최근 하띤성의 많은 단위와 기업은 직업병을 예방하고 근로자의 건강을 보장하기 위해 정기 건강 검진에 많은 주의를 기울여 근로자가 직장에서 안정감을 느끼고 오랫동안 일할 수 있도록 돕고 있습니다.
하이비나 홍린 주식회사(남홍산업단지, 홍린타운)는 약 1,400명의 많은 근로자를 고용하고 있지만, 근로자들은 매년 정기 건강 검진과 직업병 검진을 2회(6개월에 한 번) 실시합니다.
하이비나 홍린 주식회사의 직원들은 1년에 두 번씩 정기 건강 검진을 받습니다.
하이비나 홍린 주식회사의 인사 담당자 마이 티 트랑 씨는 "회사는 항상 직원에 대한 책임과 의무를 명확히 하고 있습니다. 직원의 건강을 보호하는 것은 곧 회사의 이익을 보호하는 것입니다. 세심한 보살핌과 보살핌을 받을 때, 모든 직원은 업무에 대한 안정감을 느끼고 생산성과 제품 품질이 향상될 것입니다."라고 말했습니다.
하이비나 홍린 주식회사는 항상 직원의 건강을 보호하는 데 최선을 다하고 있습니다.
Haivina Hong Linh Company Limited는 매년 실제 상황과 생산 일정을 고려하여 자격을 갖춘 의료기관 과 계약을 체결하여 직원들을 위한 정기 건강 검진을 실시하고 있습니다. 건강 검진은 직원들의 편의를 위해 회사 본사에서 실시됩니다.
하이비나 홍린(Haivina Hong Linh Co., Ltd.)의 절삭 부서 직원인 딘 레 투이 안(Dinh Le Thuy An) 씨는 "정기적인 건강 검진과 직업병 검진은 근로자들이 직업병 유무를 파악하여 조기에 발견하고 치료하는 데 매우 유용합니다. 검진 외에도 의사들은 건강 유지를 위한 과학적인 식사 및 휴식 방법에 대한 자세한 조언과 지도를 해주었습니다. 앞으로도 회사가 이러한 활동을 지속하여 더욱 안심하고 일할 수 있기를 바랍니다."라고 말했습니다.
다이낌 산업단지(흐엉선)에 위치한 파이브스타 하띤 의류 주식회사는 직원들이 소중한 자산임을 인식하고 매년 약 400명의 직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시합니다. 이를 통해 직원들은 양질의 건강 관리를 받고, 업무에 대한 자신감을 가지며, 회사에 대한 헌신을 다하고 있습니다.
하띤 파이브스타 의류 주식회사 이사인 쩐 득 릭 씨는 "검진 결과, 건강 문제가 있는 사례가 다수 발견되어 적시에 치료를 받았습니다. 덕분에 근로자들은 업무에 대한 안정감과 높은 생산성을 확보하여 회사 매출 증대에 기여했습니다. 회사는 또한 직원의 건강 상태를 파악하여 적절하고 신속하게 업무를 조정하고 순환 근무를 실시할 것입니다."라고 말했습니다.
파이브스타 하띤 의류 주식회사의 근로자들은 항상 정기적인 건강 검진을 받아 마음 놓고 일할 수 있으며, 노동 생산성도 향상됩니다.
산업안전위생법(2015)에 따라 기업은 최소 연 1회 이상 근로자를 대상으로 정기 건강검진을 실시해야 합니다. 과중, 유해, 위험 작업을 하거나 장애, 고령, 미성년 근로자의 경우 최소 6개월에 한 번씩 건강검진을 받아야 합니다.
하띤 질병통제센터는 포모사 하띤 철강 회사의 근로자들을 대상으로 정기 건강 검진과 직업병 검진을 실시합니다.
하띤성 질병관리본부와 성 내 의료기관들은 기업 지원을 위해 협력하여 기업 일정에 맞춰 정기 건강 검진을 실시했습니다. 2022년에는 197개 기관, 부서, 사업체에서 약 3만 명의 근로자가 검진 및 치료를 받았습니다. 2023년 초부터 하띤성 질병관리본부는 4,000명 이상의 근로자를 대상으로 정기 건강 검진 및 직업병 검진을 실시했습니다.
하띤성 질병통제예방센터 응우옌 치 탄 소장은 "근로자 정기 건강 검진은 신체 이상을 신속하게 발견하고 조기 치료 효과를 높일 수 있습니다. 이는 기업과 사업체의 '건강 자본'을 확보하는 가장 효과적인 조치입니다."라고 말했습니다.
하띤 질병통제센터는 2023년 초부터 4,000명 이상의 근로자를 대상으로 정기 건강 검진과 직업병 검진을 실시해 왔습니다.
그러나 근로자의 건강을 보호하고 직업병을 예방하는 작업은 대규모 기업에서만 체계적이고 주기적으로 수행되어 왔고, 특히 일부 중소기업을 중심으로 이 중요한 문제에 대한 충분한 주의를 기울이지 않는 기업이 여전히 많다는 점을 언급해야 합니다.
하띤 질병통제예방센터 소장 응우옌 치 탄 씨에 따르면, 직업병은 근로자의 건강을 해치고, 업무 효율성과 생산성을 저하시키며, 업무 관련 사고 위험을 증가시킵니다. 그러나 관리 기관, 기업, 그리고 근로자들의 적극적인 참여가 있다면 직업병은 완전히 예방할 수 있습니다.
남장
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