한-베트남, 전략적 리더 양성 협력 강화

이 프로그램은 한국국제협력단(KOICA) 및 한국국가인재개발원(NHI)과 협력하여 한국아카데미가 주관하며, 인공지능(AI) 기반 디지털 전환 정책, 과학기술 혁신 및 과학기술 R&D 전환 정책에 중점을 두고 있습니다. 본 프로그램은 베트남 공무원들이 AI 기반 디지털 전환 정책, 과학기술 R&D 전환 정책에 대한 풍부하고 심층적인 콘텐츠를 접하고, 한국의 과학 혁신 및 디지털 전환 여정을 살펴볼 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련되었습니다.

한국에 머무는 동안 대표단은 스마트 제조 공장, 전자정보기술 응용연구원, LG 사이언스 파크, 한국기초과학지원연구원, 과학기술인재개발원 등을 방문할 기회도 가졌습니다. 이러한 활동을 통해 베트남 대표단은 혁신 관행에 대한 현실적이고 생생한 관점을 얻었을 뿐만 아니라 한국의 과학, 기술 및 디지털 전환 발전에 대한 성공적인 경험을 얻었습니다.

이 교류 프로그램은 디지털 전환을 전략적 돌파구로 삼아 국가 발전을 도모하는 베트남 당과 국가의 정책에 따라 시행됩니다. 특히, 정치국 결의안 제57-NQ/TW는 과학기술혁신과 디지털 전환을 현대적 생산력을 급속히 발전시키고 국가 거버넌스 역량을 향상시키는 주요 동력이자 선도적인 혁신 솔루션으로 규정했습니다.

이 교류 프로그램은 베트남과 한국 간의 포괄적 전략적 파트너십이 점점 더 깊고 효과적으로 발전하고 있음을 생생하게 보여주는 사례이며, 특히 토람 사무총장의 최근 한국 국빈 방문 이후 더욱 그렇습니다.

여러 지정학적 변화 속에서도 호찌민 국립정치아카데미와 한국국제협력단(KOICA) 간의 효과적이고 지속 가능한 협력 관계는 교육 및 연구 분야의 여러 효과적인 프로그램과 프로젝트를 통해 더욱 효과적으로 발전해 왔습니다. 대표적인 사례로 2013년부터 2016년까지 진행된 "베트남 리더십 및 관리 인력 교육 역량 강화" 사업을 들 수 있습니다. 이 사업은 현대 경영 요구에 부합하는 지식과 기술을 갖춘 차세대 고위 리더들을 양성하는 데 기여했습니다.

이러한 성공에 힘입어, 2016~2018년 기간 동안 양측은 한국의 경영 및 개발 경험을 공유하는 데 중점을 둔 연구 협력 프로젝트인 "베트남 비전을 위한 개발 경험 공유 파트너십 프로그램(DEEP)"을 시행하여 베트남의 지속 가능한 개발을 지향했습니다.

호찌민 국립정치아카데미는 협력 사업의 틀 안에서 제12차 당대회 기간 동안 전략급 공무원 6명을 한국에서 연구 및 연수하도록 파견하여 프로그램 내용과 구성 모두에서 긍정적인 성과를 거두었습니다. 이 프로그램은 베트남 지도자들의 역량 강화에 있어 실용성과 효율성을 인정받아 높은 평가를 받고 있습니다.

현재 양측은 2022~2024년과 2023~2025년 기간 동안 제13대와 제14대 중앙위원회 위원들을 위한 기획 간부들을 대상으로 "베트남 지도부 및 관리 직원의 교육 역량 강화" 프로젝트를 시행하고 있으며, 이는 KOICA가 베트남의 고품질 인적 자원 개발을 지원하려는 장기적인 의지를 보여주는 사례입니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-trong-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-20250927104908094.htm