SeABank는 지속 가능한 개발 보고서를 발간하여 지속 가능한 가치 창출에 대한 의지를 확인했습니다.

동남아시아 상업 합자은행(SeABank, HOSE: SSB)은 첫 번째 독립 간행물인 지속가능발전보고서를 발간했습니다. 이는 장기적 가치 창출 여정에서 중요한 이정표입니다. 환경-사회-지배구조(ESG) 기준 이행에 중점을 둔 동남아시아 상업 합자은행의 지속가능성 공약은 구체적이고 투명하며 측정 가능한 활동을 통해 확인됩니다.

Việt Nam•29/09/2025

지속가능성 보고서의 독립적인 출판

따라서 SeABank 의 지속가능발전보고서는 2020년 11월 16일자 주식시장 정보공개 지침에 관한 회람 96/2020/TT-BTC를 준수하여 작성되었으며, 글로벌 보고 이니셔티브(GRI)의 지속가능발전보고서 작성 지침 및 유엔의 17개 지속가능발전목표(SDGs) 등 국제 기준을 참고했습니다. 본 보고서는 독립적으로 발행되며 SeABank 웹사이트에 공식 게시됩니다.

2024 지속가능 개발 보고서는 SeABank의 2024년 메시지 "당신의 투사를 선택하세요, 전설이 되세요!"와 일맥상통합니다. 2024년의 불안정한 상황을 고려하여, 이 메시지는 기회를 잡고 도전을 극복하기 위해 앞으로 나아갈 준비가 된 열정적인 전사의 정신을 표현합니다. SeABank의 노력은 오늘날의 성공뿐만 아니라, 푸르고 행복하며 번영하는 미래를 향한 전설적인 유산을 만들어가기 위한 것입니다.

SeABank는 수년간 환경-사회 및 거버넌스 보고서를 연례 보고서에 통합해 온 끝에, 독립 지속가능발전보고서를 발간하여 은행의 방향, 목표, 성과 및 지속가능성 계획을 명확하고 체계적으로 제시합니다. 이는 정보의 투명성을 높이고 이해관계자의 권리를 보장하는 데 있어 SeABank의 책임 있는 계획 방향과 비전을 충실히 따르는 진전입니다.

SeABank에서 지속 가능한 개발은 선택 사항이 아니라 모든 활동의 핵심 사명이자 지침입니다. " SeABank는 포괄적이고 지속 가능한 금융 생태계를 구축하고, 이해관계자를 위한 실질적이고 지속 가능한 가치를 보장하며, 미래 세대의 번영된 발전에 기여하기 위해 최선을 다하고 있습니다. " SeABank 이사회 의장인 르 반 탄(Le Van Tan) 씨는 보고서 메시지에서 지속 가능한 비전에 대해 공유했습니다.

ESG에 초점을 맞춘 지속 가능한 약속

30년이 넘는 서비스와 연결의 여정을 통해 SeABank는 지역 사회의 번영과 행복, 그리고 환경의 지속가능성과 관련된 지속가능한 성장을 꾸준히 추구해 왔습니다. SeABank는 구체적이고 전략적인 방식으로 지속가능성 목표를 지속적으로 이행하고 있으며, 이를 모든 사업 및 운영 활동에 통합하고 있습니다. 특히 2024 지속가능발전보고서에 투명하게 제시된 세 가지 ESG 기둥에 중점을 두고 있습니다.

SeABank는 거버넌스를 포괄적인 지속가능 발전의 핵심 요소로 인식하고, 은행 거버넌스 및 리스크 관리 역량을 지속적으로 개선하고 베트남 기준 및 국제 관행에 따라 거버넌스 모델을 최적화해 왔습니다. 이러한 노력 덕분에 무디스는 안정적인 발전 전망을 바탕으로 여러 부문에서 Ba3 등급을 지속적으로 유지하고 있습니다. 보고서 작성 시점을 기준으로 SeABank는 DFC, IFC, AIIB, Norfund 등 유력한 국제 파트너사로부터 약 10억 달러(무역 금융 포함)를 성공적으로 조달하여 중소기업 지원, 녹색 신용 증진, 기후 변화 대응에 기여했습니다.

탄탄한 거버넌스 기반과 국제 투자 재원을 바탕으로 SeABank는 기후 금융과 포용적 금융 활성화에 중점을 두고 녹색 및 지속 가능한 성장을 위한 자원을 더욱 확보할 수 있습니다. 이 보고서는 SeABank의 목표와 계획을 명시하고 있으며, 포트폴리오를 "녹색"으로 만들고 환경 친화적인 분야로 자본을 유입하는 동시에 환경사회적 위험 관리 시스템(ESMS)을 통해 포트폴리오의 "갈색 요소"를 줄이고자 합니다. SeABank는 2024년 베트남 최초의 블루본드와 민간 상업 주식회사 최초의 그린본드를 발행하여 총 1억 5천만 달러 규모의 지속 가능한 프로젝트를 위한 자본 재원을 확대할 예정입니다.

사람을 발전의 중심에 두는 SeABank는 고객의 니즈에 맞춰 다양한 금융 상품과 서비스를 제공하며, 약 400만 명의 개인 및 기업 고객의 성공을 함께해 왔습니다. 특히 여성 고객, 기업 가계, 중소기업, 여성 소유 기업 등에게 최적의 지원을 제공하여 평등한 발전 기회를 창출하고 포괄적인 금융을 증진합니다.

SeABank는 직원들을 위해 인간적이고 전문적인 업무 환경을 조성하여 각 개인이 존중받고, 역량을 발휘하며, 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 직원들은 역량 개발 교육 프로그램에 참여하고, 종합 건강 보험(SeACare), 직원 우대 대출(SeAStaff Privilege), 직원 주식 발행(SeAESOP) 등 경쟁력 있는 급여 및 보너스 정책을 누리고 있습니다. 또한 SeABank는 직원과 그 가족을 위한 다양한 감사 및 참여 프로그램을 통해 조직 문화 조성에 중점을 두고 있습니다.

사랑의 가치는 SeABank 내부에서 함양되고, 2024 지속가능발전 보고서에 구체적으로 제시된 행복한 공동체 건설이라는 목표를 달성하기 위해 실질적인 사회 보장 활동을 통해 지역 사회로 확산됩니다. 이러한 활동은 주로 총 240억 VND에 달하는 4개의 내부 자선 기금을 통해 실행되며, 빈곤 퇴치, 건강과 삶의 질 향상, 양질의 교육 등 유엔의 지속가능개발목표(SDGs)를 다룹니다.

SeABank는 ESG에 중점을 둔 지속 가능한 전략을 고수하며, 거버넌스, 기술, 고객, 인사 및 조직 문화 플랫폼을 지속적으로 강화해 나갈 것입니다. 이를 통해 지역 사회의 이익과 환경의 지속가능성을 조화롭게 충족하는 지속 가능한 사업 운영을 보장할 것입니다.

SeABank의 2024년 지속 가능성 보고서에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인하세요.

출처: https://www.seabank.com.vn/tin-tuc/tin-seabank/news/seabank-cong-bo-bao-cao-phat-trien-ben-vung-khang-dinh-cam-ket-kien-tao-gia-tri-ben-lau