
세미나 현장. 사진: VGP/BP
세미나 개회사에서 민주주의와 법률 잡지인 Truong The Con의 편집장은 법률 지원이 우리 당과 국가의 인도적이고 진보적인 정책이며, 사회주의 정권의 선한 본질을 보여주는 것이라고 말했습니다. 이는 인권과 시민권을 보장하고, 빈곤층, 불우 계층, 특수한 상황에 처한 사람들이 법 앞에서의 정의와 평등을 누릴 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.
2017년 법률구조법이 공포되고 시행되고, 이를 시행하기 위한 문서 체계가 마련된 이후, 법률구조 업무는 규모, 질, 효율성 측면에서 크게 발전했습니다.
지금까지 TGPL 조직 네트워크는 모든 성, 시에 형성되어 매년 수만 건의 사건을 처리하여 국민의 합법적인 권익을 보호하는 데 기여하고, 국민의 법과 정의에 대한 신뢰를 높이고 있습니다.
그러나 달성된 성과 외에도 법률 지원 활동의 실행은 여전히 많은 어려움과 과제에 직면해 있습니다. 일부 법률 규정은 혁신의 요구를 따라가지 못하고, 법률 지원 활동을 위한 자원은 제한적이며, 기관 및 단체 간의 협력은 아직 동기화되지 않았고, 이 분야에서 정보 기술과 디지털 전환의 적용은 여전히 더디게 진행되고 있습니다.
워크숍은 법률 지원에 대한 문제점을 파악하고 종합적으로 평가하는 것을 목표로 하며, 주로 다음과 같은 핵심 문제에 초점을 맞춥니다. 법률 지원에 대한 당과 국가의 정책 및 관점, 새로운 시대에 국가 발전 요구에 부응하기 위한 법률 지원 업무의 혁신, 새로운 맥락에서 법률 지원 활동의 질과 효과를 개선하기 위한 법률 제도의 완성에 대한 요구 사항, 법률 지원에 대한 법률 규정 및 법률 시행의 병목 현상, 어려움 및 문제점을 파악하고 이를 통해 개선을 위한 해결책을 제안하고 권고합니다.
법률 보급, 교육 및 법률 지원 부서 부국장인 부 티 흐엉은 2024년 12월 31일 기준으로 국가 법률 지원 센터가 63개, 센터 산하 지부가 97개였으며, 합병 후에는 국가 법률 지원 센터가 53개, 지부가 83개로 늘어났다고 밝혔습니다. 법률 지원을 제공하는 사람의 수는 약 1,440명이고, 그 중 710명 이상이 법률 보조원, 700명 이상이 변호사였으며, 22명이 센터와 계약을 맺은 협력자였습니다. 참여를 위해 등록된 조직의 변호사와 컨설턴트는 460명 이상이었습니다.
법률 지원 사건의 양과 질을 엄격히 통제하여 법률 지원 기관이 제공하는 법률 서비스의 질에 대한 국민의 만족도를 점차 높이고, 빈곤층, 혁명 기여자, '취약계층'이 사법 제도에 접근하고 합법적인 권리와 이익을 보호하도록 돕는 데 기여합니다.
2018년부터 2024년까지 234,569건 이상의 법률 지원 사건이 처리되었으며, 그 중 139,200건 이상이 소송과 관련되어 59.4%를 차지했습니다. 법률 자문 사건은 93,260건 이상, 비소송 대리 사건은 2,070건 이상이었습니다.

법률 보급·교육·법률 지원부 부국장 부티흐엉이 세미나에서 연설하고 있다. 사진: VGP/TL
부티흐엉 부국장은 2017년 법률구조법이 전국적으로 동시적이고 진지하게 시행되어 주목할 만한 성과를 거두었다고 강조했습니다. 법률 문서 체계가 점차 완벽해지고 있으며, 특히 소송 참여 사건의 이행에 중점을 두고, 점점 더 실질적인 법률구조 업무를 위한 탄탄한 법적 기반이 마련되고 있습니다.
법률구조를 시행하는 기관과 법률구조 전문가팀이 강화되고 있으며, 그 질 또한 향상되고 있습니다. 법률구조 전문가, 특히 법률보조원, 변호사, 법률구조 협력자들은 지속적으로 교육을 받고 있으며, 전문 자격과 기술 또한 향상되고 있습니다.
또한, 검찰청을 비롯한 관련 기관 및 단체 간의 긴밀한 연계를 통해 법률구조 활동이 최상의 방식으로 수행될 수 있는 유리한 여건이 조성되었습니다.
세미나에서 대표단은 TGPL 협력자 네트워크를 개발하고, 지역 사회 간 전문 지식을 연결하고 공유하기 위해 기술 적용을 늘리고, 공유 데이터베이스 시스템을 구축할 필요성을 제안했습니다. 또한, 전문 기술, 기술 응용, 커뮤니케이션 기술 및 국제 통합을 중심으로 교육 및 심층 개발에 대한 정책을 지속적으로 연구, 보완 및 완성해야 한다고 밝혔습니다.
동시에 TGPL 종사자에 대한 처우, 보상 및 보호를 위한 메커니즘과 해당 직업의 특성에 맞는 업무 성과를 평가하는 방법이 필요합니다. TGPL 활동을 위한 시설에 대한 투자를 늘려야 합니다.
빅 푸옹
출처: https://baochinhphu.vn/nang-cao-hieu-qua-tro-giup-phap-ly-trong-ky-nguyen-moi-102251017103915565.htm
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