FDI 기업 노조원 육성을 위한 모범 사례

글로벌 회사(1).jpg — 비록 새로 설립되었지만, 글로벌머티리얼핸들링주식회사 노동조합의 활동은 외국 사업주들로부터 큰 지지를 받았습니다.

시기적절한 동원과 설득

9월 초, 하이퐁 시 노동조합총연맹은 티엔묵툴즈(An Phat High-Tech Industrial Park, Viet Hoa Ward)에서 풀뿌리 노조 설립 및 조합원 가입 결정 발표식을 개최했습니다. 이 회사는 100% 중국 투자 기업으로, 주요 생산 및 사업 분야는 기계 가공(철, 알루미늄, 구리 커넥터) 및 기타 금속 제품 제조, 측정, 시험 및 방향 조정 장비 제조이며, 2025년 5월부터 공식적으로 안정적으로 운영되고 있습니다.

4개월 후, 노동조합 동원위원회가 설립되었고, 노동자들의 노동조합 가입을 장려하고 동원하기 위한 계획이 수립되었습니다. 그 결과, 77명 중 77명(선전 당시 노동자의 100%)이 자발적으로 노동조합 가입을 신청했습니다.

며칠 전, 348명의 노조원이 참여하는 글로벌 자재 취급 유한회사(남딘부 2 산업단지 - DeepC 2A)의 설립도 발표되었습니다. 글로벌 자재 취급 유한회사는 중국 자본금 70%, 나머지는 일본 자본금으로 구성되어 있습니다.

회사 노동조합 부회장인 응우옌 티 토아(Nguyen Thi Thoa) 여사는 다음과 같이 보고했습니다. "풀뿌리 노동조합 설립을 위해 산업단지 노동조합위원회의 지원 외에도 핵심 조합원들이 외국 고용주들에게 각국의 문화적 특성과 관습을 적극적으로 설명하고 설득하여 이해하도록 했습니다. 이를 바탕으로 회사 직원들의 정당한 요구와 열망을 보호하기 위한 방안과 정책을 제시할 것입니다. 앞으로도 노동조합 집행위원회는 167명의 신규 채용 직원들이 노동조합에 가입하도록 지속적으로 지원할 것입니다."

합병 후 하이퐁 노동조합은 114개 지방자치단체, 구, 특별구역 및 산업단지에 분포되어 있으며, 근로자 수는 621,000명이 넘고 노조원 수는 595,500명에 달합니다.

7월 1일 이후 하이퐁시 노동조합연맹은 30개의 기초 노조를 추가로 설립하여 하이퐁 서부와 동부 지역에서 약 3,000명의 신규 조합원을 확보했습니다. 이 중 기초 노조의 약 40%는 외국인 직접투자 기업에서 새롭게 설립되었습니다. 외국인 직접투자 기업의 기초 노조 설립 운동은 여전히 심리적 장벽, 언어 차이 등 많은 어려움에 직면해 있으며, 국내 기업 부문보다 조직과 설득에 더 많은 시간이 필요합니다.

새로 설립된 기초 노동조합의 노조원 수 외에도, 도시 노동조합과 공업단지 노동조합 위원회는 신규 인력과 이미 노동조합이 있는 부서의 노조원을 정기적으로 검토하고 개발합니다.

지원과 협력을 받으세요

실제로 하이퐁에 있는 FDI 기업의 대부분의 기초 노동조합은 규율 있고 실질적이며 효과적으로 운영되며, 점차 그 역할을 다하고 있습니다. 노동조합 집행위원회 임원 선출과 노동조합 조직의 활동은 전적으로 노동자들의 추천과 결정에 의해 이루어집니다.

많은 기초 노동조합은 기업 경영진과 적극적으로 협력하여 스포츠 활동, 투어, 건강 검진, 외국어 교육 과정, 무료 전문가 개발 및 협상을 조직하여 참여자와 근로자의 복지를 개선합니다. 이는 근로자와 노동자가 노동조합이 조직하고 실행하는 프로그램과 활동에 대해 더 많은 확신을 갖도록 돕는 실질적인 의미와 파급 효과를 가져옵니다.

이는 하이퐁시 노동조합연맹이 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 있어 노동조합의 역할을 확고히 할 수 있는 특별한 잠재력이자 넓은 공간입니다. 글로벌 머티리얼 핸들링 주식회사(남딘부 2 산업단지 - DeepC 2A)의 류샤오진 부총괄이사는 노조 설립, 특히 회사 노조 간부들이 고용주와 직원을 연결하는 "다리" 역할을 하여 회사 정책을 명확하고 구체적으로 신속하게 전달함으로써 직원들이 회사를 계속 지지하고 함께할 수 있기를 기대한다고 말했습니다.

노조 간부들은 기층 단위에서 노조 활동을 조직하고, 기업의 직원 관련 문제 해결을 지원하며, 노사 관계 안정과 기업 내 안전 및 질서 유지에 기여하는 데 적극적이고 책임감을 가지고 있습니다. 류샤오진 씨는 "이사회는 노조 간부들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 물질적, 작업 환경 측면에서 유리한 조건을 지속적으로 조정, 지원 및 조성해 나갈 것"이라고 강조했습니다.

티엔-무크-툴스-컴퍼니-2(1).jpg — 시 노동조합 대표들은 티엔묵 도구 회사(안팟 하이테크 산업단지, 비엣호아 구) 근로자들의 생각과 열망을 들었습니다.

현재, 기초 노동조합의 설립은 개발 조건에서 필수적인 요구입니다. 이를 통해 근로자는 자신의 생각을 표현할 수 있는 장을 확보하고, 합법적인 권리와 이익을 보호받을 수 있으며, 동시에 기업이 노동 관계 위험을 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 도울 수 있습니다.

하이퐁시 노동조합 부회장 응우옌 반 피엣은 다음과 같이 말했습니다. 최근 하이퐁시 노동조합은 인력 임대 서비스를 이용 중이거나 이용할 필요가 있는 기업과 협력하여 인력 임대 서비스를 제공하는 사업장의 일부 근로자가 노동조합에 가입하지 않았다는 정보를 파악했습니다.

시 노동조합과 산업단지 노동조합 위원회는 활동 범위를 지속적으로 확대하고, 여건이 허락하는 한 풀뿌리 노동조합을 더 많이 육성하며, 노동조합 활동의 질과 효과를 지속적으로 향상시키기 위한 계획을 수립하고, 홍보 및 동원 활동을 조직해야 합니다. 시 노동조합 연맹은 특히 외국인 직접투자 기업에서 노조 활동에 적극적으로 참여하고 조합원을 육성하는 사업체의 모범 사례를 칭찬하고 본받아야 합니다.

이 계획에 따르면 2030년까지 하이퐁 서부 지역에는 32개의 산업단지가, 동부 지역에는 20개의 산업단지가 추가로 조성될 예정입니다. 이는 기업들이 생산 및 사업에 투자할 수 있는 기회이며, 수천 개의 새로운 FDI 기업이 설립될 것입니다.

마이 레

출처: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html