일자리 창출, 노년의 즐거움 선사

(Baothanhhoa.vn) - 70세의 나이에 중친(Trung Chinh) 사(社) 타이손(Thai Son) 마을에 사는 꾸티띤(Cu Thi Tinh) 씨는 농사를 계속할 기력이 없을 뿐 아니라 사업에 종사할 기회는 더더욱 없을까 봐 걱정했습니다. 2022년, 그녀는 탄푹(Tan Phuc) 소규모 산업 협동조합에서 바구니, 바구니, 갈대 항아리 등 수공예품을 만드는 일을 하게 되었습니다. 일은 힘들지 않지만 안정적이며, 월 수입은 약 400만~500만 동(VND)입니다. "일자리가 없는 비수기에는 협동조합에서 바구니와 갈대 항아리를 짜는 법을 가르쳐 생계를 유지합니다. 재료만 집으로 가져오면 되고, 만든 제품의 수량에 따라 급여를 받습니다. 이 직업 덕분에 흉작과 홍수가 잦은 해에도 가족은 여전히 ​​생계를 유지할 수 있습니다."

쉬안록 농업 서비스 협동조합의 노인 근로자들은 모자 짜기를 통해 노년의 기쁨을 찾습니다.

틴 씨의 이야기는 이 지역의 많은 고령 협동조합 노동자들에게도 공통된 기쁨입니다. 농업 생산, 식품 가공, 수공예 생산에 이르기까지 협동조합은 집단 경제 발전에 기여할 뿐만 아니라, 일반 채용 연령을 넘긴 노동자들을 "잊지 않음"으로써 그들의 인간적인 역할을 다하고 있습니다. 탄푹 수공예 협동조합 이사인 응우옌 티 흐엉 씨는 "저희 협동조합에는 현재 약 900명의 계절 노동자가 있는데, 대부분 50세에서 80세 사이입니다. 이들은 채용 연령을 넘긴 고령 노동자들이며, 주된 직업은 농업입니다. 하지만 이들은 숙련되고 인내심이 강하여 직조에 매우 적합합니다. 고령 노동자를 위한 여건을 조성하는 것은 협동조합의 안정적인 인력 자원을 확보하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 전통 직업을 보존하는 방법이기도 합니다."라고 말했습니다.

쑤언랍(Xuan Lap) 마을에서는 반라랑부아(Banh La Rang Bua)를 만드는 직업이 고대부터 존재해 왔습니다. 현재 쑤언랍 농업 서비스 협동조합은 33명의 조합원으로 구성되어 있으며, 대부분 이 직업에 종사해 온 노년층 노동자들로 구성되어 이 직업의 보존과 발전에 중추적인 역할을 하고 있습니다. 협동조합원인 도티멘(Do Thi Men, 57세) 씨는 "반라랑부아를 만드는 데는 꼼꼼함과 많은 노력이 필요합니다. 저희 같은 노년층은 이 일에 익숙하고 정성껏 작업하기 때문에 케이크가 아름답고 쫄깃합니다. 저는 매일 거의 100개의 케이크를 포장하여 수십만 동(VND)을 벌어들입니다. 비록 적은 금액이지만, 이는 저희의 삶을 개선하는 데 도움이 되는 수입을 늘리는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

규모를 확대하고 근로자들의 일자리를 늘리기 위해 협동조합은 집중 생산 체계를 구축하고, 식품 위생 및 안전을 보장하며, 전문 매장과 박람회를 통해 제품을 판매할 수 있는 판로를 확보했습니다. 또한, 2020년에는 쉬안랍 농업서비스협동조합의 잎 모양 케이크가 3성급 OCOP(농업서비스인증) 제품으로 인정받아 제품의 품질과 명성을 더욱 공고히 했습니다. 덕분에 쉬안랍 마을의 수십 명의 고령 근로자들이 정규직으로 일할 수 있게 되었고, 특히 명절과 케이크 소비 성수기인 설날에는 소득이 꾸준히 증가하고 있습니다.

쑤언랍 농업서비스협동조합 대표 마이 티 투 씨는 "반라랑부아(반 라 랑 부아)를 만드는 일은 많은 노동이 필요하고, 회사에서 일하는 것만큼 수입이 좋지 않기 때문에 마을의 대부분 젊은이들이 이 직업에 관심이 없습니다. 하지만 이 직업은 어르신들의 건강, 경험, 그리고 기술에 적합한 직업입니다. 따라서 저희 협동조합은 더 많은 일자리를 창출하고, 어르신들이 삶에 주도적으로 참여하며 삶의 의미를 느낄 수 있도록 돕기 위해 협동조합의 규모를 확대하는 데 힘쓰고 있습니다."라고 말했습니다.

많은 긍정적인 결과에도 불구하고, 협동조합에서 고령 근로자를 위한 일자리 창출은 여전히 ​​많은 어려움에 직면해 있습니다.Xuan Loc 농업 서비스 협동조합 이사인 Le Thi Linh 씨는 "현재 Xuan Loc 농업 서비스 협동조합의 근로자는 대부분 노인입니다. 그들은 매우 근면하고 꼼꼼하지만, 그중 일부는 70~80세이고 건강이 좋지 않아 생산성이 높지 않습니다. 게다가 고령 근로자는 모자 디자인을 다양화하고 품질을 개선하는 기술을 향상시키기가 어려워서 그들이 만드는 제품은 여전히 ​​​​소박하고 시장에서 경쟁력이 충분하지 않습니다."라고 말했습니다.또한 일부 소규모 협동조합은 자본이 부족하여 계절적으로만 채용하고 기술과 장비가 여전히 부족하여 생산을 확대하고 고용을 늘리지 못하고 있습니다.

탄호 아성 협동조합들이 노인 일자리를 창출하는 것은 인도적이고 효과적인 해결책으로, 지역 사회경제 발전에 기여합니다. 이는 소득 창출뿐만 아니라, 노인들이 계속해서 일하고, 기여하고, 전통 직업을 보존하고, 자신의 가치를 느낄 수 있는 방법이기도 합니다. 새로운 농촌 지역 건설 및 집단 경제 발전 프로그램을 추진하는 데 있어 이 모델은 앞으로도 중요한 역할을 할 것입니다. 이를 통해 각 협동조합은 생산과 사업의 장소일 뿐만 아니라, 지역 사회의 공동 터전이자, 세대를 연결하여 풍요롭고 아름다운 조국을 건설하는 곳이 될 것입니다.

기사 및 사진: Phuong Do

출처: https://baothanhhoa.vn/tao-viec-lam-mang-lai-niem-vui-tuoi-xe-chieu-260049.htm