보건 분야의 자원 창출과 당원 개발에 집중

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최근 들어 보건 서비스 부문의 당원 육성 사업은 전 도 당위원회와 당 조직의 지도를 받아 긍정적인 성과를 거두고 있습니다. 그러나 이 부문의 신규 당원 수는 기존 잠재력에 비해 턱없이 부족합니다.

2023년 5월, 보건부 당위원회 산하 기초당 세포의 신규 당원 12명이 당기 아래에서 선서를 했습니다. — 보건부 당위원회 산하 기초당 지부와 위원회의 신규 당원 12명이 당기 아래서 선서를 했습니다(2023년 5월).

현재 꽝닌성 보건 부문에는 30개의 공공 서비스 부서가 있으며, 직원 수는 약 8,000명입니다. 당원 양성 사업이 중요하고 정기적인 과제라는 판단에 따라, 각급 당 위원회와 각 기관은 보건 부문 공공 서비스 부서의 당원 양성 사업에 수년간 관심을 기울여 왔습니다.

보건부 당위원회는 11개 공공 서비스 단위를 포함하여 해당 부서 산하 공공 서비스 단위의 당 조직의 1/3을 직접 이끌고 지휘합니다.기초 당 조직을 강화하고 통합하며 새 시기에 당원의 질을 향상시키는 것에 대한 제13기 중앙 집행위원회의 결의안 21-NQ/TW(2022년 6월 16일)와 도당위원회의 지시를 이행하여 보건부 당위원회는 지부, 당 위원회, 대중 조직, 기관 및 산하 단위에 우수한 대중을 돌보고 양성하기 위한 계획을 수립하도록 지시했습니다.특히 용기, 지식 및 작업 능력을 갖춘 젊은 팀에 주목하고 요구에 부응하며 형식이나 양을 쫓지 않고 원천 창조 단계부터 새로운 당원의 훈련 및 양성에 이르기까지 질에 중점을 둡니다.

보건부 산하 당 위원회 산하 당 세포, 당 위원회, 기관 및 단위는 공무원과 일반 국민이 일할 수 있도록 보살피고, 훈련하고, 여건을 조성하는 책임을 잘 수행했습니다. 당원과 단위, 부서 및 사무실의 지도자를 배정하여 우수 인재를 감독, 발굴 및 지원함으로써 당 발전에 필요한 여건을 선발, 검토 및 준비하는 데에도 최선을 다했습니다. 호치민의 사상, 도덕, 생활 양식을 연구하고 따르는 정치 및 사상 교육 사업은 대중이 당에 대한 공감을 배우도록 의식을 고취하고 증진하는 데 정기적으로 신속하게 수행되었습니다. 수습 당원의 공직 이동에 대한 감독 및 검토는 당 규약에 따라 시행되었으며, 규정된 기한을 초과한 사례는 없었습니다.

현재 보건부 당위원회 전체 당원은 398명으로, 보건 분야 종사자 전체의 6%를 차지합니다. 모든 당원은 당규약 제37호의 당원 금지 사항을 엄격히 준수하며, 자신의 업무 영역에서 적극적인 역할을 수행하고, 항상 선구적이고 모범적이며 높은 책임감을 발휘하며, 모든 임무를 완벽하게 완수해야 합니다.

영어: 2020년부터 2023년 7월까지 보건부 당위원회와 함께 도 전체의 보건 서비스 단위에서 당원 437명을 입소시켜 보건 부문의 당원 총수가 3,162명(부문 전체 직원 및 직원 수의 40% 차지)이 되었습니다. 긍정적인 결과에도 불구하고 이러한 단위에서 당원을 개발하는 작업은 기존 자원에 걸맞지 않습니다. 도 종합병원에서 병원 당위원회는 임기 시작 이후 당원 64명을 입소시켰으며, 전체 임기 동안 설정된 목표를 당원 14명 초과했습니다. 그러나 현재 당원 총수는 전체 병원 직원 및 직원 수(257/900명)의 약 30%에 불과합니다.

따라서 도종합병원을 비롯한 여러 보건 서비스 기관의 대규모 자원은 여전히 상당히 크지만, 이들은 모두 상당히 높은 전문적 자질과 높은 의식을 갖춘 인력입니다. 이들이 선전, 교육, 훈련, 감시를 받고 당에 입당하도록 돕는다면, 새로운 시기에 도당위원회 당원의 양과 질을 높이는 데 기여할 것입니다.

2023년 8월 초에 개최된 학생, 공공부문, 비국유기업 당원 양성 세미나에서 각급 당 위원회와 조직들은 보건복지 부문 당원 모집 사업을 촉진하기 위한 여러 가지 실질적이고 실현 가능한 해결책을 제시했습니다. 특히, 주요 해결책은 일부 당 위원회와 조직들이 아직 당원이 아닌 공무원과 근로자들을 검토하고 평가하는 역할을 강화하여 정치·사상 사업을 원활하게 수행하고, 이들이 당에 입당하도록 감독, 훈련, 지원 및 지도하는 데 중점을 두었습니다. 또한, 대중이 모든 분야에서 자신의 역량과 강점을 발휘하고, 당에 입당하기 위해 적극적으로 노력할 수 있는 유리한 환경을 조성하는 데 중점을 두었습니다.

또한 각 당 세포와 대중 조직에 당원 개발을 위한 연간 계획과 목표를 수립하도록 지시하고 책임을 부여하는 데 세심한 주의를 기울여야 합니다. 당원 개발 사업을 계획, 훈련, 육성, 홍보, 임명과 연결해야 합니다. 혁명적 이상을 교육하고 대중의 자신감을 키우는 데 대중 조직의 역할을 구축하고 홍보해야 합니다. 이를 통해 모든 대중이 이상에 대해 깨달음을 얻고 당에 가입하는 올바른 동기를 결정할 뿐만 아니라 기관과 단위의 운동과 활동을 항상 주도해야 합니다.

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