그 관리자는 관리직도 감축되어 급여의 절반 이상을 잃을 것이라고는 예상하지 못했습니다.

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머물기 위한 노력

일요일 오전 10시, 하노이 에 거주하는 부이 반 탄(37세) 씨는 평소처럼 초과 근무를 하는 대신, 임대 방에 누워 휴대폰을 보고 있었습니다. 마음의 준비를 했지만, 회사의 업무량이 줄고 근무 시간도 단축되자 그는 여전히 혼란스럽고 걱정스러웠습니다.

"이제 일주일에 3~4일만 출근하고 나머지 시간은 집에 있어요. 지난 3개월 동안 계속 그랬어요." 탄이 한숨을 쉬었다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — 탄 씨는 3개월간 해고되어 수입의 절반을 잃은 후 걱정하고 있습니다(사진: 응우옌 손).

하노이 탕롱 산업단지에 있는 전자부품 제조 회사의 공장 관리자인 탄 씨는 근무 시간이 줄어들 것이라고는 예상하지 못했습니다. 일감이 줄어들면서 그의 수입도 크게 줄었습니다.

"보통 초과 근무를 하면 월 1,500만~1,700만 동(VND)에 달합니다. 그런데 6월부터는 주 3~4일, 하루 8시간만 일합니다. 하루 8시간만 일하면 월급 전액을 받습니다. 쉬는 날에 집에 있으면 회사에서 월급의 70%를 지급해 줍니다. 이제 월급은 700만 동(VND)밖에 안 됩니다."라고 탄 씨는 말했습니다.

10제곱미터가 넘는 임대 방에서, 히엔 씨(탄 씨의 아내)는 부부가 돈을 아끼기 위해 한 달에 60만 동(VND)에 이 방을 빌렸다고 말했습니다. 그저 "오고 갈 수 있는 장소"를 갖기 위해서였습니다.

빌린 방은 비좁았고, 부부는 접이식 침대 하나만을 쓰고 나머지 공간은 생활 공간으로 사용했습니다. 밤에는 침대와 바닥에서 번갈아 잠을 잤습니다.

"남편은 공장 노동자이고 저는 고철을 팔아요. 아이들은 아직 어리고 집도 멀리 살아서, 혹시라도 일이 생기면 우리가 처리할 수 있도록 프리랜서로 일할 사람을 구하는 게 어떻겠냐는 얘기를 남편과 나누었어요."라고 히엔은 말했다.

그녀는 앉아서 아이 양육비, 집세, 전기세, 수도세 등을 계산해 봤습니다. 총액은 남편의 수입과 정확히 맞먹었습니다. 수입이 줄면서 부부는 식비를 줄여야 했습니다.

"예전에는 남편이 초과 근무를 하고 높은 급여를 받았을 때, 제 수입과 합치면 우리는 편안하게 돈을 쓸 수 있었고, 여전히 아이들을 키우기 위해 조부모님께 보낼 돈이 남았습니다.

수입이 절반으로 줄었으니 모든 지출을 줄여야 해요. 남편과 저는 식비로 3만~4만 동밖에 안 되는 날도 있고, 두부와 채소 몇 가지만 먹는 날도 있어요." 히엔 씨가 말했다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — 탄 씨는 어려운 시기가 끝날 때까지 회사에 남기로 결심했습니다(사진: 응우옌 손).

탄 씨에 따르면, 현재 수입은 이전에 비해 절반 이상 줄었지만, 일반적인 수준과 비교하면 월급 700만 동은 여전히 공업단지 내 다른 회사의 많은 근로자보다 훨씬 높은 수준이라고 합니다.

지난주 초, 그의 회사는 연말까지 주문이 도착할 것으로 예상되며 직원들은 다시 초과 근무를 할 수 있게 될 것이라고 발표했습니다. 이는 현재 그와 직원들에게 가장 좋은 소식이었습니다.

남자 관리자는 많은 사람들이 수입이 더 높은 직장을 찾아 직장을 바꾸지만, 자신은 회사가 곧 어려움을 극복할 것이라는 희망을 품고 직장에 남기로 했다고 말했습니다.

"어려움이 오기 전에는 회사가 직원들을 아주 잘 대했기 때문에, 이제 상황이 어려워지니 저는 회사에 남을 의향이 있습니다. 다행히 회사 측에서 연말까지 3건의 주문을 받기 위한 협상을 진행 중이라고 최근 발표했습니다. 저희 직원들은 다시 초과 근무를 할 수 있기를 기대하고 있습니다."라고 탄 씨는 말했습니다.

"야근하는 건 행운이야"

길 건너편 방에서 팜 민 항 씨(32세)는 오후 근무 시간에 맞춰 출근하기 위해 서둘러 점심을 만들고 있습니다. 항 씨는 현재 탕롱 산업단지에 있는 SEI 전자 부품 제조 회사에서 근무하고 있습니다.

이 회사는 그녀가 두 달 넘게 근무한 회사입니다. 항 씨는 여전히 정기적으로 초과 근무와 주말 근무를 허용하는 곳에서 일자리를 구하게 되어 다행이라며 안도의 한숨을 쉬었습니다.

더욱 기쁜 것은 그녀의 남편이 새로운 일자리를 구해서 가족이 생활비를 충당할 돈이 더 생겼다는 것입니다.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — 항 씨가 오후 초과 근무를 준비하며 점심을 요리하고 있다(사진: 응우옌 손).

"전에 남편과 저는 같은 회사에 지원했지만, 공장은 달랐어요. 제 공장은 일이 많았지만, 남편이 일하는 공장은 일이 적고 초과 근무도 없고 기본급만 주더라고요. 그래서 두 달 만에 그만두고 오토바이 택시 기사로 일하게 됐죠."라고 그녀는 말했다.

항 씨는 새 회사로 옮긴 후로 남편과 함께 예전처럼 열심히 일하고, 꼼꼼하게 계산하고, 매 끼니를 꼼꼼히 챙기지 않아도 되었고, 매일의 식사가 더욱 풍성해졌다고 말했습니다. 오늘 점심에는 남편과 이웃들에게 잉어 조림과 배추절임을 대접했습니다.

같은 하숙집에 있는 다른 사람들은 일이 없어 집에 있어야 하는데, 항 씨는 여전히 일주일 내내 정기적으로 야근을 합니다. 그녀는 힘든 상황 속에서 일할 회사를 찾는 것이 쉽지 않다고 말하며, 자신처럼 야근을 할 수 있다는 것은 큰 축복이라고 말했습니다.

"이전 회사에 비해 새 직장에서의 업무는 더 힘들고, 더 많이 서 있어야 하지만, 그 대가로 일도 더 많고, 정기적인 초과 근무 덕분에 수입도 훨씬 더 많습니다. 남편과 같은 회사에서 일하지만, 제 월급은 900만 동(약 1,000만 원)인데, 남편의 고정 급여는 500만 동(약 1,000만 원)에도 못 미칩니다."라고 항 씨는 비교했습니다.