인텔 신임 CEO 연봉 '막대한' 공개

인텔은 수요일 탄 씨를 CEO로 임명하며, 업계 베테랑인 그에게 어려운 시기를 겪고 있는 인텔을 성공적인 칩 제조업체이자 설계 기업으로 탈바꿈시키는 일을 맡겼습니다. 그는 3월 18일에 공식 취임할 예정입니다.

Hé lộ mức lương — 새로운 CEO인 립부탄은 100만 달러의 기본 급여에 더해 최대 200만 달러에 달할 수 있는 연간 보너스를 받게 됩니다.

탄 씨의 고용 계약에는 3년 성과 목표가 포함되어 있으며, 이는 입사 후 18개월 이내에 "지배권 변경" 또는 소유권의 중대한 변경이 발생할 경우 그가 받은 주식 보상의 3분의 2를 유지할 수 있도록 허용합니다.

칩 산업 분야에서의 광범위한 경험과 오랜 기술 투자자로서의 역할 덕분에, 탄 씨는 인텔이 최고경영자 팻 겔싱어를 해고한 12월 이후 최고위직 후보로 여겨져 왔습니다.

인텔 규정에 따르면, 겔싱어 씨의 고용 계약에는 "경영권 변경" 조항이 포함되어 있지 않습니다. 그의 계약에는 125만 달러의 기본급이 포함되어 있으며, 그는 해당 급여의 최대 275%에 해당하는 연간 현금 보너스를 받을 자격이 있습니다.

목요일에 인텔 주가는 14% 이상 급등했습니다. 월가에서는 칩 제조업체의 방향에 대한 의견 불일치로 2024년 8월에 사임한 전 이사회 멤버인 립부 탄을 CEO로 임명하기로 한 결정을 환영했습니다. 그는 수년간 시장에서 부진한 성과를 보였습니다.

탄은 AI로 인한 반도체 호황을 놓친 인텔을 회생시키는 임무를 맡게 되며, 칩 제조 사업에 수십억 달러를 투자했습니다. 인텔 주가는 약 60% 하락했는데, 이 기간 동안 나스닥 종합지수와 S&P 500 지수는 각각 두 배로 상승했습니다.

또한 탄 씨는 회사를 떠나기 전에 최대 1,200만 달러의 지급을 받을 자격이 있습니다.

계약서 문구의 또 다른 차이점은 탄 씨는 CEO로서의 직무와 책임을 수행하는 데 "필요한 시간"을 바쳐야 하는 반면, 겔싱어 씨는 "모든 노력과 업무 시간을 인텔에 바쳐야" 한다는 것입니다.

적어도 현재로서는 탄 씨는 스타트업에 적극적으로 참여하고 있으며, 자신의 벤처 캐피털 펀드인 월든 인터내셔널을 통해 이에 투자하고 있습니다.

말레이시아에서 태어나 싱가포르에서 성장하고 현재 미국 시민권을 취득한 탄 씨는 어린 시절 미국 대학원 진학을 위해 미국으로 건너와 매사추세츠 공과대학교(MIT)에서 원자력 공학을 전공했습니다. 그 후 캘리포니아로 이주하여 경영대학원을 졸업하고 1987년 벤처 캐피털 회사인 월든 인터내셔널을 설립했습니다.

탄 씨는 벤처 캐피털 회사인 월든 인터내셔널(Walden International)의 회장직 외에도 칩 설계 소프트웨어 회사인 케이던스 디자인 시스템즈(Cadence Design Systems)의 오랜 CEO이기도 합니다. 탄 씨는 케이던스가 복잡한 설계용 소프트웨어를 제공하는 데 집중하도록 이끌었으며, 초창기부터 제조에만 전념했던 대만 반도체 제조 회사(TSMC)와 긴밀히 협력해 왔습니다.

탄 씨가 케이던스에 재직하는 동안 회사 주가는 3,200% 상승했고, 아이폰 제조사인 애플이 인텔과 같은 공급업체에서 자체 칩 개발로 전환하면서 애플은 케이던스의 가장 큰 고객 중 하나가 되었습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm