연간 당원 가입률 목표치 초과

2020-2025년 임기 동안 당원 육성 사업은 중요한 성과를 거두었습니다. 빈투 언성에서는 매년 신규 당원 입당률이 전체 당원의 5% 이상을 차지하며, 중앙위원회 직속 67개 당위원회 중 3위를 차지하고 있으며, "연간 신규 당원 입당률을 전체 당원의 3-4%로 설정"하는 중앙집행위원회 결의안 제21-NQ/TW호보다 높은 수준을 기록했습니다.

빈투언성 당대회 결의안(2020-2025년 임기)은 "연평균 당원 2,000명 육성 및 기층 당조직과 기층급 당조직의 75% 이상이 임무를 양호 또는 그 이상으로 달성"하는 목표를 설정했습니다. 따라서 대회 직후, 성 당위원회 조직위원회는 성 당위원회 상임위원회에 신입 당원 육성 사업의 지도력 강화에 관한 지침 제07-CT/TU호를 발표하도록 신속하게 권고했습니다. 이에 따라 성에서 기층까지 각 당위원회와 조직은 지역, 기관, 단위의 상황에 맞춰 매년 신입 당원 영입 계획을 수립하고 구체적인 목표를 설정합니다. 성 당위원회 조직위원회는 매년 성 당위원회 상임위원회에 성 산하 당위원회에 당원 영입 목표를 명시한 문서를 발표하도록 권고합니다. 도당위원회 조직위원회는 매월, 매 분기마다 월초, 중순에 정보보고 시스템, 당건설조직부 회의를 통해 당원 가입 상황을 독려하고 파악하며, 도내 구, 향, 시 당위원회, 직할 당위원회 조직위원회와 온라인 회의를 실시합니다.

그 덕분에 임기 시작 이후 매년 신입당원 수가 당대회 결의안에서 정한 목표를 초과 달성해 왔습니다. 2021년에는 전체 성에서 2,030명의 당원이 입당되어 목표의 101.5%를 달성했고, 2022년에는 2,071명의 당원이 입당되어 목표의 103.6%를 달성했습니다. 특히 빈투언성의 신입당원 입당률은 매년 전체 당원 수의 5% 이상을 기록하며 중앙위원회 직속 67개 당위원회 중 3위를 차지했고, "연간 신입당원 입당률을 전체 당원 수의 3~4%로 설정"하는 중앙집행위원회 결의안 제21-NQ/TW호보다 높은 수준을 기록했습니다.

또한, 각급 당 조직, 당원, 그리고 각급 지도자와 관리자 집단 및 개인의 자질 평가 및 분류 작업이 상부의 지시에 따라 진지하고, 면밀하며, 객관적으로 시행되어 점차 실질화되었습니다. 자기비판과 비판에서 당원과 당 조직이 스스로의 한계와 약점을 더욱 깊이 반성하고 성찰할 수 있도록 심층적인 검토를 제안하는 데 중점을 두었습니다. 간부와 당원에 대한 비판, 검토, 평가 및 분류에서 "평화는 귀중하다"는 상황은 극복되었습니다. 많은 지도자들이 기준과 기준을 충족하더라도 스스로 임무를 훌륭하게 수행했다고 생각하지 않고 직책을 맡지 않은 간부와 당원을 우선시합니다. 뿐만 아니라, 심층적인 검토를 통해 당 위원회와 기관의 지도자인 많은 집단과 개인들이 자신의 부족함을 더욱 명확히 인식하고 자발적으로 평가 및 분류 수준을 낮추었습니다. 그 결과, 매년 기층 당 조직의 87% 이상과 상급 당위원회의 92% 이상이 임무를 양호하게 또는 그 이상으로 완수하고 있으며, 이는 도당대회 결의에서 정한 목표를 12% 상회하는 수치입니다. 평균적으로 기층 당 조직의 우수 임무 완수율은 매년 13%, 상급 당위원회의 우수 임무 완수율은 14.2%입니다.

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