컨설팅 및 서비스 업무를 지속적으로 혁신하고 개선합니다.

결의안 제57-NQ/TW 이행 회의는 중앙당 본부에서 직접 개최되었으며, 각 부처, 지부, 지방에서는 온라인으로 진행되었습니다. (사진: 꾸인짱)

새로운 혁명 시기에 점점 높아지는 임무 요구에 부응하기 위해 당위원회 사무실 직원들은 끊임없이 혁신하고, 창조하고, 컨설팅 및 서비스 업무의 질을 향상시켜 현대적이고 전문적인 당 행정을 건설하는 데 기여하고 있습니다.

적극적이고, 창의적이고, 전략적이며, 지능적이고, 날카로움

국가는 사고방식과 조직 모델에 있어 새롭고 중요한 변화를 맞이하며 강력한 변혁기를 맞고 있습니다. 전체 정치 시스템은 전략적 정책과 결정을 동시에 실행하는 데 집중하고 있습니다. 조직 효율화, 제도 및 법률 정비, 2단계 지방 정부 모델 운영, 디지털 전환 촉진, 과학기술 발전, 혁신 등이 그 예입니다. 이러한 과제는 전체 정치 시스템의 동시적이고 조화로운 참여를 요구하며, 당위원회 사무실의 자문 역할이 확고히 확립되어야 합니다.

당 중앙위원회, 정치국, 그리고 비서국의 전략적이고 중요한 기밀 자문 기관이라는 사명을 지닌 당 중앙판공실은 정치적 기개, 지성, 그리고 혁신 정신을 뚜렷이 보여주며 중요한 기여를 해왔습니다. 당 중앙판공실은 기능 기관들과 긴밀히 협력하고, 많은 중요한 정책과 결정들을 신속하게 발표하며 정치 체제의 조직과 운영에 강력한 변화를 가져와 효율적이고 효과적이며 효율적으로 만드는 데 기여했습니다. 최근 중앙위원회의 결의와 결론들은 국가가 신속하고 지속 가능한 발전을 이룰 수 있는 새로운 기회를 열어주었으며, 당의 전략적 비전과 정확하고 과학적인 영도를 확고히 했습니다.

당중앙판공실은 중앙위원회의 "참모"일 뿐만 아니라, 제14차 당대회 조직분과위원회, 정치국 과학기술 발전, 혁신, 디지털 전환에 관한 결의안 제57-NQ/TW 이행을 위한 지도위원회 상임위원회의 상임기관이기도 합니다. 자문, 조직, 조정 등의 구체적인 업무를 통해 당중앙판공실은 정치 시스템 전반의 디지털 전환 과정을 촉진하고, 더욱 현대적이고 효과적인 지도 및 방향 제시 방식의 토대를 마련하는 데 중요한 기여를 해왔습니다. "전략적이고, 지적이고, 예리하고, 시의적절한" 자문의 질적 향상 요구에 대한 토람 서기장의 지시를 이행하며, 당중앙판공실 당위원회는 이를 2025-2030년 임기의 주요 돌파구 중 하나로 설정하고, 과감하고 동시적인 해결책을 제시했습니다.

각 지방에서는 당위원회 사무실의 활동이 통합되고 개선되어 당위원회 활동에 대한 자문, 정보 제공, 종합 및 지원에 있어 "중앙"의 역할이 더욱 강화되었습니다. 또한 당위원회 사무실은 혁신, 창의성, 그리고 2단계 정부 모델에 대한 신속한 적응이라는 정신을 분명히 보여주고 있습니다.

합린구(박닌성)는 현재 카닉엠구와 합린구에서 통합되었습니다.합린구 당위원회 사무실은 2025년 7월 1일부터 설립 및 운영되었습니다.구 당위원회 사무실 책임자인 도 반 뜨엉 동지에 따르면, 지금은 새로운 기구와 새로운 절차, 그리고 엄청난 업무량이 필요한 시기이므로, 사무실은 조직을 신속하게 안정시키고 당위원회, 상임위원회, 상임위원회의 모든 활동이 원활하게 진행되도록 보장합니다.당위원회 사무실은 초기 어려움에도 불구하고 여전히 임무를 완수하기 위해 노력하고 있으며, 120개 이상의 지도 및 지침 문서 발행에 대한 자문, 당위원회의 업무 프로그램 및 계획의 완전한 개발, 상임위원회, 상임위원회, 집행위원회 회의의 질과 규정 준수를 보장합니다.

도 반 뜨엉 동지께서 다음과 같이 말씀하셨습니다. 지난 시간 당위원회 사무실 업무 수행에서 두드러진 성과는 2025-2030년 임기 합린구 당위원회 대의원대회에 자문을 제공하고 성공적으로 봉사하며, 문서, 자료 준비, 물류부터 운영까지 모든 과정을 엄격하게 관리한 것입니다. 이는 새로운 환경에서 당위원회 사무실 직원들의 적극적이고 책임감 있으며 창의적인 정신을 여실히 보여주는 것입니다.

현대적이고 전문적인 당 행정 구축

과학기술과 디지털 전환의 급격한 변화로 점철된 오늘날의 국가적 혁신과 발전은 당 행정 개혁의 시급한 필요성을 요구합니다. 이러한 목표를 성공적으로 달성하기 위해서는 당위원회 사무국 제도의 내용, 방식, 조직, 그리고 인적 자원 측면에서 전면적인 혁신이 이루어져야 합니다. 당위원회 사무국은 단순히 협의, 종합, 봉사 기능에 그치지 않고 조정과 정보 연결의 중심지, 즉 혁신, 창의성, 그리고 과학적이고 전문적인 업무 스타일을 정치 시스템 전반에 확산하는 장소가 되어야 합니다.

이러한 혁신 정신은 여러 지역에서 활발하게 전개되고 있는 "전자 사무실"과 "당 사업 디지털 전환" 모델을 통해 생생하게 입증되고 있습니다. 중앙당 사무실의 향후 주요 과제 중 하나는 디지털 전환, 행정 개혁, 과학기술 활용, 당 기관 혁신을 촉진하여 당의 지도, 지도 및 운영 방식에 획기적인 진전을 이루고, 각급 당위원회의 업무 방식과 방식을 혁신하는 것입니다.

설정된 목표에 따라 모든 산하 당 위원회는 전자 소프트웨어 시스템을 통해 문서를 처리하고 업무를 배정 및 모니터링합니다. 지도 및 관리 활동은 디지털화되어 투명성과 정확성을 보장하고 시간과 비용을 절감합니다. 하노이 당 위원회 사무실에서는 디지털 전환이 업무 방식 혁신의 원동력이 되고 있습니다. 문서 처리 프로세스, 파일 관리, 업무 일정, 회의, 업무 배정 등이 모두 전자 플랫폼에 통합됩니다. 이러한 기술 적용은 상당한 시간과 비용을 절감하는 동시에 업무 효율성과 품질을 향상시킵니다.

하린구 당위원회 사무실은 설립된 지 얼마 되지 않았지만, 기층 차원에서는 빠르게 활동을 확대하고 있습니다. 업무량이 많은 상황에서도 사무실은 업무의 질과 진전을 보장하는 동시에 기록물 편집 및 디지털화, 과학적이고 중앙화된 보관 시스템 구축 등의 업무를 효과적으로 수행하고 있습니다. 현재 사무실은 구(舊) 두 구의 보관 기록물 80% 이상을 디지털화하고, 디지털 서명 시스템을 도입했으며, 전자 문서 발급률을 100% 달성했습니다. 이러한 조치는 관리 및 운영의 효율성을 높이고, 당의 행정 개혁 정책을 이행하는 당위원회 사무 시스템의 확고한 의지를 보여주며, 현대적이고 투명하며 전문적인 당 행정을 점진적으로 구축하고 있습니다.

업무 방식의 혁신과 당 행정의 현대화는 업무에 걸맞은 자질, 역량, 그리고 현대적인 공직 스타일을 갖춘 당위원회 사무국 직원들로 구성된 팀을 구축하는 것과 연계될 때에만 지속 가능합니다. 특수한 업무 환경에서는 각 문서, 각 보고서, 각 자문 정보가 정확성, 심도, 그리고 민감성을 요구합니다. 따라서 탄탄한 전문 지식과 높은 책임감을 바탕으로 당위원회 사무국 직원들은 끊임없이 사고를 혁신하고, 신속하게 적응하며, 기술을 숙달하고, 상황 분석, 예측 및 처리 능력을 향상시킵니다.

푸토성 떤선사당위원회 사무실 책임자인 하 반 훙 동지는 다음과 같이 말했습니다. “2급 지방 정부 운영 초기 사무실의 주요 과제 중 하나는 지도자와 일반 전문가들의 책임감, 개척 정신, 그리고 업무 수행에 있어 모범적인 역할을 장려하는 것입니다. 사무실은 직원의 자질 향상이 시급한 과제임을 명확히 인식하고, 특히 연구 능력, 예측, 해결책 제시, 정보 기술 활용, 디지털 전환에 중점을 두고 사무실 직원의 자질 향상을 위한 교육 및 코칭을 시행했습니다.”

당 중앙부서와 당위원회 사무실의 전통을 계승하여, 2025~2030년과 그 이후의 시기에 중앙 및 지방 각 당위원회 사무실은 지성, 창조, 전문성의 중심지가 되어 당위원회가 경제, 사회 발전을 효과적으로 이끌고 지휘하여 강성하고 번영하는 나라를 건설하는 든든한 버팀목이 되는 것을 목표로 합니다.

퀸 치

출처: https://nhandan.vn/khong-ngung-doi-moi-nang-tam-cong-tac-tham-muu-phuc-vu-post916210.html