Le Thi Kim Dung 도당위원회 상임부서기가 Yen Lap 코뮌과 협력하고 있습니다.

레티킴중 동지, 도당위원회 상임부서기와 실무대표단은 옌랍사에서 활동했습니다.

회의에 참석한 사람은 도당 상무위원회 위원이자 도당 기관 당위원회 상임부서기인 응우옌 홍 짱 동지, 내무부, 농업 환경부, 도당 사무실의 간부들이었습니다.

옌랍(Yen Lap) 사(社)는 치엠호아(Chiem Hoa) 현(구)의 옌랍 사(社)와 빈푸 사(Binh Phu)가 통합된 사(社)로, 면적은 10,300헥타르가 넘고 인구는 1만 명이 넘으며, 14개 민족으로 구성되어 있으며, 그중 타이족이 80% 이상을 차지합니다. 이 지역은 빈곤율이 거의 34%에 달하는 매우 어려운 지역입니다.

레티킴중 도당위원회 상임부서기 동지가 회의에서 마무리 연설을 했습니다.

현재까지 코뮌은 2단계 지방 정부 모델에 따른 기관 및 단위 배치를 완료했습니다. 당위원회 자문을 담당하는 3개 전문 기관, 코뮌 인민위원회 산하 3개 전문 부서, 그리고 행정서비스센터가 설립되었습니다. 간부, 공무원, 일반 공무원, 비전문직 종사자 총 인원은 65명입니다. 업무 시설은 구 옌랍 코 본부 건물에 배치되어 업무 수요를 기본적으로 충족하고 있습니다.

코뮌 당위원회 보고서에 따르면, 합병 추진은 상부의 긴밀한 지시와 구체적인 지도를 받았으며, 간부, 당원, 그리고 주민들의 높은 공감대를 형성했습니다. 조직 개편은 업무 운영에 차질을 초래하지 않고 신속하게 진행되었습니다. 코뮌 행정 서비스 센터의 행정 절차는 신속하게 처리되어 해결되었습니다.

레티킴중 성당위원회 상임부서기가 옌랍사 본부에서 QR코드에 게시된 행정절차 목록을 확인하고 있다.

하지만 빈푸 읍은 많은 어려움에 직면해 있습니다. 넓은 면적과 교통 체증으로 인해 주민들, 특히 구 빈푸 읍 주민들은 이동과 행정 절차에 어려움을 겪고 있습니다. 일부 주민들은 국가 공공 서비스 포털 운영 방식에 익숙하지 않습니다. 직원들은 대부분 멀리 떨어져 있어 현재 식사와 휴식을 취할 수 있는 곳이 부족하며, 소프트웨어 운영 및 전자 환경에서의 업무 처리에도 여전히 한계가 있습니다.

일부 주요 직책에는 필요한 인력이 충분히 배치되지 않았습니다. 시설과 장비도 제한적이며, 특히 공공행정서비스센터의 경우 전문 장비가 부족합니다.

실무 회의에서 실무 그룹 구성원은 옌랍 코뮌이 직면한 많은 구체적인 문제를 논의하고 명확히 하는 데 집중했으며, 동시에 어려움을 극복하고 지역이 조직을 빨리 안정시키고 재편 후 기초 정부의 효과성과 효율성을 개선할 수 있는 실질적인 해결책을 제안했습니다. 또한 코뮌 당 대회를 위한 문서 초안 작성 작업에도 참여했습니다.

레티킴중 성당위원회 상임부서기와 실무대표단이 옌랍사 행정절차 정착 작업을 시찰했습니다.

회의에서 레티킴융 동지는 옌랍공산당위원회가 새 기구를 조직하고 운영하는 데 있어 적극적이고 책임감 있는 자세를 보여준 것을 칭찬했습니다. 그녀는 합병 이후, 업무량이 많고 면적이 넓으며 인구가 많은 만큼, 직원들은 연대, 주도성, 창의성을 지속적으로 고취하고, 기층 상황, 특히 인민들의 생각과 열망, 그리고 기구 전환 과정에서 발생하는 문제들을 파악해야 한다고 강조했습니다.

그는 공산당위원회가 간부, 당원, 그리고 인민들 간의 사상 사업을 지속적으로 충실히 수행하고, 통합 이후 건의 사항과 문제점들을 신속하게 파악하여 해결해 줄 것을 당부했습니다. 또한 정치 시스템 내 기관 및 단위 간 협력 메커니즘을 정비하고 보완하여 효과적이고 동시적인 운영을 보장해야 합니다. 또한 행정 개혁과 디지털 전환을 추진하고, 공산당 행정 서비스 센터의 인민 봉사 역할을 강화해야 합니다.

그는 또한 옌랍사에서 농업, 임업 및 지역사회관광 생산을 개발할 수 있는 잠재력과 장점을 지속적으로 명확히 파악하고, 특히 국가 목표 프로그램에 필수 인프라를 건설하고 국민의 삶을 개선하는 데 투자하여 자원을 효과적으로 동원하고, 2025~2030년 임기 사단대회를 위한 문서를 일정에 맞춰 양질로 적극적으로 준비할 것을 요청했습니다.