합병 후 지방자치단체 간부 시험

훙러이 지방 지도자들은 해당 지역 프로젝트의 건설 진행 상황을 점검했습니다.

흥러이는 중민(Trung Minh)과 흥러이(구) 두 개의 코뮌을 통합하여 형성된 외딴 코뮌입니다. 코뮌은 면적이 넓고 인구도 많으며, 많은 마을에 100% 소수민족이 거주하고 있어 주민들의 삶은 여전히 힘듭니다. 코뮌은 설립 직후 회의를 개최하여 코뮌 당위원회 설립, 자문 및 지원 기관 설립, 그리고 산하 당 조직 설립을 발표했습니다. 동시에 당위원회 산하 기관, 부서, 당 조직에서 지도적인 역할을 수행할 간부들을 영입하고 임명했으며, 단결심, 개방성, 그리고 새로운 과제에 대한 적극적 자세로 간부진을 완성했습니다.

쩐 후우 훙(Tran Huu Hung) 공산당위원회 부서기는 다음과 같이 말했습니다. “조직이 완공되자마자 현장 파악, 검사 및 위법 사항 처리 작업이 신속하게 진행되었습니다. 공산당위원회 상임위원회 실무 대표단은 학교 시설 및 작업 환경을 시찰하고, 호찌민 도로 건설 진척 상황, 옝-타우린, 꽌-또앗, 반핀-방온 마을의 농촌 도로 콘크리트 타설 진척 상황을 시찰했으며, 공로가 있는 빈민 가정과 가정을 방문하는 등 현장을 직접 방문했습니다.”

공산당위원회 부서기에 따르면, 현재 가장 어려운 점은 간부들의 물질적 여건, 교통, 그리고 숙소 문제입니다. 현재 공산당에는 34명의 간부가 파견 근무 중입니다. 그중 성(省)에 1명, 구옌선(舊옌선)에 12명, 구다오비엔(藤悦), 푸틴(浦程), 쭝민(重民)에 16명, 쭝선(重善)에 5명의 간부가 있습니다. 공산당 간부들은 각자의 업무를 스스로 처리하고, 어려움과 장애를 적극적으로 해결하며, 새로운 근무 환경에 신속하게 적응하고, 국민들에게 효과적으로 봉사해야 합니다.

2단계 정부 모델의 핵심 중 하나는 공공행정서비스센터가 지역 주민에게 직접 서비스를 제공하는 지역 단위에 자리 잡는다는 것입니다. 이는 지역 정부의 업무 방식, 예의범절, 그리고 책임감을 보여주는 곳이기도 합니다. 행정 절차의 결과를 접수, 처리, 그리고 회신하는 과정을 통해 각 지역 단위 공무원은 "실전"을 통해 경험을 배우고, 체계적이고 전문적이며 효과적인 방식으로 주민에게 서비스를 제공하는 모델을 점진적으로 완성해 나갑니다.

동반사(同桃社) 공공행정서비스센터에는 현재 각 분야별로 11명의 간부와 공무원이 업무를 담당하고 있습니다. 당 서기이자 동반사(同桃社) 인민위원회 의장인 응우옌 띠엔 중(Nguyễn Tiến Dũng) 동지는 다음과 같이 단언했습니다. "공공행정서비스센터는 국민과 직접 소통하는 곳입니다."

따라서 각 자치구 공무원은 책임감을 강화하고 지역 주민들을 위한 행정 절차 해결을 위한 유리한 여건을 조성해야 합니다. 7월 1일부터 현재까지 자치구는 행정 절차 해결 신청 29건을 접수했으며, 그중 22건이 조기에 해결되었습니다. 행정 절차 신청 100% 조기 해결은 주민 만족 달성을 위한 자치구의 목표이기도 합니다.

합병 후, 코뮌급 간부들의 업무량은 이전보다 3~5배 증가했습니다. 이는 코뮌급 간부팀이 새로운 상황의 과제 요구에 부응하여 자신의 재능과 자질을 함양하고, 훈련하고, 발휘할 수 있는지에 대한 시험이기도 합니다.

기사 및 사진: Thuy Le

출처: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/