큰 비전이 Pebsteel의 지속 가능한 미래를 만듭니다.

2024년은 1,400명이 넘는 Pebsteel 임직원과 베트남 조립식 강철 산업에 중요한 해입니다. 이는 지난 30년간 끊임없이 성장해 온 Pebsteel의 리더십을 기념하고, 특히 베트남 시장과 아시아 태평양 지역 에서 Pebsteel 조립식 강철 산업의 지속 가능한 유산을 확립하는 중요한 이정표입니다.

30년간의 끊임없는 창조와 지속 가능한 발전  

사미 크테일리(Sami Kteily) 이사회 의장은 Pebsteel의 수많은 업적 중에서도 가장 자랑스러운 점 중 하나는 30년 전 베트남에 회사를 설립하기로 결정한 것이라고 말했습니다. 당시 베트남 시장에서는 조립식 철골 건물이라는 개념이 매우 생소했습니다. 유럽의 최신 산업 건설 표준을 적용한 조립식 철골 건물 기술을 보유한 Pebsteel의 등장은 국내외 투자자들이 베트남 시장뿐만 아니라 아시아 태평양 지역 투자 프로젝트에 대한 확신을 가질 수 있도록 도왔습니다.

사미 크테일리 씨는 Pebsteel이 지난 30년 동안 쌓아온 인상적인 성과를 자랑스러워합니다.

Pebsteel은 꾸준한 성장률과 흑자 전환을 통해 업계 선두 자리를 굳건히 지켜왔습니다. Pebsteel은 아시아(1997-1998년)와 세계(2007-2009년) 경제 위기, 그리고 코로나19 팬데믹이라는 두 가지 큰 위기를 꾸준히 헤쳐나갔습니다. 이러한 어려운 상황 속에서 Pebsteel 경영진은 다른 많은 기업들처럼 인력 감축과 지출 축소를 단행하는 대신, 회사 자원의 안정성을 확보하기 위해 직원 수를 유지하고 모든 직원에게 급여와 보너스를 전액 지급하기로 신속하게 결정했습니다.

Pebsteel은 동남아시아 전역에 총 12개의 지사를 운영하며 50개국 이상의 고객에게 가장 효과적인 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 사업을 확장해 왔습니다. 2008년 발발한 경제 위기 속에서도 Pebsteel은 빠르게 시장을 ASEAN 6개국으로 확장했습니다. 사업 지사 확장, 마케팅 및 교육 비용 증가, 지속적인 신제품 공급, 직원 급여 삭감 대신 이익률 축소, 비용 절감 등의 전략 덕분에 Pebsteel은 복잡한 세계 경제 변동 속에서도 업계 선두 자리를 유지할 수 있었습니다.

6,000건 이상의 견고하고 내구성 있는 프로젝트를 수행한 Pebsteel은 파트너들과 끈끈하고 신뢰할 수 있는 관계를 자랑합니다. 프로젝트가 종료된 후에도 프로젝트의 모든 단계에서 끊임없는 지원을 제공합니다.

리더십 비전 - 지속 가능한 성공적인 미래를 위한 핵심 요소

지난 30년 동안 끊임없이 어려움을 극복하고 업계의 선두 자리를 유지할 수 있었던 것은 기술적 전문성뿐만 아니라 각 상담에서 감성 지능을 통해 고객이 최적의 솔루션을 찾을 수 있도록 항상 지원하는 데서 성공이 나온다고 공동 창립자이자 대표이사인 아디브 쿠테일리 씨가 믿고 있습니다.

아디브 쿠테일리 씨는 Pebsteel에서 "불가능한 것은 없다"는 정신이 중요한 역할을 한다는 점을 반복해서 강조했습니다.

"불가능은 없다"는 정신은 Pebsteel의 모든 활동에 항상 적용되는 원칙이며, 최신 기술을 도입하고 혁신을 이루기 위한 끊임없는 노력과 노력이 여기에 포함됩니다. 엔지니어들은 항상 고객의 요구에 귀 기울이고 고객이 제기하는 모든 어려운 문제에 대한 해결책을 찾는 데 집중합니다. Pebsteel이 경쟁사와 차별화를 이룰 수 있는 것은 바로 이러한 전략 덕분입니다.

Pebsteel은 조립식 강철 산업의 지속 가능한 미래를 창조하는 데 30년간 꾸준히 선구적인 역할을 해왔으며, 전 세계 고객의 리더이자 책임감 있고 신뢰할 수 있는 파트너로서의 역할을 마땅히 수행해야 합니다.

웹사이트: https://pebsteel.com/vi/hanhtrinh30nam/

출처: https://baodautu.vn/tam-nhin-lon-kien-tao-nen-tuong-lai-ben-vung-cho-pebsteel-d227467.html