10월 1일, 하노이 시 노동조합연맹(HLF)은 84개 자치구 노동조합 설립 결의안을 발표하는 회의를 개최했습니다. 이는 혁신과 창조, 그리고 풀뿌리 중심의 노동조합 설립과 수도 노동자들의 동반자로서의 결의를 확인하는 중요한 이정표입니다.
회의에서 하노이 노동조합연맹 상임위원회 위원이자 노동조합 실무위원회 위원장인 레 티 킴 디엡(Le Thi Kim Diep) 여사는 하노이 노동조합연맹 상임위원회의 84개 코뮌 및 구 노동조합 설립 결정을 발표했습니다. 동시에 84개 노동조합의 집행위원회, 상임위원회, 감사위원회 및 직책을 임명했습니다. 이에 따라 코뮌 및 구 노동조합은 법적 지위를 가지게 되며, 자체 인감을 사용하고, 은행 계좌를 개설하며, 법률과 베트남 노동조합 헌장에 따라 의무와 권한을 충실히 이행하게 됩니다.
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| 레는 하노이에 84개 코뮌과 구 노동조합을 설립하기로 결정했다고 발표했습니다. (사진: TL) |
베트남 노동총연맹(VNL) 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 부회장은 이 회의에서 다음과 같이 강조했습니다. "코뮌과 구역 노동조합은 활동을 효과적으로 전개하기 위해 기능과 임무를 신속하게 파악하고 파악해야 합니다. 당장 중요한 과제는 첫 번째 대회를 잘 조직하고 2026년 음력 설 연휴 기간 동안 노조원과 근로자들을 위한 업무를 준비하는 것입니다."
하노이시 노동조합연맹을 총괄하는 레딘훙 상임부회장에 따르면, 각 코뮌과 구역 노동조합 집행위원회는 계획 수립, 대회의 성공적인 조직, 그리고 2025~2030년 임기의 기초 노동조합 대회를 지휘하기 위해 시 노동조합연맹과 긴밀히 협력하여 품질, 실용성, 효과를 보장하는 데 주력했습니다.
훙 씨에 따르면, 지방자치단체와 구의 노동조합은 노조원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 보호하는 기능을 잘 수행하는 데 주력해야 합니다. 노동 관련 정책 개발에 참여하고, 법률 집행을 감독하며, 동시에 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하기 위해 조정해야 합니다.
강조된 과제 중 하나는 노조원이나 근로자를 소외시키지 않는다는 정신으로 " 뗏섬바이"와 "뗏 노동조합 시장"과 같은 케어 프로그램을 효과적으로 시행하는 것입니다.
선전, 교육, 정책 및 법률 보급, 산업화와 기업 문화 구축, 이념 파악, 노동자와 노동자 사이에 신속한 여론 형성 또한 핵심 과제로 간주됩니다. 또한, 노조원 육성, 기층 단위의 강력한 당, 정부, 정치 체제 구축과 관련된 새로운 기층 노조 설립은 노동조합 조직의 장기적인 기반을 마련하는 중요한 방향 설정입니다.
“착한 근로자”, “창의적 근로자”, 기술 경연 대회, 기술 혁신 이니셔티브 등의 운동이 지속적으로 확대되어 노동 생산성과 제품 품질을 향상시키고 기업의 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다.
이와 함께 재정업무, 검사, 감독, 사회비판 등이 진지하고 공개적이며 투명하고 효과적으로 이루어져야 합니다.
"위의 과제들은 코뮌 및 구 노동조합이 설립 첫날부터 자신의 역할과 입장을 확고히 할 책임이자 기회입니다. 저는 연대와 책임감의 정신, 그리고 당위원회, 정부, 조국전선 및 기타 기관들의 지지를 바탕으로 수도 노동조합이 과제를 훌륭하게 완수하고, 노조원과 노동자들의 든든한 버팀목이 되어 문명적이고 현대적이며 번영하는 수도 건설에 기여할 것이라고 믿습니다."라고 레딘훙 씨는 강조했습니다.
이 자리를 빌려, 하노이시 노동조합총연맹 지도부는 베트남노동총연맹, 시당위원회, 인민위원회, 시 인민위원회, 베트남 조국전선위원회, 그리고 각 지방자치단체 당위원회가 지방자치단체 노동조합이 효과적으로 활동할 수 있도록 관심을 기울이고 유리한 환경을 조성해 줄 것을 정중히 요청합니다. 이는 노동조합이 새로운 상황에서 자신의 역할과 입지를 강화하고 수도의 지속 가능한 발전에 기여하는 데 중요한 요소입니다.
출처: https://thoidai.com.vn/ha-noi-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-buoc-tien-moi-trong-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-216689.html
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