공무원 기본급 조정 없이 연금 인상할 때

노동보훈사회부는 국회 상임위원회 청원위원회가 호찌민시 유권자들로부터 제출한 청원서를 접수했습니다. 청원서는 공무원의 기본급이 30% 인상된 반면, 퇴직자의 기본급은 15% 인상된 데 대해 이의를 제기했습니다. 따라서 유권자들은 노동보훈사회부가 퇴직자 급여 정책에 더욱 주의를 기울여 줄 것을 요청했습니다.

이와 관련하여 노동, 전쟁보훈사회부는 사회보험법 제57조에 따라 연금은 소비자물가지수 상승과 경제 성장에 따라 국가예산과 사회보험기금에 따라 조정된다고 밝혔습니다.

지금까지 당과 국가는 연금과 수당을 조정하여 연금 수급자의 생활, 사회보험 혜택, 월수당에 관심을 기울이고 보장해 왔으며, 점차 그들의 생활을 개선해 왔습니다.

노동·전상·사회복지부에 따르면, 정부는 2013년부터 2023년까지 7차례 연금을 조정했으며, 조정 건수당 평균 인상률은 8.43%가 넘었습니다. 이는 같은 기간 소비자물가지수 상승률보다 상당히 높습니다.

국가가 기본급을 인상하지 않고 연금 인상분을 조정하는 경우도 있는데, 예를 들어 2015년에는 8% 인상, 2022년에는 7.4% 인상 등이 있습니다.

2024년, 정부는 정치국의 2024년 6월 21일자 결론 83-KL/TW호를 시행하여 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 수당 및 사회 보장 수당의 조정에 관한 법령을 발표하고, 2024년 6월 30일자 법령 75/2024/ND-CP호를 발표하여 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당의 조정을 규정했습니다.

이에 따라 7월 1일부터 연금 및 수당을 받는 사람들의 연금, 사회보험 수당, 2024년 6월 월수당이 15% 추가로 인상됩니다.

노동, 전쟁보훈사회부에 따르면, 이는 2013~2023년 기간의 평균 증가율의 약 ​​2배에 달하는 조정 수준으로, 소비자물가지수와 경제성장률의 총 증가율보다 훨씬 높습니다(2023년 소비자물가지수 증가율은 3.25%, 경제성장률은 5.05%, 2024년 CPI는 4%~4.5%, GDP는 6%~6.5%로 추산).

연금 조정율의 증가는 정부가 사회보험 기금의 균형 능력에 맞춰 연금, 사회보험 혜택, 월 수당을 개선하여 자원 균형을 맞추려는 노력을 보여줍니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-tang-luong-huu-ma-khong-dieu-chinh-luong-co-so-voi-cong-chuc-20240926090244952.htm