FPT 직원들은 베트남을 위해 칩을 만들겠다는 결의를 보여주기 위해 몸에 칩을 문신으로 새겼습니다.

FPT 반도체 회장 쩐 당 호아(Tran Dang Hoa) 씨는 베트남을 위한 칩을 만들겠다는 의지를 보여주기 위해 몸에 칩 이미지를 문신으로 새긴 FPT 직원들이 있다고 전했습니다. 이는 베트남이 세계 칩 시장에서 기회를 가지고 있다는 신념과 정신을 보여주는 것입니다.

FPT Semiconductor는 국가적 포부와 베트남에서 칩 제품을 생산하려는 열망을 가진 직원들로 구성된 팀을 보유하고 있습니다. 사진: TK

"베트남 칩 여정"이라는 주제로 진행된 강연에서 베트남 소프트웨어 및 IT 서비스 협회(Vinasa)의 응우옌 티 투 지앙 사무총장은 베트남에서 이 분야에 종사하는 인력이 약 5,000명에서 6,000명 정도라고 밝혔습니다. 반도체 인력에 대한 수요는 매우 크지만, 현재 각 대학에는 수십 명의 학생이 재학 중입니다. 각 그룹과 기업이 서로 연계되어 있지 않다면 이는 베트남에 상당히 어려운 문제입니다. "20년 전, 비나사는 함께 협력하여 발전하는 소프트웨어 산업을 건설했습니다. 비나사는 소프트웨어 산업의 매출이 5천만 달러 미만으로 규모가 너무 작아 산업으로 간주될 수 없을 때 설립되었습니다. 현재 반도체 산업은 우리 혼자서는 할 수 없고, 힘을 모아야 합니다. 전 세계적으로 반도체 분야에서 일하는 베트남인의 수가 매우 많기 때문입니다. 우리 모두는 국가를 위한 새로운 산업을 건설하고 있으며, 거인들의 어깨 위에 서서 이를 이룰 수 있습니다. 우리는 열망과 인적 자원, 그리고 세계 주요 국가들과 협력하려는 의지를 가지고 있습니다."라고 응우옌 티 투 지앙(Nguyen Thi Thu Giang) 여사가 말했습니다. FPT 반도체 회장인 쩐 당 호아(Tran Dang Hoa) 씨는 10년 전 FPT가 국제 칩 회사에 IT 서비스를 제공했다고 말했습니다. 미국과 중국 간의 글로벌 반도체 경쟁이 있었을 때, FPT는 시장 기회를 보고 공급 능력을 갖추었기 때문에 FPT 반도체를 설립하여 수주를 확보하고 당장 전력 칩 설계에 집중했습니다. FPT 반도체 회장 쩐 당 호아(Tran Dang Hoa)는 반도체 칩 개발 여정을 설명하며 세 가지 원을 제시했습니다. 첫 번째는 디지털 경제 원입니다. 디지털 경제 내의 두 번째 원은 전자 기기와 핵심 산업, 세 번째 원은 반도체 칩입니다. 베트남이 디지털 경제와 전자 산업을 발전시키려면 반도체 산업 발전이 가장 중요합니다. 호아 회장은 최근 몇 년 동안 중국이 칩 연구 및 생산에서 큰 진전을 이루면서 다른 국가들, 특히 미국과의 경쟁이 점점 더 치열해지고 있다고 언급했습니다. 미국은 이러한 문제를 인식하고 장벽을 설치했으며, 이를 통해 칩법이 탄생했습니다. 이는 베트남이 칩을 생산하는 핵심 산업에 참여할 수 있는 기회이기도 합니다. "칩에 대해 이야기할 때 세 가지 구성 요소가 있습니다. 설계 부분은 두 가지 요소로 나뉩니다. 사람 또는 설계 도구(도구와 IP)입니다. 현재 미국이 도구와 IP를 통제하고 있어 중국 엔지니어의 참여를 허용하지 않습니다. 나노기술 생산에는 미국이 통제하는 포토리소그래피 장비와 재료가 필요합니다. 세 번째 단계는 패키징 및 테스트입니다. 베트남은 두 번째 단계에 참여하지 않았습니다. 생산에 수십억 달러 규모의 대규모 투자가 필요하기 때문입니다. 현재 베트남에는 약 50개의 칩 설계 회사가 있으며, 주로 베트남 인력을 채용하는 외국 기업이 있습니다. 이러한 설계 회사 중 FPT Semiconductor는 주로 사람과 도구를 필요로 합니다. 베트남은 이를 위해 도구를 구매할 권리가 있으며, 인력 수요는 매우 급증할 것입니다. 20년 전 베트남은 소프트웨어 산업을 처음부터 구축했지만, 현재 반도체 산업에는 많은 해외 ​​베트남 인력이 있어 여러 세대의 학생들이 세계 수준의 엔지니어로 성장할 수 있도록 교육할 수 있습니다. 이는 베트남에게 기회입니다."라고 호아 씨는 말했습니다. 칩 설계에서 사람은 중요한 요소입니다. 하지만 외국 기업들 역시 반도체 인력에 목말라 있기 때문에 베트남에 진출할 때는 매우 높은 연봉을 받는 인재를 유치하기 위한 여러 정책이 있습니다. 그러나 FPT는 고객에게 서비스를 제공하기 위해 "두 발로 뛰는" 전략을 취하고 있기 때문에, 고객사를 위한 인력 채용 및 교육 기회를 통해 자사 인력을 보충하고 자사 인력을 채용할 수 있습니다. "칩 설계와 관련하여 FPT 반도체는 헌신적인 직원들로 구성된 팀을 보유하고 있으며, 큰 국가적 포부와 베트남산 제품을 만들고자 하는 강한 의지를 가지고 있습니다. 심지어 몸에 칩 문신을 하고 베트남 제품을 만들겠다는 결의를 표하는 사람들도 있습니다. 그들은 차세대를 이끄는 팀입니다. 우리 팀에도 해외 베트남 직원과 전문가들이 있으며, 수입은 그들에게 문제가 되지 않습니다. 그들은 기꺼이 일하고 젊은 세대가 칩을 만들도록 이끌 것입니다. FPT 반도체에서 일하고 다른 회사에서 일하고 싶어 하는 사람들의 경우, 괜찮습니다. 우리는 어디를 가든 베트남을 위해 일하고 있다고 생각합니다."라고 Tran Dang Hoa 씨는 말했습니다.

타이 캉

출처: https://vietnamnet.vn/nhan-vien-fpt-xam-hinh-chip-len-nguoi-de-quyet-tam-lam-chip-cho-viet-nam-2286355.html