기준을 충족하는 것은 경쟁력 유지의 전제 조건입니다. 베트남 기업은 ESG를 핵심 운영에 통합하고 글로벌 및 국가 차원의 지속가능한 개발 목표와 조화를 이루어야 합니다.
보고서에 따르면, 설문에 참여한 기업 대표의 89%가 향후 2~4년 내에 ESG 약속을 하거나 할 계획이라고 답했는데, 이는 2022년 80%에 비해 상당히 증가한 수치입니다.
ESG 계획이 없는 기업의 비율은 11%로 감소한 반면, 54%는 약속을 이행했습니다. FDI 기업은 글로벌 기준 준수 덕분에 71%가 ESG를 채택하여 선두를 달렸고, 상장 기업은 투자자의 압력과 법적 규제 덕분에 57%에 도달했습니다. 비상장/비상장 기업은 27%만이 ESG를 이행했고, 23%는 여전히 계획을 수립하지 않아 더딘 행보를 보였는데, 이는 높은 장벽과 낮은 우선순위를 반영합니다.

PwC 베트남 ESG 서비스 부문 부사장 응우옌 황 남(사진: BTC).
PwC 베트남의 ESG 서비스 부문 부총괄 이사인 응우옌 황 남(Nguyen Hoang Nam) 씨는 "설문 조사에 참여한 기업의 89%가 약속 수준을 밝힌 것을 보면, 이는 매우 긍정적인 신호라고 봅니다."라고 말했습니다.
특히 이 사람에 따르면, 글로벌 맥락에서 베트남 시장의 ESG 위험과 기회에 대한 인식은 베트남의 현행 규정 준수, 고객, 투자자, 금융 대출 기관의 요구 사항 충족, 그리고 회사 직원과 리더의 희망을 포함한 여러 요인에 의해 촉진되고 있습니다.
그는 "이러한 기반을 바탕으로 기업들은 우대 자본 비용을 활용하고 경쟁 우위를 유지 및 확대하기 위해 녹색 자금원을 활용하고자 하는 경향이 있다"고 말했다.
설문 조사에 참여한 기업의 70%는 법적 준수가 ESG 구현의 가장 큰 동인이라고 답했으며, 이를 주된 이유로 꼽았습니다. 그 다음으로는 이해관계자의 압력(40%)과 고위 경영진의 지시(39%)가 뒤따랐습니다.
기업의 16%만이 비용 절감을 ESG 실행의 원동력으로 보고 있습니다. 마찬가지로, 25%만이 자금 조달 접근성을 주요 동인으로 보고 있는데, 이는 녹색 금융의 이점이 아직 제대로 이해되거나 접근 가능하지 않음을 시사합니다.
응우옌 호앙 남 씨는 설문조사 결과가 베트남의 상황을 정확하게 반영한다고 평가했습니다. "베트남은 아직 ESG 공약을 이행하는 초기 단계에 있기 때문에 성숙도가 높지 않습니다. 따라서 베트남 기업들의 우선순위는 지속 가능한 재원과 친환경 금융에 접근할 방법을 찾는 것입니다."라고 그는 말했습니다.
ESG 실무의 과제
남 씨는 베트남의 ESG 실무에 있어서 몇 가지 중요한 과제가 있다고 지적했습니다.
첫째, 베트남에는 현재 의무적인 규정이나 구체적인 법적 틀이 없지만, 대부분 기업은 여전히 세계의 지속 가능한 개발 보고 프레임워크를 사용합니다.
둘째, 가장 큰 과제는 지속가능성 보고서를 위한 데이터베이스 구축입니다. 보고서는 기업의 여러 영역을 통합하기 때문에 정보, 데이터 수집, 평가, 측정, 그리고 무엇보다 신뢰성 확보에 시간이 소요됩니다. 데이터 문제는 앞으로 핵심 요소가 될 것이며, 기업은 더 나은 신뢰성을 확보하기 위해 적극적으로 변화해야 합니다.

베트남은 아직 ESG 공약을 실천하는 초기 단계에 있습니다(사진: AITCV).
남 사장은 베트남이 인적 자원에 대한 교육 및 인식 제고에 더욱 적극적으로 나서야 한다고 생각합니다. 이를 통해 인적 자원은 ESG 위험과 기회를 평가하고 이를 가장 효과적인 방식으로 운영 전략에 통합할 수 있습니다.
남씨에 따르면, 조사에 참여한 기업들은 ESG를 실천하는 기업을 지원하기 위한 우대 정책이 더 많아지기를 기대한다고 합니다.
이러한 인센티브는 국가 정책, 세금 정책, 녹색 및 지속 가능한 금융 정책 등을 통해 제공되어 기업이 접근할 수 있는 우선적 자본원을 창출할 수 있습니다.
출처: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/esg-tai-viet-nam-70-doanh-nghiep-coi-tuan-thu-phap-ly-la-dong-luc-20250923212256798.htm
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