교장, 부당하게 징계받은 직원에 대한 복리후생 회복에 소극적

(NLDO) - 지방인민위원회는 규정 위반으로 징계를 받은 회계사의 권리를 회복해야 한다는 결론을 내리고 지시했지만, 원장은 아직 이를 이행하지 않았습니다.

3월 27일, 쯔엉 티 투이(1986년생, 짜인푸 초등학교(이아 크렐 사, 득코 구, 자르라이 성) 회계 담당자) 여사는 교장이 규정을 위반하여 징계를 내린 것에 대한 정당한 권리와 이익을 회복해 달라고 득코 구 인민위원회에 청원서를 계속 제출하고 있다고 밝혔습니다.

2024년 10월 10일, 쩐푸 초등학교 교장 황 단 롱 씨는 투이 씨의 징계 및 사직을 강제하는 결정 제23/QD-TP(QD23)에 서명했습니다. 2월 12일, 득꼬 현 인민위원회는 쩐푸 초등학교 교장의 사직에 대한 징계 조치는 충분하지 않으며, 사직 강제 결정을 취소하고 투이 씨의 정당한 권익을 회복해야 한다는 내용의 민원 해결 결정을 내렸습니다.

Truong Thi Thuy 씨는 하노이 시의 Tan Trieu 시설인 K 병원에서 치료를 받았습니다.

3월 3일, 호앙 단 롱 씨는 징계 조치가 절차에 따라 이루어지지 않았다는 이유로 23호 결정을 취소하기로 결정했습니다. 그러나 현재까지 득꼬 현 인민위원회의 결정에 따라 투이 씨는 정당한 권리와 이익을 회복받지 못했습니다.

투이 씨에 따르면, 징계를 받고 직장을 그만두게 된 이후 급여와 휴일 보너스를 받지 못했다고 합니다. 투이 씨는 "쩐푸 초등학교 이사회와 교장이 저의 정당한 권익을 회복해 주지 않은 것은 비인도적인 행위이며, 득꼬(Duc Co) 지역 인민위원회의 지시를 따르지 않는 것이며, 저의 정당한 권익에 심각한 영향을 미치고 있습니다."라고 말했습니다.

3월 24일 당사자 간 회의에서 투이 여사는 규정에 따라 급여 전액과 복리후생을 지급받고 직위에 복귀할 것을 요청했습니다.

한편, 호앙 단 롱 씨는 투이 씨에게 여러 건의 지급을 승인했습니다. 또한, 그는 투이 씨에게 학교 재정 정리를 위한 서류와 기록을 제공해 달라고 요청했습니다.

그러나 투이 씨는 회계사로 복직되지 않고 황 단 롱 씨에 의해 교무실에서 근무하게 되었습니다. 현재 투이 씨의 이전 업무는 다른 사람에게 배정되었습니다.

이 문제와 관련하여, 투이 여사는 Duc Co 지역 인민위원회의 지시에 따라 회계 업무를 아직 복구하지 않았고 이전 채용 및 배정 문서도 제출하지 않았기 때문에 사무 배정을 수락하지 않았습니다.

K병원에서 치료받고 있어요

쯔엉 티 투이 씨는 수개월 동안 하노이시 떤찌에우(Tan Trieu) K 병원에 입원 치료를 받아 왔습니다. 징계를 받고 직장을 그만두게 되었으며, 보험도 정지되어 검진 및 치료비와 여비로 막대한 비용을 지출했습니다. 따라서 최근 회의에서는 황 단 롱 씨에게 불법 징계 조치로 인해 발생한 명예와 정신적 피해에 대한 배상을 요구할 뿐만 아니라, 이 기간 동안 건강 보험이 정지된 사실로 인해 검진 및 치료비도 지불해야 했습니다.

출처: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm