미국 노동부가 8월 7일에 발표한 자료에 따르면, '계속되는 청구'를 통해 실업 수당을 받는 근로자 수가 1월 초 185만 명에서 7월 말 197만 명으로 급증했습니다.
신규 실업수당 신청 건수는 낮은 수준을 유지하며, 7월 말 현재 7,000건만 증가한 반면, 1월 초에는 185만 건이 증가했습니다.
신규 실업수당 청구 건수는 여전히 낮은 수준을 유지하고 있으며, 지난주 7월 말 기준 7,000건만 증가했습니다. 이는 1월 초 185만 건에서 감소한 수치입니다. 신규 실업수당 청구 건수는 여전히 낮은 수준을 유지하고 있으며, 지난주 7,000건만 증가했습니다.
워싱턴 포스트에 따르면, 이 수치는 미국 노동 시장의 악화되는 상황을 더욱 확연히 보여준다. 대규모 해고가 없더라도, 많은 근로자들은 여전히 새로운 일자리를 구하지 못하고 장기 실업에 직면해 있다.
지난주에 발표된 또 다른 일자리 보고서에 따르면, 기업들이 팬데믹을 제외하면 10년 만에 가장 느린 속도로 고용을 늘리고 있는 것으로 나타났습니다.
글래스도어의 수석 이코노미스트인 다니엘 자오는 "채용 둔화의 영향을 과소평가해서는 안 됩니다."라고 말했습니다. "실업자들이 다시 일자리에 복귀하는 데 어려움을 겪고, 더 나쁜 일자리를 받아들여야 할 수도 있고, 취업한 사람들이 경력을 발전시키지 못할 수도 있다는 것을 의미합니다."
노동 전문가들은 트럼프 행정부의 관세 인상, 연방 지출 삭감, 이민 정책 강화 등의 요인으로 인해 노동 시장이 둔화되고 있다고 말합니다.
8월 7일 이른 아침에 수십 개국에 대한 새로운 관세가 발효되어 수입 비용이 증가했습니다. 이는 미국 소비자와 기업에 부담을 주어 고용을 더욱 둔화시킬 수 있습니다.
자오는 "2025년 기업들은 엄청난 불확실성에 직면하게 될 것"이라며, "이러한 불확실성 때문에 기업들이 채용 관련 계획을 실행하기 어려워지고 있습니다."라고 말했다.
연방 정부 해고 또한 가속화되었으며 올해에도 계속 증가할 것으로 예상되며, 이는 다른 부문으로 확산될 가능성이 있습니다. 7월 대법원 판결은 트럼프 행정부가 감원을 지속할 수 있도록 허용했습니다.
8월 7일 발표된 보고서는 노동 시장 약화의 증거를 더욱 강화했습니다. 8월 1일 발표된 고용 보고서는 노동 시장이 이전 보고보다 훨씬 부진했음을 보여주었는데, 7월 일자리 증가는 예상치에 미치지 못했고, 5월과 6월 고용 수치 또한 당초 보고된 것보다 25만 8천 개나 감소하여 큰 폭으로 하향 조정되었습니다.
7월 실업률도 약간 상승해 4.2%를 기록했지만 여전히 비교적 낮은 수준입니다.
도널드 트럼프 대통령은 데이터가 공개된 지 불과 몇 시간 만에 노동통계국장 에리카 맥엔타퍼를 해고하는 전례 없는 조치를 취했습니다.
무역 정책에 대한 불확실성이 관세 인상에 취약한 노동력 민감 부문에 영향을 미치기 시작했다고 합니다. 많은 소매, 건설, 제조 기업들이 수입 비용 상승에 대한 우려로 고용 및 확장 계획을 중단했습니다.
그 사이 사무직 채용은 수개월간 거의 정체되어 있었습니다.
경제학자들은 기업들이 팬데믹 이후 치열한 경쟁과 인력 부족으로 인해 직원들을 해고하는 대신 기존 직원을 유지하려 할 가능성이 있다고 분석합니다. 그러나 경제 상황이 계속 악화될 경우, 대규모 해고 사태가 발생할 수 있습니다.
VNA에 따르면
출처: https://baothanhhoa.vn/gan-2-trieu-nguoi-my-nhan-tro-cap-that-nghiep-muc-cao-nhat-ke-tu-dai-dich-257318.htm
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