모든 장애물을 제거하고 2단계 정부의 원활하고 동기화된 운영을 보장합니다.

내용에는 행정 단위 조직을 정리하고 2단계 정부 모델을 운영하는 데 있어 실행 상황을 평가하고 어려움과 장애물을 제거하는 것, 모든 급의 공공 자산과 정부 본부의 관리 이관 상황에 대한 정치국 과 비서실에 대한 보고서 초안 작성, 2025년까지 임시 및 노후 주택을 청산하기 위한 전국적 연대 운동과 프로그램을 요약하는 대회 준비 작업에 대한 보고가 포함됩니다. 또한 정치국 위원, 당 중앙위원회 위원, 부총리, 당 부서기, 정부당위원회 상무위원회 위원들이 참석했습니다.

회의 개막 연설에서 정부 당위원회 서기이자 총리인 팜 민 찐은 2단계 정부 시행 기간 이후의 이행 상황을 평가하는 것이 필수적이고 필수적인 과제라고 강조했습니다. 실행 과정에서 발생하는 어려움과 장애를 신속하게 해결하여 정치국 보고서를 완성해야 합니다. 지금까지 2단계 지방 정부 모델을 약 2개월 동안 운영해 왔으며, 초기에는 비교적 안정적으로 운영되어 정책의 정확성과 시급한 이행 체계를 확인했습니다.

정치국의 강력한 지도 아래, 종종 서기장 토람이 직접 지시하는 가운데, 정부는 적극적으로 참여했습니다.이를 통해 우리는 정책의 정확성과 조직 및 실행 방식, 전체 정치 시스템의 합의와 결의, 중앙에서 지방 수준까지 통일되고 원활한 지도 및 관리, 매우 단호하고 긴밀히 따라 효과적인 실행을 지시, 관리 및 조직합니다.모든 수준, 부문 및 지방의 긍정적이고 주도적인 문제는 신속하게 처리합니다.행정 관리에서 국민에게 적극적이고 긍정적이며 건설적인 서비스로 국가의 전환에 대한 긍정적 변화, 국민과 기업의 높은 지지와 합의, 행정 절차 처리의 개혁, 미래의 현대적이고 전문적이며 사람 중심의 행정에 대한 신뢰를 확인합니다.

총리는 달성한 성과 외에도 초기 단계에서는 인력, 인프라, 재정, 예산, 데이터 디지털화, 자산 인수, 본부 배치, 공공 자산, 공무원 주택 마련 등 장치가 원활하고 원활하게, 동기적이고 효과적으로 작동할 수 있도록 해결에 집중해야 할 많은 어려움과 과제가 여전히 있다는 것을 솔직하게 인정했습니다.

총리는 기본적으로 2단계 지방 정부 모델을 잘 운영하고 있지만, 아직 해야 할 일이 많다고 말했습니다. 전환기 간부 운영에 대한 대응이 충분히 빠르지 않습니다. 코뮌 단위 간부 배치가 적절하고 효과적인지, 그리고 운영이 원활하게 이루어지고 있는지에 대한 평가가 필요합니다.

총리에 따르면, 최근 발생한 문제는 토지 문제, 재산 및 재정 문제, 그리고 조기 퇴직자 지급 문제입니다. 직원 및 본부의 재배치는 유연성, 일관성, 투명성, 그리고 낭비 없는 운영을 보장해야 합니다. 총리는 일부 부처가 기초 단위에 직원을 파견하는 것을 환영했습니다. 동시에, 토람 사무총장은 기초 단위 인력이 부족하면 즉시 보고해야 하고, 부족하면 지방이나 부처에서 인력을 파견해야 한다고 지시했다고 밝혔습니다.

총리는 위원들에게 최근 성과, 즉 달성하지 못한 부분, 한계, 단점, 어려움, 장애물, 그리고 원인을 종합적으로 평가해 줄 것을 요청했습니다. 어려움은 어디에 있든, 어떤 단계에서든 해결해야 하며, 정부와 총리가 고시 412호에서 내린 결론 이행 상황을 검토하고 평가해야 합니다. 지방분권화, 권한 이양, 그리고 2단계 지방정부 권한 이양 과정에서 발생하는 어려움과 장애물을 제거하는 등 법 체계를 지속적으로 검토하고 개선해야 합니다. 2단계 정부 모델이 원활하고, 동시적이며, 효과적으로 운영될 수 있도록 구축하고 공고히 하기 위한 실용적이고 효과적인 해결책을 제시해야 합니다.

총리는 상황을 제대로 평가하고, 적절한 해결책을 제시하며, 문제가 발생하지 않도록 해야 한다고 강조했습니다. 총리는 이 사업의 이행을 측정할 수 있는 도구를 마련하고, 새로운 개발 공간이기 때문에 적극적으로 참여하는 것이 필요하다고 강조했습니다. 이를 바탕으로 새로운 공간에 대한 적절한 계획과 활용이 이루어져야 합니다. 공동체 차원의 계획이 없다면 어떻게 계획을 세울 수 있겠습니까? 자본의 사용 방식이 이전과 다르므로, 충분한 수입과 지출을 바탕으로 이를 설명해야 합니다. 이는 국가 전환 문제를 제기합니다.

정부 당위원회 비서인 Pham Minh Chinh 총리가 회의에서 연설하고 있다.

내무부는 정부 운영 위원회의 상임 기관으로서, 2단계 지방 정부를 구현하는 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 다양한 정보 출처에서 항상 피드백과 권고를 받아왔습니다. 전국 34개 성·시와 3,321개 코뮌, 구, 특별 구역에서 전국 온라인 컨퍼런스(8월 9일)를 개최하여 코뮌급 간부, 공무원 및 공공 직원을 대상으로 코뮌급 정부 관리의 기능, 업무, 권한, 방법 및 기술에 대한 전문 교육을 제공했습니다. 동시에, 2025년 8월 11일 내무부는 2단계 지방 정부 조직을 운영하는 과정에서 코뮌급에서 발생하는 문제점을 제거하고 해결하기 위해 전반적인 상황을 파악하고 지도 및 지원을 제공하는 업무를 강화하기 위해 내무부 산하 부서의 리더이자 전문가인 공무원 34명을 파견하는 결정 제878/QD-BNV를 발표했습니다.

지침 문서의 자문 및 발행 업무에 관하여: 내무부는 정부 지도 위원회에 행정 단위 및 2단계 지방 정부 조직 정리 후 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 수당 제도 시행에 관한 2025년 8월 9일자 문서 번호 16/CV-BCĐ를 발행하도록 조언했습니다.또한, 정리 후 지방 수준 간부 및 공무원을 위한 전문 교육 및 코칭에 관한 2025년 8월 21일자 문서 번호 17/CV-BCĐ를 발행하도록 조언했습니다. 정치국의 결론 183-KL/TW에 따라 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군대에 대한 제도 및 정책을 해결하기 위한 법령 178/2024/ND-CP(법령 67/2025/ND-CP에서 수정 및 보완)를 이행하기 위해 2025년 8월 13일자 공식 보고 6383/BNV-TCBC를 발행했습니다. 수석 엔지니어 및 수석 건축가의 선발 및 활용을 규제하는 법령 초안을 정부에 제출했습니다. 공무원법 초안(수정), 행정 단위 표준에 대한 결의안 초안, 행정 단위 분류에 대한 법령 초안에 대한 의견을 위해 개발하여 각 부처 및 중앙 기관에 보냈습니다(2025년 8월 말까지 정부에 결의안 및 법령 초안을 제출할 예정).

지역 리더십, 방향 및 관리: 지방 자치 단체는 정기적이고 지속적인 모니터링, 촉구, 검사 및 평가 제도를 유지합니다. 실행 과정에서 발생하는 문제를 지원하고 해결하기 위해 신속하게 조정합니다.

2단계 지방 정부 운영의 결과: 2단계 모델에 따라 지방 정부 운영을 시행한 지 약 2개월 만에 다음과 같은 많은 중요한 결과가 달성되었습니다.

조직 구조 개선 및 코뮌급 인민위원회 인장 샘플, 서명 샘플, 직함 도입과 관련하여: 지방은 성 및 코뮌급 인민위원회와 인민위원회의 정리 및 개선을 완료했습니다. 34개 성 및 시의 인민위원회 산하 전문 기관 465개가 설립되었고 3,321개 코뮌, 구 및 특구의 인민위원회 산하 전문 부서 9,916개가 설립되었습니다. 인장 샘플, 서명 샘플, 인민위원회 직함 도입은 지방에서 신속하게 시행되었습니다. 외교부 보고서에 따르면 2025년 8월 1일부터 18일까지 영사부는 인장 샘플, 서명, 직함을 도입하는 문서 2,511건을 접수 및 처리했습니다.

행정 절차 접수 및 처리, 기술 인프라 및 디지털 전환과 관련하여 공공행정서비스센터가 운영되고 있습니다. 현재까지 34개 시/도 중 32개 시/도에 3,139개의 면급 공공행정서비스센터가 설립되었으며, 하노이시와 꽝닌성은 단일 단계 공공행정서비스센터 모델에 따라 운영되고 있으며, 지점 또는 공공행정서비스센터를 운영하고 있습니다.

온라인 신청 건수는 지속적으로 증가하고 있습니다. 2025년 7월 1일부터 8월 19일까지 베트남은 총 4,386,106건의 신청을 접수했습니다(이 중 3,277,718건은 온라인으로 접수되었으며, 이는 74.7%에 해당하며 2025년 8월 5일 보고 시점 대비 5% 증가했습니다). 호찌민시는 645,566건으로 여전히 가장 많은 신청을 접수한 지역이며, 디엔비엔시는 14,922건으로 가장 적은 신청을 접수했습니다.

분권화, 권한 이양 및 권한 이양 실시: 8월 21일 현재, 각 부처와 부처급 기관은 각 분야의 분권화, 권한 이양 및 권한 이양에 관한 정부령 30개에 근거하여 전문 분야의 2급 지방 정부 조직에 대한 국가 관리 권한 하의 분권화, 권한 이양 및 내용에 대한 지침을 지속하기 위해 66건의 통지문을 발행했습니다.

간부, 공무원 및 공공 직원의 정책 및 제도 정착에 관하여: 2025년 8월 19일 기준: 직장을 그만두기로 결정한 사람의 총 수: 94,402명; 직장을 그만둔 사람(은퇴 및 해고)의 총 수: 81,995명; 자금 승인을 위해 유관 기관에 제출하고 승인을 받은 사람의 총 수: 81,410명(그 중 50,345명이 자금을 수령). 정치국 및 사무국의 이행 결론 183-KL/TW, 법령 178/2024/ND-CP에 따른 주체의 사임에 대한 목록 작성 및 결정 발행은 2025년 8월 31일 이전에 완료되어야 하며, 정책 및 제도를 누리기 위해 직장을 그만둘 수 있는 가장 늦은 시점은 2025년 9월 1일입니다. 이 시점 이후에는 종료됩니다.

본부 및 공공 자산의 배치, 배치 및 처리와 관련하여: 재무부 보고서에 따르면 2025년 8월 15일까지 처리해야 할 잉여 주택 및 토지는 총 16,124채이며, 이 중 6,704채는 행정 단위 배치로 인해 발생합니다. 자동차와 관련하여, 현재 자동차가 없는 면급 행정 단위는 3,321개 중 354개입니다. 기계 및 작업 장비와 관련하여: 현재까지 기계 및 장비 요건을 충족하지 못하는 면급 행정 단위는 3,321개 중 601개이며, 주로 기계 및 장비 품질 요건을 충족하지 못합니다.

출처: https://baolamdong.vn/thao-go-moi-vuong-mac-bao-dam-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-dong-bo-thong-suot-388393.html