당 건설과 정정 사업에 대한 명확한 전환을 만들어내다

당중앙위원회(제13대 임기)의 당 건설과 정풍, 정치제도 건설에 관한 결정 제21호와 정치국 (제13대 임기)의 당 건설과 정풍, 정치제도 건설에 관한 계획 제03호를 관철하고, 정치 사상, 도덕, 생활양식, 그리고 "자아진화"와 "자아개조"의 표현에서 타락한 간부와 당원을 단호히 예방, 격퇴하고 엄격히 처리한다.

2022년 3월 28일, 성(省)당 상무위원회는 당위원회 전체에 걸쳐 시행할 제66-KH/TU 계획을 발표했습니다. 이 계획이 시행되는 기간 동안 성(省)의 당 건설 및 정비 사업은 상당히 포괄적인 성과를 거두었습니다.

66호 계획 시행의 하이라이트는 도내 당위원회, 당 조직, 기관, 단위, 간부, 당원, 공무원, 공무원, 노조원, 협회원의 자각성, 책임성, 정치적 결의력, 자각성, 모범정신이 점차 향상되고 있다는 점입니다.당 기층 조직, 간부, 당원들은 기층 정치 지도의 핵심으로서의 역할을 강화하여 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 당원과 인민에게 전달하고, 기본적으로 할당된 임무의 요구를 충족시키며, 당에 대한 인민의 신뢰를 강화하는 데 기여했습니다.이로써 정치 제도가 점점 더 효과적으로 운영되고, 민족 단결 진영이 공고화되고 촉진되었으며, 애국 경쟁 운동이 정기적으로 유지되고 널리 확산되었습니다.당 건설 사업에 대한 중앙위원회의 결의, 지시, 결론의 대부분은 당 중앙위원회 조직위원회의 구체적인 지도를 받았습니다.조직 구조 및 인사 사업에 대한 중앙의 규정이 점차 개선되었습니다. 급여 지급을 간소화하는 데 따른 조직 구조를 정리하는 작업이 점점 간소화되고, 당 조직의 지도력과 전투력, 정부의 관리 역할이 강화됩니다.

그러나 여전히 일부 당위원회, 당 위원회, 당 세포들은 혁신이 더디고 민주집중제 원칙을 엄격하게 이행하지 못하고 있습니다. 일부 지역의 정치적 결의는 높지 않고, 실행 또한 확고하지 않습니다. 간부 제도와 정책은 여전히 많은 미흡한 점이 있는데, 특히 급여 및 복리후생 제도는 간부와 공무원, 특히 기층 간부의 생활 수준에 미치지 못합니다. 또한, 자기 수양과 훈련이 부족하고 투지가 약하며 책임감이 부족한 간부와 당원들이 여전히 존재하여 개인과 당 조직의 위신에 부정적인 영향을 미치고 있습니다.

당중앙위원회 결정 제21호(제13대 임기)와 정치국 계획 제03호(제13대 임기)를 더욱 효과적으로 이행하기 위해, 도당위원회 상무위원회는 각 지역 및 단위에서 당 건설 및 정정과 정치 제도에 관한 중앙위원회의 결의, 결론, 규정을 모든 간부, 당원, 노조원, 협회원, 그리고 인민들에게 적절하고 실행 가능한 다양한 형식과 방법으로 널리 연구하고 보급하도록 지속적으로 추진할 것을 요구합니다. 이를 통해 간부, 당원, 그리고 인민들이 당의 당 건설 및 정정 정책을 깊이, 철저하게 이해하고 체득하도록 하는 것은 시급하고 중요합니다. 이를 위해 정치 제도에서 각 조직과 개인, 특히 지도자와 당원의 책임과 역할을 진정으로 모범적으로 추진하여 조직 내 정치 사상, 윤리, 생활 방식, "자아 진화", "자아 변혁"의 저하 징후를 신속히 감지하고 예방해야 합니다. 도당 상무위원회 제66호 계획과 지방 및 단위 계획의 과제와 해결책을 효과적으로 이행하는 데 주력해야 합니다. 특히 기층 당 조직을 공고히 하고 건설하며 당원의 자질을 향상시키는 사업에 주력해야 합니다. 상관의 규정에 따라 후보자를 양성, 육성, 기획, 임명, 추천하고, 간부를 동원하고 순환시키는 사업을 잘 수행해야 합니다. 지방 및 단위의 모든 사업 분야에서 정부의 국가 관리 효과와 효율을 제고해야 합니다. 법을 위반하는 당 조직과 당원에 대한 검사, 감독, 징계를 엄격하고 신중하게 시행하여 억제력과 교육을 강화해야 합니다. 당 조직 건설 및 인사 사업의 단계별 규정과 절차가 제대로 이행되도록 규정과 규칙을 검토, 보완, 완벽화하는 데 주력해야 합니다. 베트남 조국전선위원회와 사회정치 조직의 역할과 책임을 강화하고, 인민에게 진정으로 의지하여 당과 깨끗하고 강한 정치 제도를 건설하고 바로잡아야 합니다.

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