도 노동조합과 도 사회보험청 간의 부문 간 협력의 효과성을 개선합니다.

오늘 오후인 6월 25일, 광트리 성 노동연합회(LĐLĐ)는 성 사회보험(BHXH)과 협력하여 2022-2023년 기간의 협력 결과를 평가하고 2024-2025년 기간의 방향과 업무를 전개하기 위한 회의를 개최했습니다.

지방노동연합회 회장 응우옌 더 랩은 2022~2023년 기간 동안 두 단위 간 협력 이행을 평가했습니다. - 사진: TT

2022~2023년 기간의 조정 업무 결과를 평가한 보고서에 따르면, 두 부문은 당 위원회와 당국에 협력하여 직원을 위한 사회 보험, 건강 보험(HI), 실업 보험(UI)에 대한 정책과 법률의 시행을 주도하고 지시하도록 조언하고, 사회 보험법과 건강 보험법을 개발, 수정, 보완하도록 연구, 제안, 권고하고, 사회 보험 및 건강 보험에 대한 법률을 홍보하고 보급하여 주체를 개발하고, 사회 보험 및 건강 보험 제도와 정책의 시행을 조직하고, 정보를 교환하고 제공하는 데 협력했습니다.

각 부문 간 기관의 부서와 직원들은 프로그램과 계획을 면밀히 준수하고, 정기적으로 정보를 교환하며, 실행 과정에서 지도자들에게 적극적으로 자문하고, 제시된 주요 조정 내용을 기본적으로 완료했습니다. 홍보 활동은 고용주, ​​근로자, 노조 간부의 요구에 부응하는 실질적인 내용에 중점을 두고 점차 심도 있게 진행되었습니다.

각 구·읍·시 노동·사회보험연합회는 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 대한 홍보 조율 계획을 신속하게 수립하고, 도 노동·사회보험연합회의 지침에 따라 홍보 활동을 본격화했습니다. 이와 동시에 지역 실정에 맞는 조직 및 운영 방식에서도 혁신과 창의성을 발휘했습니다.

노동 사용 단위에서의 조정된 검사 및 조사 활동과 각 지구 인민위원회 정치국 결정 217-QD/TW에 따른 사회 보험, 건강 보험 및 실업 보험 정책 시행에 대한 국가 관리에 대한 감독은 한계와 위반 사항을 극복하는 데 있어 명확한 성과를 가져왔습니다.

두 부문 간 조정 규정의 내용과 현지의 실제 상황을 면밀히 검토하여, 성 노동 연합과 성 사회 보험은 2024-2025년 기간 동안 5가지 조정 내용을 합의했습니다. 이 기간 동안, 그들은 계속해서 조정하여 성 당 위원회와 성 인민 위원회가 각급 당 위원회와 기관의 사회 보험 및 건강 보험 정책을 시행하는 데 있어 지도와 방향을 강화하도록 조언했습니다.

의무적 사회보험에 가입되어 있지만 사회보험, 건강보험, 실업보험에 가입하지 않은 기업의 직원들과 직접 대화를 조직하는 데 중점을 두고 조정된 선전의 형식과 내용을 혁신합니다. 직원의 사회보험, 건강보험, 실업보험에 대한 의무와 권리.

우수한 사회보험 정책을 홍보하고, 일회성 사회보험 수급 상황을 최소화하는 데 집중합니다. 도의회 대표단과 협력하여 사회보험, 건강보험, 실업보험 등 법률 정책과 관련된 유권자 전문 상담 프로그램을 마련하고, 노조원 및 근로자를 대상으로 홍보합니다.

탄 쭉

출처: https://baoquangtri.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-phoi-hop-lien-nganh-lien-doan-lao-dong-tinh-va-bao-hiem-xa-hoi-tinh-186428.htm