고품질 인력을 양성해야 한다는 현실을 명확히 인식하고

7월 16일, 국회 상임위원회 감독단은 인적자원 개발 및 활용, 신경제 발전 및 신산업 육성을 위한 고급 인적자원 활용 방안에 대한 논의를 진행했습니다. 당 중앙위원이자 문화사회위원회 위원장인 응우옌 닥 빈(Nguyen Dac Vinh) 감독단 부단장이 토론을 주재했습니다.

세미나 에는 교육훈련부 와 관련 부처 대표, 고등교육기관, 전문가, 과학자, 감독 대표단 구성원이 참석했습니다.

"적절한 수준과 가치로" 투자

베트남 국립 하노이 대학교 기술 대학의 응우옌 딘 득 교수에 따르면, 인적 자원, 특히 고품질의 인적 자원은 사회 경제적 개발 모델을 전환하는 과정의 성공을 결정하는 기본 요소일 뿐만 아니라 원동력이기도 합니다.

고품질의 인적 자원은 과학기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환의 획기적인 발전에 관한 결의안 제57-NQ/TW(결의안 제57호)의 이행 성공을 결정하는 가장 중요한 요소이기도 합니다.

응우옌 딘 득 교수는 당과 국가가 핵심 기술 산업의 인적 자원 개발을 지향하기 위해 많은 중요한 정책을 발표했다는 점을 강조하며, 가장 최근인 제57호 결의안 이후, 총리가 2025년 6월 12일자 결정 제1131/QD-TTg를 발표하여 2035년까지의 전략 기술 및 전략 기술 제품 목록과 2045년 비전을 승인했다고 재차 강조했습니다. 이 문서는 인공지능, 반도체, 신소재, 생명공학, 재생 에너지 등 우선 개발이 필요한 분야를 명확히 규정하고 있습니다.

이 모든 분야는 높은 수준의 연구, 혁신, 그리고 국제 통합 역량을 갖춘 고급 인력을 필요로 합니다. 정책은 수립되었지만, 응우옌 딘 득 교수는 가장 어려운 부분은 이를 조직하고 실행하는 과정임을 깨달았습니다. 새로운 산업과 분야에 필요한 우수한 전문가와 엔지니어를 유치, 교육, 양성, 개발하기 위해서는 "적절한 수준과 수준"에 충분한 자원을 투자해야 합니다.

페니카 대학(하노이) 총장인 팜 탄 휘 교수는 중국에서 얻은 교훈을 인용하며, 새로운 기술 산업을 개발하려면 조기 예측과 계획, 장기적 비전, 체계적인 교육 계획을 갖추어 전반적으로 투자하고 기술 인프라 개발에 집중해야 한다고 말했습니다.

특히 학교와 기업 간의 긴밀한 협력을 위한 법적 통로를 마련하는 것이 필요합니다. 기업은 단순히 인력을 채용하는 데 그치지 않고 교육에도 참여하며, 학교는 단순히 이론만 가르치는 것이 아니라 산업과 현장의 발전 속도에 발맞춰 나가야 합니다.

최근 고품질 인적 자원을 개발하는 관행이 시대의 요구와 지침 문서의 기대에 부응하지 못하고 있는 가운데, 우정 및 통신 기술 아카데미 소장인 당 호아이 박 박사는 고품질 인적 자원 개발은 기관, 투자, 공공-민간 파트너십 및 국제 통합에 이르기까지 다양한 솔루션을 동시에 적용하는 전략적 국가 프로그램으로 접근해야 한다고 말했습니다.

STEM 인력 개발에 집중

교육훈련부 차관 호앙민선(Hoang Minh Son)이 세미나에서 연설했습니다.

교육훈련부 차관 황민선은 대표단이 논의한 내용 중 일부를 논의하고 설명하면서, 인적자원을 개발하기 위해서는 현재 상황과 추세를 평가하고 명확히 인식하며 적절한 해결책을 마련하는 것이 필요하다고 강조했습니다.

차관에 따르면, 앞으로는 첨단 산업 발전에 집중할 것입니다. 교육훈련부는 STEM 인력 양성에 집중할 계획입니다. 기초 과학, 수학, 컴퓨터 공학, 기술 등 STEM 분야 교육을 잘 받으면 첨단 기술과 신기술에 대한 적응력이 더욱 빨라질 것입니다.

"각 산업 및 기술에 대한 전문화된 교육에만 집중한다면 향후 5~7년 동안 인적자원 구조가 어떻게 될지 예측하기 어려울 것입니다." - 황민선 차관은 이 문제를 제기하면서, 동시에 교육과 노동 시장을 연결하는 공통 정보 데이터베이스 시스템을 구축할 필요가 있다고 제안했습니다.

인적 자원, 특히 고품질의 인적 자원이 국가가 빠르고 지속 가능하게 발전하는 데 중요한 요소라는 점을 강조했습니다. 그러나 문화사회위원회 위원장인 응우옌 닥 빈 씨는 이는 광범위한 문제이며, 각 부처, 지부, 지방 자치 단체가 자체적인 전략과 계획을 수립할 수 있는 예측 및 전반적인 방향을 위한 국가적 전략이 필요하다고 말했습니다.

결의안 57에 따라 과학기술 발전과 연계된 성장 모델을 구축하는 새로운 맥락에서 과학기술 인력에 대한 수요는 막대합니다. 또한, 녹색 전환은 재생에너지, 유기농업, 생명공학 등 신산업 발전을 촉진합니다.

이를 위해서는 주요 대학과 직업 훈련 기관에 대한 투자 확대와 교육 품질 개선이 필요하며, 이는 우선 직업군과 새로운 중요 분야와 연계되어야 합니다.

응우옌 닥 빈(Nguyen Dac Vinh) 씨는 인적 자원 교육, 특히 양질의 인적 자원은 산업 및 분야 구조와 연계되어야 한다고 강조했습니다. 현재 노동 시장은 매우 빠르게 변화하고 끊임없이 변동하기 때문에 시장 수요를 충족하기 위해서는 최신 동향을 파악하고 최적의 교육 방향을 설정해야 합니다.

세미나에서 대표단은 베트남이 지속 가능성, 포용성, 과학-기술-혁신을 기반으로 한 경제 성장 모델을 강력하게 전환하는 시기에 접어들었다고 확인했습니다.

디지털 경제, 녹색 경제, 지식 경제, 순환 경제와 같은 현대 경제 모델과 인공지능(AI), 빅데이터, 사물 인터넷(IoT), 생명공학, 로봇, 신소재 등과 같은 첨단 산업 및 첨단 기술의 등장으로 인해 국가 발전 시대에 혁신 역량을 갖춘 높은 적응력과 고품질의 인력에 대한 필요성이 시급해졌습니다.

응우옌 닥 빈 씨는 대표단의 의견에 감사를 표하며, 이는 감독 대표단이 현재 상황을 평가하고 인적 자원의 개발 및 활용, 새로운 경제 개발과 새로운 분야의 방향을 위한 고품질 인적 자원에 대해 제안하고 권고할 수 있는 더 많은 주장을 할 수 있는 실질적인 기반이 된다고 말했습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/nhin-ro-thuc-trang-de-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post740038.html