해외에서 근무하는 베트남 근로자의 권익 보호를 위한 협력 강화

최근 노동·전상·사회부 (MOLISA)는 해외에서 일하는 베트남 근로자의 권리와 이익을 보호하고, 안전한 이주를 보장하며, 인식을 높이기 위해 많은 조치를 적극적으로 시행하고 있습니다.

노동보훈사회부 해외노동관리국 법무총괄국 전문가인 레 황 하 씨가 해외 베트남 국민의 안전한 이주 및 보호에 관한 교육 과정에서 연설했습니다. (사진: 투안 비엣)

해외 베트남 국민의 안전한 이주와 보호에 관한 교육 과정(6월 25-26일)과 관련하여 The Gioi & Viet Nam 신문과의 인터뷰에서 노동보훈사회부 해외 노동 관리국 법무총괄부 전문가인 레 황 하 씨는 노동보훈사회부가 국민의 권리와 이익을 보장하기 위해 해외 베트남 근로자 지원 및 관리 업무를 정기적으로 검사하고 점검하고 있다고 확인했습니다.

노동보훈사회부에서 베트남 근로자를 계약에 따라 해외로 파견하는 데 있어 핵심 업무는 무엇이며, 현재 해외로 근로자를 파견하는 형태는 무엇인지 알려주시겠습니까?

현재 노동보훈사회부는 새로운 상황에서 베트남 근로자를 해외로 파견하는 데 있어 당의 지도력을 강화하기 위한 제13차 중앙위원회 서기국의 지침 제20-CT/TW의 이행 계획을 공포하는 정부 의 2023년 12월 31일자 결의안 제225/NQ-CP에 할당된 과제의 이행을 추진하고 있으며, 여기에는 다음과 같은 주요 과제가 포함됩니다.

첫째 , 베트남 근로자가 일하러 가는 국가/지역을 다양화합니다. 베트남 근로자의 신체적, 정신적 능력에 적합한 일자리와 안정적인 소득, 좋은 근무 환경을 갖춘 국가/지역을 목표로 합니다.

이주 및 해외 근무 과정에서 근로자에게 유리하고 투명한 법적 틀을 마련하기 위해 이들 국가/지역과 노동 협력 협정 체결을 위한 협상을 강화합니다.

둘째 , 근로자가 해외로 근무하기 전에 오리엔테이션 교육을 실시하고, 근로자가 근무하는 국가/지역의 법률과 관습을 널리 알리는 데 중점을 두며, 근로자가 법률 및 직장 규정을 준수하도록 인식을 높입니다.

정기적으로 오리엔테이션 교육 프로그램에 새로운 지식과 법률 정보를 업데이트합니다.

셋째 , 해외 근무 베트남 근로자를 위한 디지털 전환을 강화하고 정보 기술을 적용합니다. 이 분야의 모든 행정 절차를 전자 환경에서 처리하고, 근로자들이 이주 과정에서 쉽게 조회하고 보관할 수 있도록 오리엔테이션 교육 자료를 디지털화합니다.

해외근무 베트남 근로자에 ​​관한 법률의 규정에 따라 해외로 근무하는 근로자의 현행 형태는 다음과 같습니다. 국제 협정에 따라 공공 서비스 기관과 계약을 맺고 해외로 근무하는 경우, 기업, 조직 및 개인과 계약 또는 서면 합의를 맺고 해외로 근무하는 경우입니다.

기업, 조직 및 개인은 다음과 같은 실체일 수 있습니다. 베트남 근로자를 해외로 파견하여 계약을 체결하는 서비스를 제공하는 베트남 기업; 해외 건설 공사 및 프로젝트에 대한 입찰을 따내고 계약을 수주하는 베트남 기업; 베트남 근로자를 해외로 파견하여 해외에서 공부하고 자격과 전문 기술을 향상시키는 베트남 기업; 해외에 투자하는 베트남 조직 및 개인; 해외 고용주와 직접 체결한 노동 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 기업.

6월 26일 해외 베트남 국민 보호 훈련 세션 개요. (사진: 투안 비엣)

최근 노동보훈사회부에서는 해외로 일하는 베트남 근로자들의 안전한 이주에 대한 인식을 높이고 이를 보장하기 위해 어떤 조치를 취했습니까?

현재 노동보훈사회부는 근로자들의 인식 제고를 위해 다양한 활동을 시행하고 있습니다. 특히, 근로자들에게 정확하고 시의적절하며 광범위한 정보 제공을 확대해 왔습니다.

베트남 근로자를 해외로 파견하는 서비스를 운영하기 위해 허가를 받은 기업에 대한 모든 정보는 노동보훈사회부와 해외노동관리부의 전자정보 포털에 게시됩니다.

본사 주소, 법적 대표자, 웹사이트, 전화번호 등의 정보가 온라인에 모두 공개되어 있습니다. 직원과 그 가족은 해외 근무를 결정하기 전에 사업 활동에 대한 정보를 찾아볼 수 있습니다.

또한, 노동보훈사회부는 중앙 및 지방 당국과 협력하여 해외 취업을 위해 불법으로 근로자를 모집하거나 사기 행위를 하는 단체 및 개인을 단속하고 있습니다. 또한, 불법 행위를 저지르는 단체 및 개인에 대한 처리 및 처벌에 대한 정보를 널리 제공하여 단속을 강화하고 있습니다.

또한 노동보훈사회부는 언론 기관과 협력하여 베트남 근로자가 해외에서 계약을 맺고 일할 수 있도록 지원하는 노동 시장 및 국가 정책에 대한 완전하고 정확한 정보를 제공하고, 해외에서 일하는 베트남 근로자의 좋은 사례, 성공 사례 및 경험을 공유하기 위한 칼럼과 프로그램을 구축합니다.

노동보훈사회부도 정기적으로 지방 공무원과 전문 노동 기관을 대상으로 훈련과 역량 강화를 실시합니다.

노동보훈사회부 해외노동관리국은 주베트남 일본대사관과 협력하여 6월 4일 하노이에서 일본으로 취업할 간호 및 간병인 후보자들을 위한 출국식을 개최했습니다. (출처: 노동보훈사회부)

노동보훈사회부는 해외에서 일하는 베트남 근로자의 권리와 이익을 보호하는 데 어떤 역할을 합니까?

노동보훈사회부는 정부로부터 해외에서 근무하는 베트남 근로자에 ​​대한 국가 관리를 담당하는 기관으로 지정되었습니다. 근로자의 권익 보호는 해외로 근로자를 파견하는 기관 및 기업의 관리를 통해 이루어집니다.

따라서 노동보훈사회부의 임무는 근로자가 퇴직하기 전에 근무 조건과 혜택을 검토하고 점검하며, 서비스 기업 근로자에 ​​대한 지원과 관리를 정기적으로 검사하고 점검하는 것입니다.

베트남 근로자가 많은 일부 국가/지역에서는 노동보훈사회부가 외교부와 협력하여 공무원을 파견하여 재외베트남 노동관리위원회에 참여시키고 있습니다. 현재 재외베트남 노동관리위원회는 일본, 대만(중국), 한국, 사우디아라비아, 아랍에미리트(UAE), 말레이시아 등 6개국에 운영되고 있습니다.

노동관리위원회가 없는 국가/지역의 경우, 노동보훈사회부는 외무부와 외교 사절단과 정기적으로 협력하여 해외에서 근무하는 베트남 근로자의 업무와 관련된 전문적인 문제를 교환하고 법률 정보를 업데이트합니다.

감사합니다!

출처: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html