한-베트남, 전략 리더 양성 협력 강화

9월 22일부터 27일까지, 베트남 고위 전략 리더를 위한 전략적 정책 기획 역량을 개발하기 위한 연구 및 현장 조사 프로그램이 대한민국 과천시에서 개최되었습니다.

13명의 베트남 고위 관리로 구성된 대표단은 호치민 국립 정치 아카데미 부원장인 응우옌 두이 박(Nguyen Duy Bac) 씨가 이끌고 있습니다.

이 프로그램은 아카데미가 한국국제협력단(KOICA)과 한국국가인적자원개발원(NHI)과 협력하여 주관하며, 인공지능(AI)을 기반으로 한 디지털 전환 정책, 과학 기술 전환 및 혁신에 중점을 두고 있습니다.

이 프로그램은 베트남 공무원들에게 AI 기반 디지털 전환 정책, R&D 과학 및 기술 전환 정책에 대한 풍부하고 심층적인 콘텐츠에 접근하고 한국의 과학 혁신 및 디지털 전환 과정에 대해 알아볼 수 있는 기회를 제공하도록 설계되었습니다.

한국에 머무는 동안, 대표단은 스마트 제조 공장, 전자정보기술연구소, LG사이언스파크, 한국기초과학지원연구원, 과학기술인재개발원 등을 방문할 기회도 가졌습니다.

이러한 활동을 통해 베트남 대표단은 혁신 관행에 대한 현실적이고 생생한 관점을 얻었을 뿐만 아니라 한국의 과학, 기술 및 디지털 전환을 개발하는 데 있어 성공적인 경험을 얻었습니다.

이 교류 프로그램은 디지털 전환을 전략적 돌파구로 간주하여 국가를 새로운 시대로 발전시키는 것을 목표로 하는 베트남 당과 국가의 정책에 따라 수행됩니다.

특히, 정치국 결의안 제57-NQ/TW에서는 과학기술혁신 및 디지털 전환을 현대적 생산력을 급속히 발전시키고 국가 거버넌스 역량을 개선하는 주요 추진력이자 선도적 혁신 솔루션으로 규정했습니다.

흥옌성 포노이아 산업단지에 위치한 현대알루미늄비나(한국 자본)의 생산 활동. (사진: 만 칸/베트남통신사)

이 교류 프로그램은 베트남과 한국 간의 포괄적 전략적 파트너십이 점점 더 깊고 효과적으로 발전하고 있음을 생생하게 보여주는 사례이며, 특히 토람 사무총장의 최근 한국 국빈 방문 이후 더욱 그렇습니다.

많은 지정학적 변화 속에서도 호치민 국립정치아카데미와 한국국제협력단(KOICA) 간의 수년간의 효과적이고 지속 가능한 협력 관계는 점점 더 효과를 거두었으며, 이는 교육 및 연구 분야에서 많은 효과적인 프로그램과 프로젝트를 통해 입증되었습니다.

대표적인 예로 2013~2016년 기간 동안 진행된 "베트남의 리더십과 관리 직원의 교육 역량 강화" 프로젝트를 들 수 있는데, 이 프로젝트는 현대 경영 요구 사항에 적합한 지식과 기술을 갖춘 고위 리더 세대를 양성하는 데 도움이 되었습니다.

이러한 성공에 힘입어, 2016~2018년 기간 동안 양측은 한국의 경영 및 개발 경험을 공유하고 베트남의 지속 가능한 발전을 지향하는 연구 협력 프로젝트인 '베트남 비전 개발 경험 공유 파트너십 프로그램(DEEP)'을 시행했습니다.

호치민 국립정치학원은 협력사업의 틀 안에서 제12차 당대회 기간 동안 전략급 공무원으로 구성된 6개 대표단을 조직하여 한국에서 연구하고 학습하였으며, 프로그램 내용과 구성 모두에서 긍정적인 성과를 거두었습니다.

이 프로그램은 베트남 지도자들의 역량을 향상시키는 데 있어 실용성과 효과성이 뛰어나 높은 평가를 받고 있습니다.

현재 양측은 2022~2024년과 2023~2025년 기간 동안 제13대와 제14대 중앙위원회 위원들을 위한 기획 간부를 대상으로 "베트남 지도부 및 관리 직원의 교육 역량 강화" 프로젝트를 시행해 왔으며, 이는 KOICA가 베트남의 고품질 인적 자원 개발을 지원하려는 장기적인 의지를 보여주는 사례입니다.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-post1064386.vnp