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젊은 의사들을 코뮌 단위의 역량 강화를 위해 파견하는 문제는 많은 논란을 불러일으켰습니다. 한 국회 의원이 말했듯이, "찢어진 셔츠를 천으로 깁는 대신, 또 다른 구멍을 파서 덮는 것"처럼 되지 않도록 어떻게 해야 할지가 문제입니다. 과거 꽝남성 다낭성(구)은 수백 명의 젊은 의사와 간호사를 외딴 지역으로 파견하여 산악 의료 활동의 안정적인 기반을 마련함으로써 이 과제를 성공적으로 수행했습니다.

지역 및 병동 단위의 젊은 의료진과 의사들은 상급 의료기관의 "부담을 분담"할 뿐만 아니라, 지역 사회의 기초 예방 의학 활동에도 필수적인 존재입니다. 사진: 흐엉 지앙

호찌민시는 최근 코뮌 및 병동 단위의 기초 의료 수준으로 갓 졸업한 젊은 의사 300명을 파견했습니다. 보건부 는 이번 행사를 평가하며, 의료소 운영의 질 향상을 위한 새로운 시도라고 밝혔습니다. 의료소 운영은 오랫동안 의료 시스템에 많은 문제를 야기해 온 약점이었습니다.

이러한 성공적인 모델은 단순히 '부담을 지고', '부담을 공유하는' 데 그치지 않고, 병원에만 집중하는 것이 아니라 병동 단위에서 질병을 치료하는 습관을 만들어 치료 체계의 과부하 문제를 완전히 해결할 수 있는 근본적인 해결책이 될 수 있습니다.

라오동 신문에 따르면, 호찌민시 대표단 의료 부문에서 근무하는 국회 의원은 다음과 같이 말했습니다. "신입 의사들이 졸업 후 보건소에 오기가 매우 어렵습니다. 발전할 기회도 없고, 의사를 찾는 사람도 거의 없습니다. 이는 찢어진 셔츠와 같습니다. 깁는 대신 구멍을 하나 더 뚫어 덮고 있습니다. 그렇게 하면 결국 모든 것이 드러날 것입니다."

지금은 아니지만, 그리 멀지 않은 과거에도 위 대표의 발언은 의료인들에게 우려를 불러일으켰습니다. 6년 경력의 일반의가 보건소로 복귀하도록 강요했던 것입니다. 심지어 불공평하게 여겨져 의사들의 의지를 꺾고 병원 차원의 인력 부족으로 이어졌습니다.

1980년대부터 광남성과 다낭성도 새로 졸업한 의사와 의료진을 대상으로 이와 같은 "혁명"을 실시해 왔으며, 성 당위원회의 결의안 25호에 따라 산간 지역, 오지, 극도로 어려운 지역의 젊은 간부를 늘렸습니다.

수백 명의 의사와 간호사가 졸업장을 받은 후 곧바로 짐을 챙겨 중부 및 산악 지역의 지방 병원과 자치 병원으로 갔으며, 근무 기간은 2~3년으로 정해졌습니다.

결의안 25는 건강 분야의 젊은 간부들과 함께 다른 분야 졸업생을 도시에서 멀리 떨어진 곳에 있는 지식이 풍부한 인적 자원이 절실히 필요한 직책에 우선적으로 배정합니다.

이때 보건 분야를 포함한 수백 명의 젊은 간부들이 호이안 시에 모여 자신들이 파견된 지역, 특히 소수 민족 거주 지역의 관습과 관행을 배우기 위해 모였습니다. 그들은 모기 기피제 6호를 적신 모기장과 말라리아 예방약 2호를 가지고 왔습니다.

이 정책 덕분에 광남다낭성의 코뮌과 구역에서 예방 의학과 건강 검진 및 치료 시스템이 광범위하고 효과적으로 형성되었습니다. 이는 의료 서비스가 부족했던 외딴 지역에서 강하게 발달했던 후진적인 관습과 미신적 신앙을 물리치는 데 중요한 역할을 했습니다.

이들 젊은 간부들은 대부분 가벼운 짐을 들고, 가족도 없고, 삶에 대한 의무도 별로 없고, 2~3년간 외딴 지역에서 일한 후 수당, 숙박, 우선 배정 등 적절한 혜택을 받으며 출발하게 되어 기뻤습니다.

의사들을 의료소, 특히 산악지대에 파견하는 일은 의사들에게는 힘든 일이지만, 대부분 젊은 나이에 이를 극복해냈고, 그런 어려운 지역에서 일한 2~3년 후에는 많이 성숙해졌습니다.

가장 큰 성과는 지난 세기 80년대 이후 광남성-다낭성 당위원회의 제25호 결의안을 통해 광남성 내륙 및 산악 지역의 보건 시스템이 상당히 안정되고 성 차원과 많은 책임을 공유할 수 있게 되었으며, 특히 예방 의학 분야에서 효과가 입증되었습니다.

호치민시가 갓 졸업한 젊은 의사들을 풀뿌리 의료 현장에 파견하기로 한 결정은 실제 경험을 바탕으로 합니다. 신입 의사들은 병원에서 18개월을 진료하는 대신, 보건소에서 12개월을 진료하게 되는데, 이는 필요하고도 옳은 결정입니다.

물론, 이 정책을 둘러싼 우려는 여전히 많습니다. 장비, 기계, 의료 장비 부족, 심지어 신입 의사들의 경험 부족까지… 하지만 젊은 의사들의 힘으로 이 문제를 해결할 방법을 찾을 것이라고 믿습니다. 젊은 의사들에게 도전할 기회를 주세요!

NGUYEN TRUNG HIEU(LDO)에 따르면