호치민시 교육훈련부 국장이 새 학년도 교사 채용 및 배정에 대해 설명합니다.

(NLDO) - 교사법에 따른 교사 동원은 2026년 1월 1일부터 시행되므로 아직 적용할 수 없고 동원 및 이전만 가능합니다...

호치민시 교육훈련부 응우옌 반 히에우 국장은 현재 지역 교사 과잉 및 부족 현상이 여전히 존재하며, 특히 2지역(구 빈즈엉성)과 3지역(구 바리아붕따우성 )에서 더욱 심각하다고 말했습니다. 앞으로 교육훈련부는 수요에 따른 교사 채용과 더불어 지역 교사 과잉 및 부족 현상을 해소하고, 젊은 교사들이 외딴 지역 학교에서 자원봉사로 가르치도록 장려할 계획입니다.

호치민시 교육훈련부 장관에 따르면, 현재 지역적으로 교사 과잉과 부족 현상이 발생하고 있지만, 교사 동원 규정을 적용할 수 없다고 합니다.

히에우 씨는 교사법에 따른 교사 전직이 2026년 1월 1일부터 시행될 것이라고 말했습니다. 따라서 현재로서는 교사 전직 신청이 불가능하며, 희망에 따라 동원 및 전직만 가능합니다. 교사는 출발지와 도착지의 전직 신청서를 승인받아야 하며, 관할 기관의 결정에 따라 전직이 결정됩니다. 히에우 씨는 "지역 내 교사 과부족 상황을 해소하기 위해 지금부터 8월 20일까지 전직을 추진해야 합니다."라고 제안했습니다.

현재는 교사 동원은 실시하지 않고, 오직 희망에 따라 동원 및 전근만 실시하고 있습니다.

새 학년도 교사 채용은 많은 사람들이 관심을 갖는 "핫" 이슈입니다. 히에우 씨에 따르면, 호치민시는 2025-2026학년도에 지원자들의 이동을 원활하게 하기 위해 3개 지역에서 교사 채용을 실시하고, 동시에 학교에 충분한 교사를 확보할 계획입니다.

교육훈련부 통계에 따르면 호찌민시는 2025-2026년 새 학년도에 유치원부터 고등학교까지 4,865명의 교사를 추가로 채용해야 합니다. 이 중 중등학교가 2,283명으로 가장 많은 교사를 채용해야 하며, 그 다음으로 초등학교가 1,483명, 고등학교가 648명, 유치원이 451명의 교사를 채용해야 합니다.

호치민시 교육훈련부가 채용을 준비 중입니다. 새로운 점은 올해부터 "출근과 줄서기를 병행하는" 폐쇄형 채용 절차를 구축한다는 것입니다. 즉, 교육훈련부가 채용 규정을 첫 단계부터 시행할 가능성이 있다는 뜻입니다.

호치민시는 적시성을 보장하기 위해 지원 단계부터 바로 채용을 고려할 수 있습니다. 지원자가 지원서를 제출하면 즉시 데이터를 검토하여 제출 기간이 종료될 때 1차 선발 단계가 완료된 것으로 간주하고, 지원자는 2차 실무 교육 면접 단계로 바로 진출할 수 있습니다.

2차전에서 호치민시는 올해 3개 분야에 집중해 지원자들이 희망에 따라 등록할 수 있도록 허용할 예정이어서 교사 임용고시 지원자들이 멀리 갈 필요가 없을 것입니다.

출처: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm