수도법(개정)은 공무원 및 공공기관 종사자에게 추가소득을 규정하고 있습니다.

직원 채용, 관리 및 활용에 관한 규정

제15대 국회 제7차 회기에서 최근 통과된 수도법(개정)의 중요한 새로운 사항 중 하나는 제15조에 있는 간부, 공무원 및 공공근로자의 채용, 관리 및 사용에 관한 규정입니다. 따라서, 코뮌, 구, 읍에서 근무하는 간부 및 공무원은 간부 및 공무원법의 규정에 따라 간부 및 공무원이며, 매년 지구 단위로 할당된 행정 급여를 받고 간부 및 공무원법의 규정에 따라 선출, 채용, 관리 및 사용됩니다.

수도법(개정)에 따르면, 수도의 간부, 공무원 및 공공근로자는 기본급의 0.8배의 소득 증가를 받을 자격이 있습니다.

시 인민위원회 산하 전문기관 및 기타 행정기관의 장과 구 인민위원회 위원장은 시 인민위원회 및 구 인민위원회 산하 전문기관 및 기타 행정기관의 전문 및 공동 전문직 집단에서 일정한 직책을 맡기 위해 전문적, 기술적 요건을 충족하는 사람과 기간 계약을 체결할 수 있다.

도시가 관리하는 국가 예산으로 정기적인 지출이 전액 보장되는 국가 기관, 정치 조직, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위에서 근무하는 간부, 공무원 및 공공 직원은 능력과 업무 효율성에 따라 추가 수입을 받을 자격이 있습니다.

총 지출액은 기본급여기금의 0.8배를 초과하지 않습니다.

특히, 수도법(개정)이 통과되어, 시 인민위원회는 유관기관의 규정에 따라 예산안정화 기간 동안 급여개혁을 실시할 충분한 자금을 확보하고, 중앙정부가 발표한 사회정책, 사회보장, 사회복지를 확보한 후 남은 급여개혁 자금을 사용하여 이 법 제15조 3항의 규정에 따라 간부, 공무원, 일반 공무원의 추가수입 지출을 실시하도록 규정했습니다. 총 지출 수준은 시 관리 하의 간부, 공무원, 일반 공무원의 기본 급여 기금의 0.8배를 초과할 수 없습니다.

 

6월 28일 오전, 국회는 매우 높은 찬성률로 자본법(개정안)을 통과시켰습니다.

수도에 관한 법률(개정)이 승인되었습니다. 이 법률은 7장 54조로 구성되어 있으며, 수도의 건설, 개발, 관리 및 보호에 관한 중앙위원회와 정치국 의 정책, 방향 및 결론을 완전하고 시기적절하게 제도화하는 것을 보장하며, 국회가 법률 및 조례 제정 프로그램에 법률 사업을 추가할 때 결정한 9개 정책 그룹을 긴밀히 따릅니다.

시인민의회는 시 예산의 잔여 급여개혁 기금의 용도를 결정할 권한을 가지며, 하위 예산이 잔여 급여개혁 기금을 사용하여 지방 예산 단계의 지출 업무에 따라 사회경제 기반 시설 건설에 투자하고, 예산 안정화 기간 전체에 걸쳐 급여개혁을 실시할 수 있는 충분한 자원을 확보한 후, 시 관리 하의 간부, 공무원, 공공 직원에 대한 추가 수입 지출과 사회 정책, 사회 보장, 사회 복지에 투자할 수 있도록 합니다.

이 법의 시행일 이전에 선출 또는 채용된 자치단체급 간부와 공무원은 매년 지구급에 배정된 행정급여에 따라 간부 및 공무원법의 규정에 따라 간부 및 공무원으로 전환되어 현재 직위에서 계속 근무해야 합니다. 새로운 직위로 전환하는 경우 법률에서 규정하는 기준과 조건을 보장해야 하며, 유관 기관에서 승인한 직위와 일치해야 합니다.

인재 유치 및 채용에 관한 구체적인 규정

개정된 수도법은 또한 인재 유치 및 고용과 고급 인력 양성에 관한 구체적인 규정을 규정하고 있습니다. 구체적으로, 제16조는 인재 유치 및 고용이 다음과 같이 수행되도록 규정하고 있습니다.

뛰어난 도덕적 자질, 자격, 능력 및 실무 경험을 갖춘 베트남 국민으로, 국내 또는 해외에서 근무하며 특별한 업적, 제품, 업적, 공로 또는 수도의 특정 분야 또는 산업 발전에 기여한 사람은 공무원 또는 공공 직원으로 채용 및 고용될 자격이 있습니다.

이 조항의 a항에 명시된 기준을 충족하는 베트남 국민은 도시가 관리하는 공공 서비스 부문에서 전문적 또는 기술적 작업을 수행하기 위한 계약을 체결하거나 관리 및 임원직을 맡을 수 있습니다.

높은 전문적 자격과 광범위한 실무 경험을 갖추고, 작품이나 제품이 높은 효율성으로 수용, 인정, 적용된 외국인은 수도의 건설, 개발, 관리 및 보호 업무를 수행하기 위한 계약을 체결할 수 있습니다.

이 조항의 a, b, c에 따라 선발, 합격 또는 고용계약을 체결한 사람은 시 인민위원회가 규정한 제도와 정책을 누릴 수 있다.

출처: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cong-chuc-vien-chuc.html