광부들은 호 아저씨를 배우고 따른다

호 삼촌을 배우고 따르는 것은 석탄 산업 종사자와 노동자의 사고방식과 업무 방식을 바꾸는 데 기여했으며, 그로 인해 광범위한 영향력을 창출하고 광부들의 정신을 극대화했습니다.

7번 광산 작업장(통녓 석탄 회사 - TKV)의 지하 석탄 광부인 레 반 비엔 씨는 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 전형적인 사례입니다.

비엔 씨는 오랜 세월 동안 헌신적인 사람으로 평가받아 왔습니다. 그는 생산 현장의 어려움을 빠르게 파악하고 연구하며, 동료들과 함께 어려움을 극복하고, 작업장 책임자들에게 어려움 극복 방안을 제시하도록 조언하고, 노동 생산성을 높이며, 안전을 보장하는 데 앞장섰습니다. 광부 르 반 비엔 씨는 자신의 직업에 능숙할 뿐만 아니라, 항상 단결하여 동료들을 열정적으로 돕고, 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르도록 적극적으로 홍보하고 동원합니다.

비엔 씨는 또한 그의 업무에서 다양한 계획, 기술 혁신, 효과적인 적용, 노동 생산성 향상, 근무 환경 개선, 안전 보장 및 근로자 소득 증대를 이루었습니다. 예를 들어, II-4C-1 시장로의 석탄 운송 경로를 -85로의 절단 방지, 운송 장비 재배치 및 재배치 등을 통해 개선하는 작업을 합리화하는 계획이 있었습니다. 비엔 씨는 20년 넘게 이 분야에서 수많은 업적을 인정받았으며, 수년간 "창조적 광부", "광부 군인"이라는 칭호를 연속으로 획득했습니다.

2023년 베트남 노동총연맹(VNU) 공무원 및 일반 직원들의 호치민 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 선진 모델을 칭찬하는 회의에 참석한 레 반 비엔(Le Van Bien) 광부. *사진:* *통녓 석탄 회사 제공*

지난 몇 년 동안 TKV 노동조합과 그 단위들은 호치민의 사상, 도덕, 생활양식에 대한 연구와 추종 촉진에 관한 정치국 지침 제05호를 각 소속 단위의 실정에 맞춰 유연하게 계획부터 조직, 배포, 연간 주제 실행까지 진지하게 이행해 왔습니다. 호치민을 연구하고 추종하기 위한 간부 및 근로자 등록은 각 집단과 개인의 기능과 임무에 근접한 구체적인 내용으로 진행됩니다. 따라서 모든 단계의 TKV 노동조합에서 호치민의 사상, 도덕, 생활양식에 대한 연구와 추종은 확산되어 각 집단과 개인의 정기적인 활동이 되었습니다. 이를 통해 단위와 그룹의 정치적 임무 수행에 중요한 기여를 했습니다.

호치민의 이념, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 따르는 것은 높은 생산성을 달성하고 기록적인 생산성을 달성하기 위한 생산 노동의 모방 운동과도 연관됩니다. 모든 표창 및 영예 프로그램은 "광부의 영광 - 노동자의 달의 흔적", "광부의 전통의 날", "광부의 설", "광부의 군인" 등 노동자를 중심으로 진행됩니다.

광닌 석탄당위원회 산하 단위에서는 "광부 군인" 이미지와 관련된 320명의 전형적인 개인, 2,068명의 기초 개인, 그리고 31명의 호치민 추종 모델을 구축했습니다.

TKV 노동조합은 5년간 "광부에게 영광을" 프로그램을 운영한 후, 그룹 생산 및 사업 분야에서 900명의 우수 근로자, 노동자, 그리고 훌륭한 관리자들을 표창하고 시상했습니다. 이러한 운동을 통해 뛰어난 성과를 거둔 수많은 단체와 개인들이 탄생했습니다. 생산 노동 분야에서는 수백만 개의 혁신과 개선 활동이 생산성 향상 및 비용 절감에 기여하고 있습니다. 고위 광부들이 동료들의 전문 자격 및 기술 향상을 적극적으로 도운 사례도 많이 있습니다. 2018년부터 2023년까지 43,500개 이상의 혁신 주제가 발표되었고, 50억 동(VND) 이상의 가치를 창출했습니다. 근무일 보장, 안전 및 노동 생산성 향상을 위한 경쟁 운동을 통해 6,000명 이상의 근로자가 연간 4억 동(VND) 이상의 소득을 올리고 있습니다.

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