폭스콘, 아이폰 생산직 근로자 임금·보너스 인상

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애플의 주요 파트너사인 폭스콘은 중국 정저우 아이폰 공장 신입 직원들의 임금과 보너스를 인상했습니다. 몇 달 안에 "애플"이 차세대 아이폰을 출시할 것으로 예상됩니다.

폭스콘 공식 위챗 게시물에 따르면, 5월 29일부터 신입 직원은 공장에서 최소 90일 이상 근무하면 최대 3,000위안(990만 동 이상)의 포상을 받게 되며, 시급은 21위안(약 7만 동)입니다. 기존 직원은 추천을 통해 채용될 경우 500위안(165만 동)의 포상을 받게 됩니다.

폭스콘이 애플 아이폰 생산 성수기 진입을 준비하고 있다. (사진: Shutterstock)

SCMP 에 따르면 폭스콘은 이달 들어 임금을 두 번 인상했습니다. 예를 들어, 3개월 이상 근무한 신입사원에게 지급되는 최고 보너스는 5월 3일 2,000위안(660만 동)에서 5월 22일 2,500위안(820만 동)으로 인상되었습니다.

정저우 공장은 세계 최대 규모의 아이폰 공장으로, 성수기에는 최대 20만 명의 근로자를 고용합니다. 이번 임금 인상과 보너스 지급은 애플의 공급망이 중국 밖으로 이전되는 추세에도 불구하고, 정저우에서 아이폰을 조립한다는 폭스콘의 의지를 강조하기 위한 조치로 해석됩니다.

중국 본토는 여전히 주요 제조 기반이지만, 인건비 상승과 2022년 코로나19 봉쇄로 인한 차질로 인해 폭스콘은 베트남과 인도 등지로 생산 기지를 다각화해야 할 것으로 예상됩니다. 애플 CEO 팀 쿡은 지난 2월, 작년 마지막 두 달 동안 중국에서 발생한 생산 차질이 회사 매출 감소의 원인이라고 밝혔습니다.

이번 달 초, 폭스콘 회장 겸 CEO인 류영웨이는 청두를 방문하여 직원들에게 회사가 이 도시와 그곳의 중요한 제조 기반을 포기할 계획이 없다고 확신시켰습니다.

이코노믹 타임스 에 따르면, 폭스콘은 중국 사업 운영과 더불어 인도 첸나이에 있는 아이폰 생산 공장에 두 개의 신축 건물을 증축할 계획입니다. 류 부회장은 2022년에 나렌드라 모디 총리와 두 차례 회동했습니다.

한편, 타타 그룹은 인도 남부 위스트론 공장을 인수하면서 애플의 네 번째 아이폰 제조업체가 될 것으로 예상됩니다. 시장조사업체 디지타임스 에 따르면, 인도는 현재 5% 미만인 아이폰 조립 비중을 2027년까지 최대 50%까지 늘릴 것으로 예상됩니다. 이는 중국과 비슷한 수준입니다.

(SCMP에 따르면)